Arbejdsopgaver

Hvad må jeg arbejde med?

Står du og leder efter et fritidsjob og er du under 18 år? Ja, så er der nogle helt specielle regler for hvad du må, og hvad du ikke må i dit fritidsjob. Herunder har vi samlet nogle af disse regler.

Hvad, børn og unge må arbejde med, afhænger af deres alder, og om de har afsluttet folkeskolens 9. klasse (om de er undervisningspligtige).

Reglerne for unges arbejde deler unge under 18 år ind i tre hovedkategorier:

• Unge, der er fyldt 15 år, og som har afsluttet 9. klasse.
• Unge, der er fyldt 13 år, eller unge, som ikke har afsluttet 9. klasse.
• Børn under 13 år.

Hvad kan man få tilladelse til at arbejde med, når man er under 13 år?

Hvis du er under 13 år, må du som udgangspunkt ikke have et arbejde. Du kan dog få tilladelse til at arbejde med nogle bestemte kulturelle aktiviteter som:

• opvisninger
• koncerter
• teaterforestillinger
• cirkusforestillinger
• radio og tv
• filmoptagelser og reklamefilm, herunder modelarbejde.
• enkeltstående sportsaktiviteter*

Arbejdstilsynet kan give dig tilladelse til at medvirke i selve den kulturelle aktivitet, men ikke afledte aktiviteter, f.eks. salg af programmer.

*Sportsaktiviteter kan ikke godkendes, hvis det er som hjælpetræner eller lignende, men hvis der søges om en tilladelse til et barn i forbindelse med et enkeltstående sportsarrangement, kan det som oftest godkendes.

Hvordan søger man om tilladelse, når man er under 13 år?

Den virksomhed, du arbejder for, skal indhente tilladelse hos Arbejdstilsynet. Virksomheden er nemlig ansvarlig for, at du har fornuftige arbejdsforhold.

Arbejdstilsynet giver kun tilladelse, hvis aktiviteten ikke skader din sikkerhed, sundhed eller udvikling, og den ikke går ud over din skolegang. Virksomheden skal bruge deres mitID, når de søger.

Du kan læse mere og søge om tilladelse på Arbejdstilsynets hjemmeside. 

Hvad må jeg arbejde med, hvis jeg er 13-15 år og ikke har afsluttet  9. klasse?

Hvis du er 13-15 år, og endnu ikke har afsluttet 9. klasse, må du udføre lettere arbejde, der er oplistet i reglerne. De lettere arbejdsopgaver kan fx være at:

• Lettere arbejde med fodring, udmugning, pasning af mindre husdyr samt heste, lugning, renholdelse og vedligehold af grønne områder og udearealer, bær- og frugtplukning, plantning, grøntsagsopsamling samt lignende opgaver.
• Lettere arbejde med opsætning, modtagelse, sortering, optælling, kontrol, dokumentering, prismærkning samt pakning af varer, materialer, emballage og lignende opgaver.
• Lettere ekspedition.
• Lettere rengøring, udskiftning af håndklæder, oprydning, opvask, borddækning og håndtering af service og bestik, håndtering af rent vasketøj samt lignende opgaver.
• Lettere manuel montering, dog ikke lodning og svejsning.
• Lettere smøringsarbejde med ufarlige produkter og malearbejde, dog ikke sprøjtemaling.
• Lettere manuelt arbejde, såsom ilægning og pakning i poser, kuverter, æsker og kasser, kontrol og pudsning af færdige produkter samt lignende opgaver.
• Lettere budtjeneste, udbringning af aviser og reklamer samt salg af aviser og lignende.
• Lettere arbejde med desinfektion af ko-yvere og lignende med desinfektionsmidler og andre midler, der er godkendt til dette formål af relevante myndighed. Midlerne må ikke være faremærkede eller indeholde 15 % eller mere af organiske opløsningsmidler optaget på Arbejdstilsynets liste over organiske opløsningsmidler i At-vejledningen om grænseværdier for stoffer og materialer. Unge må derudover lejlighedsvis desinficere egne hænder med håndsprit med indhold af ethanol op til 80 %.
• Lettere arbejde med højtlæsning, tegne, kigge i fotoalbums, spille spil, hjælp til brug af elektronisk udstyr og lignende opgaver.
• Lettere arbejde med lektiehjælp og lignende opgaver.
• Lettere arbejde med hjælp på gåture eller kortere ekskursioner og lignende opgaver.
• Lettere arbejde med tilberedning, påfyldning, anretning og hjælp til indtagning af mad og drikke og lignende opgaver, der dog ikke må ske under forhold med et højt arbejdstempo.
• Lettere arbejde med servering, dog må den unge ikke håndtere alkohol, og serveringen må ikke ske under forhold med et højt arbejdstempo.
• Lettere kontorarbejde, fx kopiering, arkivering, herunder elektronisk arkivering/journalisering, lettere tasteopgaver, lettere programmering samt lignende opgaver.
• Lettere arbejde med at assistere trænere, spejderledere, pædagogisk personale mv. ved fx at igangsætte og facilitere lege og sport, lave opvarmningsforløb og lignende opgaver.
• Lettere formidlingsarbejde og lignende opgaver.
• Lettere servicearbejde ifm. afholdelse af events og konferencer og lignende opgaver.
• Lettere arbejde som medhjælper under instruktion af en svend, mester eller lignende.

Arbejdsopgaver for unge

Hvornår må jeg sidde i kassen i et supermarked?

Fra 1. januar 2025 må unge, der er fyldt 13 år, eller unge, som ikke har afsluttet 9. klasse, gerne arbejde med lettere ekspedition i fx butikker og supermarkeder, hvor der er et kassebånd.

Her er situationer, hvor der ikke er tale om lettere ekspedition:

• Beskæftigelse ved udgangskasser i spidsbelastningsperioder. Det kan fx være i de sene eftermiddagstimer.
• Situationer der kræver et højt arbejdstempo, hvilket kan resultere i konflikter både mellem kollegaer og kunder.
• Situationer, hvor du skal kontrollere og sætte grænser for andre, der kan udgøre en risiko for konflikt, fx ved tjek af ID ifm. salg af alkohol. Det kan anses for lettere ekspedition, hvis du fx hurtigt har mulighed for at få hjælp fra kollegaer i nærheden, eller hvis alkohol sælges ved andre kasser.
• Kassearbejde i butikker, hvor det generelt eller på særlige tidspunkter af dagen er velkendt, at der handler kunder, som indebærer en særlig risiko for konflikter med psykisk eller fysisk vold.
• Arbejdssituationer hvor kunderne forventer særlig vejledning eller rådgivning i forbindelse med køb af varer, da det kan være uoverskueligt. Det kan fx være, hvis butikken har et varesortiment, der indeholder andet end almindelige, genkendelige varer. Indscanning af et bredt sortiment af varer ved et kassebånd er ikke sig selv en uoverskuelig opgave.

Din chef skal desuden være opmærksom på følgende, når vedkommende skal tilrettelægge dit arbejde:

• antallet af ansatte, der er på arbejde og den fysiske placering af kollegaerne, så du ikke risikerer at være alene samt nemt og hurtigt kan få hjælp af en kollega.
• placering af din arbejdstid så spidsbelastningsperioder undgås.
• instruktion i og værktøjer til at håndtere svære og pludseligt opstående situationer.
• sørge for en kultur på arbejdspladsen ift. at spørge om hjælp.
• sikre en uproblematisk kontakt til kunderne.
• et begrænset varesortimentet, hvilket fx betyder, at du ikke skal at give særlig rådgivning eller vejledning om varerne.
• betjeningen af kunderne er enkel, forudsigelig, overskuelig og uproblematisk i relation til de varer, som du skal håndtere.
• varens værdi kan være et element i risikovurderingen, men er ikke i sig selv afgørende for, om der er tale om lettere ekspedition.

Står dit job ikke på listen?

Kan du ikke finde dit job på listen over arbejde, du godt må lave? Så er det som udgangspunkt ulovligt. Er du i tvivl? Kontakt din fagforening eller Jobpatruljen på 8024 1010 eller jobpatruljen@jobpatruljen.dk.

Læs mere om arbejdsmiljøregler for unge under 18 år i menuen til venstre.