DINE RETTIGHEDER

Ferie og feriepenge

Hvis du har, eller har haft, et job, har du ret til feriepenge – også hvis du er under 18 år. Feriepengene er 12,5 % af din løn og tillæg. Det er ulovligt, hvis din arbejdsgiver siger, at din løn er inklusive feriepenge.

Du har måske hørt, at der er kommet en ny ferielov, som træder i kraft den 1. september 2020. Nedenfor gennemgås denne nye lov. Har du spørgsmål vedr. ferie, som ligger før denne dato, kan du kontakte din
fagforening eller Jobpatruljen på 8024 1010 eller jobpatruljen@jobpatruljen.dk.

HVORNÅR SKAL DU HAVE FERIEPENGE?
Du optjener dine feriepenge i perioden fra den 1. september til den 31. august (12 måneder). Dette kaldes optjeningsåret. Du kan holde din ferie i perioden fra den 1. september til den 31. december, (16
måneder), dog skal fire af ugerne ligge i optjeningsåret. Dette kaldes ferieafholdelsesåret.

 

Med den nye lov optjener du 2,08 dage for hver måned, der går. Denne ferie kan du afholde allerede måneden efter. Du kan også spare dem sammen og afholde dem i portioner, så du f.eks. holder 1 uges vinterferie.

Det vil sige, hvis du starter på dit nye arbejde den 1. september 2020, kan du fra den 1. oktober 2020 afholde 2 dages ferie. Du har så en rest på 0,08 dag, som vil blive gemt til senere.

Nedenfor kan du se, hvordan et normalt år vil kunne se ud, hvis man er ansat fra den 1. september.

 

Husk, at du har krav på at holde 3 ugers samlet ferie i sommerperioden, også kaldet hovedferieperioden, som er fra 1. maj til 30. september, såfremt du har optjent nok ferie til at afholde dette.

I den nye ferielov er det blevet muligt at låne ferien af din chef. Dette kan f.eks. være relevant for dig, hvis du gerne vil med vennerne på skiferie i uge 7. Hvis du ikke har været ansat siden 1. november, og ikke har noget ferie fra en anden arbejdsgiver, vil du ikke have ret til at få 5 dages fri. Her kan din arbejdsgiver give dig lov til at afholde ferien, før du har optjent den. Husk, at såfremt du stopper hos din arbejdsgiver, inden du har ”betalt ferien tilbage”, kan han fradrage det i din løn.

Holder din arbejdsgiver ferielukket, er der en række særlige regler, der gælder, kontakt din fagforening for nærmere information herom.

Feriepenge kan udbetales på 2 måder alt efter, hvor du er ansat:

  • Du får feriepengene fra FerieKonto. Log på www.borger.dk med dit NemID. Her kan du også se, hvor mange feriepenge du har opsparet
  • Du får tilsendt et elektronisk feriekort via e-Boks. Du udfylder kortet og får overført dine feriepenge til din NemKonto (lønkonto).

Hvis du har optjent mindre end 750 kr. i feriepenge, kan du få dem udbetalt med det samme, når du stopper på dit arbejde, og hvis du, når ferieåret begynder 1. maj, højst har optjent 1.500 kr. i feriepenge (i begge tilfælde efter skat og arbejdsmarkedsbidrag).

Har du tjent mindre end 2.250 kr. i feriepenge (efter skat og arbejdsmarkedsbidrag), når ferieåret slutter 30. april, kan du søge FerieKonto om at få dine penge udbetalt.

HVIS DU IKKE FÅR DINE FERIEPENGE
Har du efter 1. januar feriepenge til gode fra forrige år, skal du huske at skrive til din arbejdsgiver inden 3 år. Husk selv at gemme en kopi. Hvis dette ikke hjælper, skal du kontakte din fagforening. Efter 3 år bliver
feriepengene forældede.

Er du i tvivl? Så læs mere på www.borger.dk/feriepenge.

 

Sidst opdateret: 23-06-2020