Løn og Regler

 

I Danmark er der to slags regler, som gælder for arbejdstagere - unge såvel som voksne.

Lovbestemte regler

For det første er der de regler, der er vedtaget ved lov. Det gælder primært regler om arbejdsmiljø - herunder visse regler om arbejdstider - samt regler om ferie, feriepenge, sygedagpenge, opsigelse mm.

Overenskomster

For det andet er der de regler, der aftales i en overenskomst mellem fagforening og arbejdsgiver. Dette gælder blandt andet lønnen. Vær opmærksom på, at mindstelønningerne på dette site kun gælder, hvis arbejdspladsen har overenskomst.

Arbejdsgiver har pligt til at oplyse, om der er overenskomst på arbejdspladsen, men du kan også kontakte det relevante fagforbund, som ved hvilke arbejdspladser der har overenskomst.

Man kan blive medlem fra 13 år

Man kan blive medlem af en fagforening, allerede når man er 13 år. Medlemskab er dit barns bedste garanti for hjælp, hvis arbejdsgiveren ikke har overholdt lovgivningen eller overenskomsten. De fleste fagforeninger har meget lavt kontingent for børn med fritidsjob.

Hvert år hjælper fagforeninger med at skaffe tusindvis af kroner hjem til unge, der har fået for lidt i løn. Fagforeningen giver gratis juridisk hjælp, samt råd og vejledning i enhver situation. Det er i de fleste tilfælde ret billigt for fritidsjobbere at være medlem af en fagforening.