Brevkasse

Hej.

Jeg ville lige høre om at man SKAL være 18 år for at arbejde i en café. Det er i forhold til alkohol loven jeg tænker på, dog kender jeg flere der faktisk arbejder i en café.

..Jeg er 16 år

Hej jobpatrulje

Kan man få job som 10 årig, svar venligst tilbage hurtigst muligt.
Hilsen Daniel

Hvad er mindstelønnen (timelønnen] for en person over 18 år med rengøringserfaring..der gør rent i en bagerforretning i dagtimerne.?

Hej. Jeg var på arbejde her i søndags, men blev sendt hjem kl 13, da der ikke rigtigt var mere at lave, jeg havde normalt fri kl. 17.00 - men kan se på min timeseddel at de 4 timer fra kl 13 til kl 17 er blevet slettet? kan det passe. Skal jeg ikke have min løn til kl 17?? selvom jeg bliver sendt hjem? -- Arbejder i en superbest butik.

er det rigtigt at hvis man er syg i helligdage skal man så have søn og helligdags betaling eller syge løn fra den virksomhed man arbejder i

Hej mit navn er Cezary (17år), jeg arbejder på en restaurant og får 65 kr i timen.
Jeg bliver snart 18 og vil ved hvor meget skal jeg mindst tjene der.

+ Jeg arbejder nogle gang om natten fra 20:00 til 02:00... Er der ikke noget der hedder extra penge pga. jeg arbejder om natten?

Hej Jobpatruljen,

Jeg har lige fået job og skal hver anden uge arbejde 19,5 time om ugen. Jeg vil bare vide om dette overhovedet er lovligt?

Hilsen Anna.

Hej Jobpatruljen!

Det ville være dejligt hvis i havde nogle løndata på opvaskerjobbet.

Hilsen Jens.

Hej,
Jeg er 18 år og arbejder i en bager. Min chef har indkaldt alle ansatte til et møde, hvor vagterne i sommerferien skal fordeles. Hun siger, at der er mødepligt, men at vi ikke kommer til at få løn for det. Kan hun godt gøre dette, eller har man krav på løn?
Tak på forhånd!

Hej.
Jeg har hørt, at man har krav på sin dagsløn, hvis man bliver fyret samme dag, som man skulle have været på arbejde.

Jeg arbejdede på en café, med en prøveperiode på en måned. Jeg blev ansat den 11. marts og fyret den 10. april, blot to timer før jeg skulle møde.

Min vagt skulle vare fem timer og idet min løn var på 105 kr., drejer der sig om 525 kr, som da ville være meget rare at få, hvis altså det jeg har hørt er rigtigt.

Er det rigtigt, og hvis det er, hvad kan jeg så henvist min tidligere arbejdsgiver til, hvis hun er "uenig"?

Med venlig hilsen
Julie, 20 år.

Hi
Skal der betales 8% AM bidrag når man er på KUN løntilskud job og ikke rigtigt job?

Hej. Jeg er en studerende på SDU og 25 år gammel. Jeg var ansat hos Elite Miljø A/S og arbejdede 13 timer/uge. Jeg blev truet til at opsige mit stilling od det gjørde jeg, men fik ikke udbetalt lønnen for perioden op til opsigelsen.
Det er 46 arbejdstimer, dvs. ca. 5000 kr brutto.
Jeg var ikke medlem af nogen fagforening da dette var kun midlertidig job som supplement til SU og studieløn.
Hvilke muligheder har jeg nu for at få mit løn udbetalt ?
Med Vænlig Hilsen
Aleksandra Szal

hej jobpatruljen, jeg er lige fyldt 20 og har arbejdet 4 måneders tid på min arbejdsplads. Jeg har dog undret mig over min løn i et stykke tid.

forleden dag snakkede jeg med mine venner, som er på min alder, dvs over 18 år, om hvad de får i løn på deres arbejdsplads, de får omkring de 120 i timen, jeg fik et chock, da jeg kun får 87 kr i timen.

kan det virkelig være rigtigt at jeg som 20 årig kan max få 87 kr i timen?

Hej, jeg er 16 år og arbejder som opvasker/hjælper til i køkkenet på en restaurant. Jeg får 60 kr i timen, men er i tvivl om jeg bliver underbetalt? Findes der nogle regler for, hvad jeg mindst skal have i timen? Desuden arbejder jeg efter kl. 18:00 og nogle gange om søndagen, men uden noget tillæg. Er der nogle regler for, at der skal gives tillæg på disse tidspunkter? Hvis jeg bliver underbetalt og også burde få tillæg, hvad skal jeg så gøre for at løse disse problemer?

Er blevet tilbudt et job i som garderobepige om natten. Hvad er mindstelønnen for garderobepiger ansat om natten (21.00-06.00) weekender når man er over 18 år? Når man desuden skal have med penge og kasseoptælling at gøre. Ejeren af stedet er ikke medlem af en fagforening og siger derfor at der ikke findes nogen overenskomst på området, men 80 kr. i timen synes jeg bare lyder helt urimeligt. Kan det passe at han kan tillade sig at give så lav en løn?

Hejsa

Jeg ville høre om min arbejdsgiver uden videre kan ændre på datoen for min lønudbetaling, uden først at varlse mig herom.
På min ansættelseskontrakt står der at min løn er til udbetaling den 3. sidste hverdag i måneden.
Den skulle altså være til disposition d. 28-3, men min arbejdsgiver har uden at give mig besked, valgt at ændre dette til den sidste hverdag i måneden.
Hun begrunder det med at firmaet kan score nogle ekstra renter på den konto, ved at rykke udbetalingen med de 3 dage.

Hej

Jeg er blevet opsagt og har stadig et par måneder tilbage af min opsigelsesperiode. Hvis jeg i denne periode finder ny arbejdsgiver, er jeg så bundet af reglerne i funktionærloven om, at skulle give min nuværende arbejdsgiver en måneds opsigelsesvarsel, når denne har opsagt mig? Jeg vil gerne starte et nyt sted hurtigst muligt.

Hej
Må min chef ringe og skælde mig ud i min fritid/fridag?

Mvh
Elena

Hej .....

Mit navn er Jeanette jeg er 30 år og mor til 2 dejlige piger på 3 og 5 år, jeg er butikschef i en tøjbutik, det har jeg været i 2 år nu, jeg har stået for alt drift i butikken samt indkøb sammen med ejeren. det er en privat ejet virksomhed, som er ejet af en kvinde, hun har andet arbejde ved siden af. Hun kommer ikke så tit i butikken.
Jeg har undersøgt hvad satsen er for mit stilling er og jeg får ca. 5000 kr for lidt i forholde til andre der besidder samme stilling som jeg er heller ingen indbetaling til pension.
. Mit spørgsmål er, hvad gør jeg, jeg holder rigtig meget af det jeg laver, men jeg er begyndt at føle hun udnytter mig. jeg har prøvet at konfronterer hende med, at jeg føler mig fortjent til en bedre løn, men vær gang siger hun, at der er underskud og det er der ikke penge til. Hvordan skal jeg forhole mig ? Jeg håber virkelig, der er en der kan hjælpe mig, for jeg bruger rigtig meget energi på at tænke på det hele tiden ? :-( hilsen en der virkelig har brug for et godt råd...

Hej. Jeg arbejder i bilka. Og på det sidste har jeg kunne mærke at vires nytilkommet chef ikke rigtig kan lide mig. Jeg kommer idag på arbejde og får en ny arbejdsplan i hånden hvor hun har fjernet mine lørdags vagter således at jeg kun arbejder mandage. Siden årets begyndelse har jeg været syg på 3 lørdage, og har udfyldt tro og lovsetklæring ang min sygdom. Jeg er over 18 og ansat som funktionær på deltid. Mit spørgsmål er kan hun bare sådan uden videre tage mig af lørdags vagterne, uden at have drøftete det med mig?

hej alle der
jeg arbejder som chauffør i en lille firma og selvfølgelig har jeg rat til feriepenge
men min kone kom i danmark sidste år november og har opholdtilladelse men indtil uden job problemet er.kan hun få feriepenge fordi min feriepenge er ikke er nok til to

Hej.
Jeg kunne godt tænke mig endelig at få afklaret, hvad mindstelønnen er, når man er over 18 år gammel? Synes jeg hører mange forskellige beløb hele tiden. Jeg arbejder hos en takeaway-restaurant og får 98 i timen, men er det egentlig under mindstelønnen?

Hej jobpatruljen (:
Jeg er næsten lige fyldt 18 og arbejder på en café hvor jeg servere, fylder op, rydder af, vasker op, laver kaffe o.s.v. Da jeg var under 18 fik jeg 55 kr i timen, og der var ikke noget der hed tillæg. Nu hvor jeg er blevet 18 får jeg 100 kr i timen, stadig uden nogen form for tillæg. Café'en er ikke medlem af nogen fagforening. Jeg arbejder på forskellige tidspunkter indenfor tidsrummet 10.00 om formiddagen til 21.00 om aftenen, alle ugens dage.
Jeg er i tvivl om jeg får det "rigtige" i løn og om jeg har ret til at få tillæg?

Hejsa.
jeg er mor til en pige på 15 år, bliver 16 til maj.. Hun er lige blevet ansat i rema 1000 og sidder ved kassen må hun det ?
I denne uge skal hun arbejde ca 20 timer og har ikke fået en arbejdsplan er det ok?

Med venlig hilsen Annette

Hej. Jeg er 20 år og står i en butik 12 timer om ugen til 100 kr. i timen, hvad jeg har kunne læse mig frem til er det under mindstelønnen? Har ikke underskrevet kontrakt eller fået noget at vide, så hvad med løn under sygdom og ferie? jeg får 12,5% i feriepenge og har været ansat i over 8 uger. Er man berettiget til sin daglige løn udover feriepengene i sin ferie? Hvad når der er helligdage, og butikken holder tvungent lukket - skal jeg så stadig have løn, eller er det bare ærgerligt at min vagt lå på en helligdag?

Hej, jeg er en pige på 17. Jeg fik et arbejde d. 2 feb i en Fakta. Hele februar måneden havde jeg arbejdet ca. 80 timer i alt og det jeg fik som løn slutningen af måneden var ca. 1270 kr og hvis jeg regner ud, så har jeg kun fået fra mine egen faste vagter dvs. ca. 32 timers løn. Jeg ved egentlig ikke, hvornår jeg får mine ekstra vagters. Der var en der sagde at de vagter jeg har taget efter d. 20 feb får jeg først næste måned, men hvad med dem jeg tog før d. 20? Hvis I ved det :)

Hvilke regler gælder for en medarbejder, der ikke er medlem af en fagforening? Skal vedkommende f.eks. have det samme i løn som de medarbejdere på samme arbejdsplads, der er medlem af en fagforening som har overenskomst med arbejdsgiveren?

- Jeg har været ansat på min arbejdsplads i nu 2 mdr. Jeg hader at være der!!! Jeg er ikke medlem af en fagforening, hvis jeg siger mit job op, hvordan står jeg så i forhold til kommunen. Vi skulle have forhandlet løn efter 2 mdr, men nu er chefen rejst på ferie og er hjemme om 14 dage. dvs. at vi er bagud med 1 mdr og lønforhøjelse. eller skal jeg bare tolke det som om at der ikke er grundlag for lønforhøjelse...??? Jeg ved det er skidt at sige sit job op i denne tid, men det er virkelig et job, hvor man hver morgen tænker åhh nej nu igen... På forhånd tak.
Venligst Trine.

Jeg skriver fordi min chef har trukket mig i løn, for det som der er har været for lidt i kassen når den er talt op. (jeg er bartender på en lokal pub). Jeg er blevet trukket for et beløb jeg har glemt at godkende for på et dankort.
Jeg har været nødt til at flytte fra min lejlighed, fordi hun har trukket mig for en masse penge. Alene denne måned er beløbet på 3500 kr i alt. sidste måned 2500 kr. Jeg håber på et hurtigt svar.
Kan det passe, at hun må tilbageholde min løn for 14 dage, hvis jeg ikke møder op til en vagt. (hvilket jeg har givet besked om 5 ½ time før vagten starter.)

Vh Christinna

hej, har haft en diskussion med en veninde i dag vedr. arbejdesregler i supermarkeder for ungarbejdere.
Vi stod overfor disse spørgsmål:

Hvor gammel skal man være for feks. at sidde ved kassen i føtex el. kvikly?

Hvor mange timer må man max. have på en arbejdsdag, da jeg en gang imellem har 11 timers vagter :)

Min datter på 16 er p.t. ansat i en tøjforretning en eftermiddag samt lørdag formiddag hver uge. Butikkens ejer er altid til stede og min datter er meget glad for arbejdet.

Da lederen taler om, at min datter evt. kan arbejde alene i forretningen et par dage i sommerferien, vil jeg høre om det er lovligt. Jeg mener at have hørt, at der skal være en ansat på minimum 18 år til stede ved butiksabejde der indebærer kasseekspedition.

Mvh Lene Jakobsen

Skal man have ekstra i løn, hvis man har arbejdet over 37 timer på en uge?

Hej,

Jeg vil gerne høre hvad man gør når lønnen ikke er gået ind efter 2 dage.
Når jeg kontakter arbejdsgiveren siger de at lønnen er overført til min nemkonto, og at de må ligge hos banken.
Banken siger at de ikke kan finde nogle penge efter en fejlrapport, og at fejlen må ligge hos arbejdsgiveren.
De bruger et løn system til overførsler.

Hvem skal jeg hive fat i, og hvem bærer ansvaret?

Mvh Mie

Hej.. j har lige fået nyt job hvor firmaet ikke har en overenskomst. Har j så ret til feriepenge, pension, sygepenge? Og kan man få penge fra fagforeningen hvis man bliver fyret?

Hej Jobpatrulje

Jeg er underlagt funktionærloven og har dermed 3 måneders opsigelse. Det er på plads hos min arbejdsgiver.

Vi har for den sidste måned(marts) lavet vagt plan hvor jeg havde 44 timer. Vagtplanen er nu blevet revideret pr. 27.02 og jeg har nu kun fået 6,5 timer i marts.

Mit spørgsmål er nu: At fordi jeg har forskudte lønperioder fra d. 20-20 i hver måned, som dog bliver betalt til d. 1 i hver måned - kan min arbejdsgiver så undlade at betale mig fuld løn (min. 8 timer om ugen) i marts fordi jeg har haft 37 timer i lønperioden der strækker sig fra 20 feb. til 20 mar.?

MVH

Hej.
Jeg er ansat i en mellem stor virksomhed med ca 130 ansatte fordelt på 3 afdelinger i dk og en i sverige.
Vi er alle ansat uden nogen form for overenskomst, og det er ufaglært arbejde, som tekniker.
Vi har ikke nogen sikkerhedsmand, eller tillids, og vist heller ikke nogen apv.
Er der nogen måde hvor på vi ansatte kan ligge pres på firmaet for at kommer ind under en overenskomst?
Vi må kun ryge i vores egen betalte pause til middag på 30 minutter, denne må deles, også har vi 5 minutters kaffepause formiddag og eftermiddag, dog må vi ikke ryge der.
Hvordan er reglerne omkring pauser og at stemple ud, eller dele sin pause???

Thomas

Kære jobpatrulje.
Jeg står med et problem med mit fritidsjob. Vi får udleveret 16. ugers vagtplaner på mit job, og der var en vagt hvor jeg ikke selv kunne komme. En ansat ville gerne hjælpe, og sagde ja til at komme i stedet for mig. Det blev rettet på vagtplanen på kontoret. Men efter en lille uges tid fandt hun ud af at hun ikke kunne tage min vagt alligevel. Hvis ansvar er dette nu?? Hendes ansvar, når hun jo havde sagt go for at komme, eller mit eget ansvar??

Mvh.

Hej
Jeg er lige begyndt som tjener (ufaglært). Jeg er 19 år, og arbejder om aftenen. Hvad er mindstelønnen?
Mvh Sofie

Hej jobpatruljen.
Jeg vil lægge ud med at sige jeg er en pige på 17 år, som har fået en job på en indisk resturant.
jeg arbejder ca 3 gange om ungen, forskellige dage.
jeg arbejder fra kl 17:00 til kl 22:30 værd gang, hvor jeg servere mad og gør rent når alle gæsterne er gået.
jeg for 60 kr i timen og der bliver trukket en halv time fra min løn når jeg spiser noget mad der ude.
og her kommer så alle mine spørgesmål.
1: Er min løn iorden?
2: skal man havde nogle fler penge oven i hvis man arbejder i weekederne?
3: skal man havde flere penge oven i efter et specielt tidspunkt på dagen?
4: Er det okay man skal betale for maden der ude?
5: Og hvis man har givet dem sit frikort, kan man så godt stole på at de kontanter man for i hånden, går igennem skat og det der, så det altså ikke er sort og ulovligt arbejde?
Det var så mine spørgesmål, og jeg håber meget at i vil hjælpe mig ved at svare på dem, det her er nemlig mit første rigtige arbejde, og ved ikke så meget om alle de forskellige ting, og ved ikke om jeg kan stole på min chef 100%. har også prøvet at kigge på nettet efter svar, men forstår ikke helt alt det der står, og der er ikke nogle sag der svare til min egen præcist.
men håber i kan hjælpe mig.
med venlig hilsen Patricia.

Hvad sker der med ens flexsaldo hvis man bliver opsagt. Kan arbejdsgiveren inddrage den positive flexsaldo, og bare kategorisere den som afholdt under opsigelsesperioden??

Min søn på 17 år er begyndt at arbejde på Mc Donnalds, han skal være der 2 uger 46,5 timer uden løn, og er derefter ikke sikker på ansættelse. Er det lovligt?

Hej!

Jeg er ansat i HN kæden, som buktiksassistent på deltid og har været ansat siden 2008. PÅ min ansættelses kontrakt står der ordret: Arbejdstid: 86,67timer pr. månede. Det læser jeg som at jeg har krav på de 86,67 timer, korrekt?
Sagen er nemlig at min chef har valgt at fjerne 4 stk 5 timers vagter så jeg nu kun har 66 ca, hvilket er hele 25% af min løn. Han siger det skyldes at lønbudgettet er presset efter butikken er blevet bygget om og at jeg ikke har krav på noget som helst hvilket jeg er meget utilfreds over. Jeg vil helst ikke miste mit arbejde da jeg ellers er glad for at være der, men jeg vil heller ikke finde mig i at jeg og nok andre af mine kolleger bliver snydt.
Hvad anbefaler i jeg gør i den her pine? :S

Hilsen en fortvivlet ansat

Hej

Jeg har indsendt et feriekort til udbetaling hos en tidligere arbejdsgiver, selvfølgelig stemplet og rettidigt osv. Hvor lang tid må han være om at behandle dette og udbetale mig pengene. Jeg har på fornemmelsen at han trækker det i evigheder da jeg har skiftet til et konkurrende firma. Er der nogen regel på området om hvor længe de må holde udbetalingen.?

Hey
Jeg arbejder i Netto, og kan ikke helt finde du af at læse min lønseddel, men det der er virkelig er forvirrende, det er hvor lang tid jeg skal holde pause. På en "normal" vagt i hverdagen arbejder jeg fra 15-20:15 og får et kvarters pause. Har fået at vide at man skal have et kvarters pause hver tredje time, men har nu fået en vagtplan hvor jeg skal arbejde fra 13-18:15 på en søndag, og der står at jeg får en halv times pause. I don't get it?
Håber I kan hjælpe :)

Hejsa. :)
Jeg har lig et spørgsmål vdr. feriepenge.
Jeg stoppede med at arbejde i Netto her d. 31/12-11, og har herefter fået et feriekort. Men nu er jeg kommet i tvivl om, hvordan og hvorledes man får underskrevet sit feriekort af sin chef, når man ikke længere er ansat? Og så skal man også undfylde feriedage, eller hvad?
Jeg er bare blevet meget i tvivl om og forvirret over, hvad man gør i sådan en situation, når man skal udfylde sit feriekort, når man ikke længere er ansat i virksomheden.
Håber I kan hjælpe :)
Mange tak!

jeg arbejder på et diskotek . møder kl 22.30 og går som regl hjem kl 06.30.
jeg står i gadaroben , tager imod jakker , tjekker folk ind og afviser nogen .
har ingen kontrakt og får 100 kr i timen . er det ok ?
skal jeg ik have et nat tillæg ?
hilsen christina

Hej.
Jeg har arbejdet i fakta omkring 2 måneder, og er stadig i prøvetid.
Jeg vil gerne sige op af forskellige årsager, men tænker om det er muligt at gøre fra dag til dag?
- De siger at jeg har 2 ugers opsigelse, mit nye arbejde siger man altid kan sige op fra dag til dag. Og mine forældre har ikke underskrevet noget, og eftersom jeg er under 18 er jeg så bundet til nogen kontrakt?
Hvis man er under 18 - er ens underskift jo ikke gyldig som sådan.

Hej jobpatrulje
I løbet af de få måneder jeg har arbejdet i Rasmus klump familie restaurent i Næstved er det sket adskilleligt gange at min chef ikke overholder min kontrakt. Punkt 1: jeg er lovet 8 timer om ugen som min. Dette sker sjældent. Punkt2: hun har lovet mig en 6 ugers vagtplan, hvilket heller ikke sker. Derudover er der 2 måneder hvor jeg slet ikke har haft nogen vagter.... Jeg har prøvet at tale med hende men det virker ikke. Hvad gør jeg?? Med venlig hilsen Katrine holdt

Hej. Jeg arbejder i 7/11 om natten. Jeg meldte mig syg 3 timer før arbejdets begyndelse pga. svimmelhed og opkast. Har jeg ret til det? En anden ting er også at min chef truede mig med at trække i min løn. Har han ret til det? Eller er det mig der har meldt mig syg for sent. Svimmelhed og kvalme kommer jo bare, man kan jo ikke være herre over for det..

kan i hjælpe?

Hej!

Jeg mangler lidt information omkring hvad mindstelønnen er for at arbejde som serveringspige på en Irsk Pub, jeg er 18, og får 100,- i timen. Så vidt jeg kan se står der hos 3F at man skal have omkrin 110 i timen, men er det lovpligtigt eller hvad siger loven? Jeg er endnu ikke medlem af en fagforening, men har hurtigst muligt i tankerne at melde mig ind i en sådan.

Sagen er den at jeg arbejder torsdag, fredag og lørdag fra 21-03 og får intet tillæg og ingen pauser. Jeg får 100,- i timen og deraf bliver der trukket 12,5% feriepenge. Er det lovligt????

- Føler mig snydt, :(

På forhånd tak!

Hejsa, jeg overvejer at søge job på bakken, men ved i hvad man får i timen, under 18?. Hvis man fx. står i informationkiosk, eller sælger is?

Hejsa, jeg overvejer at søge et job på bakken, men ved i hvad man får i timen, under 18?. Hvis man fx. står i informationkiosk, eller sælger is?

Goddag, jeg arbejder på tank, og jeg holder meget af mit arbejde.
Men vi får intet tillæg, dvs. at vores lønningsedler altid er kedelige.

Vi tjener 57,70 i timen som ung under 16 år.
Men jeg er altså bange for at det er ulovligt, når vi ikke får tillæg.

Hej
Min søn er avisbud ved FK Distribution og fyldte 18 år i Oktober 2011, jeg finder nu ud af at man ikke har reguleret hans løn siden da, er man ikke berettidiget til en efter regulering?. Hvad er mindste løn egentlig.

MVH
Jørn Porsborg

Hej Jobpatrulje

Jeg har arbejdet i Netto, som et fritidsjob mens jeg går på STX i godt et år.
I efteråret skrev jeg min store skriftlige opgave og skulle derfor af med en vagt der var vital at komme af med, for opgaven - som min chef vidste jeg skrev. Han sagde at han var derhjemme, men ville finde ud af det næste dag ( der hvor jeg skulle have fri) og jeg hørte aldrig mere fra ham, og gik derfor ud fra at vagten var taget.
Det viste det sig så at den ikke var.
Butikken ringede til mig, og jeg ringede så til min chef, for at høre hvad der foregik. Han påstod at han havde ringet til mig og lagt en besked om at vagten ikke var blevet taget.
Jeg havde ikke modtaget hverken opkald eller voice mail. Herefter fulgte en svada om at hvis det skete igen måtte jeg finde et nyt sted at arbejde. Senere er det så kommet mig for øre at hans mobil er i stykker og det er lidt tilfældigt hvad der går igennem af hans opkald.

Han valgte at indberette mig til en skriftlig advarsel.

Mit spørgsmål er så om den er berettiget? både på baggrund af ovenstående, men derudover:

I min kontrakt står der at jeg er skal møde til vagterne på min ''til enhver tid sidst underskrevne timeplan''. Jeg er aldrig blevet bedt om at underskrive en timeplan, kan jeg så holdes ansvarlig for vagterne?

Hilsen Sarah

Hej jobpatruljen.
jeg vil gerne vide hvem der har grundlagt jobpatruljen?

mvh
Caroline Borre

Hej mit navn er Mads Jensen.
Jeg er 16 år, og arbejder i Super Spar, i Humble på Langeland.
Jeg har nu snart arbejdet der i et år, og jeg går hele tiden og tænker på om jeg skal have tillæg når jeg arbejder deromme.
Det kunne være rigtig dejligt at få svar på, om jeg faktisk har krav til at få mit " tillæg" i weekenderne.
Jeg har arbejdet der da jeg var yngre også, men jeg har aldrig fået tillæg.

Hej.
Jeg er 16 år og arbejde i fakta. og ville hører hvor lang tid jeg må arbejde i hverdagene når jeg også skal passe min skole.?

Tak på forhånd...

Hej Jobpatruljen!

Jeg har siddet og kigget meget på nettet efter hvor gammel man skal være for at arbejde som flaskedreng. Det eneste jeg kunne finde var dog kun opslag fra 2008 og den slags gamle sager.

Nu er jeg kommet her for at spørge om i vidste hvor gammel man skal være for at arbejde som flaskedreng.

Venlig hilsen: Ham den annonyme ;-)

Hej Brevkasse :)
Jeg arbejder i Netto, er 17 år og er ansat som servicemedarbejder. Er det rimeligt at jeg har en vagt som lyder på 06:00 - 18:30 (med 45 minutters pause). Det skal siges det er en lørdag! Er det lovligt at en ungarbejder må arbejde så meget?
En anden ting er, at hvis jeg nu ikke har fået den løn som jeg burde (nogle timer), hvornår har jeg så rettighed til at få dem udbetalt?

På forhånd tak. :)

hej jeg er en pige på 13 år og søger job men har prøvet avis bringer det er ikke noget for mig heller ikke børnepasser.

Hej Jobpatruljen, jeg er en pige på 16 år som arbejder i cafeteriet i Kvickly Coop. Fra d. 19/1 2011 har jeg fået 60-61 kr. i timen, men jeg læste så her på hjemmesiden sammen med min mor, at jeg skal have 68 kr i timen... Hvem skal jeg henvende mig til og hvad skal der videre ske? Det skal lige siges at jeg ikke er medlem af en fagforening.

Hvornår udløber en frikort - Altså hvor gammel er man når man ikke længere har et frikort. ??

Hej! I skriver flere gange man har krav på en halv times pause, når man har arbejdet i 4 1/2 time. Hvad så når man er på arbejde i 9 1/2 time, har man så stadig kun krav på en halv times pause? Min søn er 16 1/2 og arbejder på Mc Donalds.

Hej.
Jeg er en 15 årig pige, og jeg har arbejdet i Kiwi i ca. 3 måneder nu. Mit spørgsmål er hvorfor vi ikke fået gaver, når alle andre butikker giver deres medarbejder gaver? Er det ikke en regel ?

Hej. jeg er en pige på 15år og vil gerne hører hvornår jeg kan være medlem af fagforeningen? Og hvornår det er jeg kan blive det?

tak på forhånd :)

Hej,

Jeg er arbejdsgiver i en produktion af fisk. Vi arbejder normalt ikke i weekender, men på lørdag bliver jeg nødt til at kalde folk på arbejde.

Vi har ikke noget overenskomst på arbejdspladsen, men jeg vil gerne give mine medarbejdere løn efter en overenskomst, så der ikke er nogle, der bliver utilfredse.

I dagtimerne hedder lønnen 140,- i timen og så er der overarbejdstillæg på 50% fra 7,5-9,5 time og på 100% efter 9,5 times arbejde.

Hvilken løn/tillæg skal mine medarbejdere have, hvis de skal arbejde lørdag fra 7:00-15:00? Hvis man tager efter en normal overenskomst?

hej er 16 og begyndte at arbejde i Fakta fuldtid fra den 1/7. Er blevet fyret i slutningen af sidste måned da jeg har lagt on/off syg med nyre bækkenbetændelse og indlæggelse. Hun er meget efter mig, og har sindsyge humørsvingninger. hun kalder mig prinsesse Louise/ putte, også angriber mig derefter med at jeg skal bla bla bla. har noget med min blære så skal tisse mange gange på dagen, og det bliver hun fx hidsig over. har ingen lyst til at være der og melder mig syg ligenu for at undgå at være der da det går ud over mig psykisk. har sidste arbejdsdag den 31/12. har det så dårligt med at være der, og hun siger fx hvis jeg skal til læge, jamen så må du finde en til at afløse dig osv osv. føler mig så kvæstet. Har du/i ikk et råd. er så færdig. og har snakket med fagforening og hende/hun er ligeglad og uforståelig. HJÆLP-

hi jeg bliver fyret fden 13 dic til 13 jan ..en måneder advarsel som ansættelse kontrak...men fra 1 jan til 8 jan min restaurant blive lukket ,,,hvam skal betaler mig den uge som jeg kan ikke arbejder og modtage dag.penge endu....?
mange tak :-)
ps
fra 13dic til 28dic jeg vil bruger min siodste ferie penge

Hej. Jeg har en masse spørgsmål angående mit job.. Jeg er lige blevet sagt op pr. 1/1 2012 over SMS af min chef. Kan han godt bare sige mig op sådan? Han har b.l.a lige ansat en ny. Så mangler jeg også penge for nogle timer, da jeg var lovet 70,- i timen, dog fik jeg kun 60,- i timen det er ved at være et godt stykke tid siden. Men jeg har desværre været godtroende, i det han havde lovet at finde ud af noget - men endnu ikke har gjort det.. Håber i kan svare.
Kh. Jeanette

Det kan godt være jobpatruljen ikke kan svare.., men det kan 3F sikkert !!

Du kan kontakte 3F 24 timer i døgnet på
telefon 70 300 300.

Forbundets adresse

3F
Kampmannsgade 4
1790 København V
Tlf: 70 300 300
Fax: 70 300 301
E-mail: 3f@3f.dk

Lejre Kommune har henvendt sig til mig i dag (Jeg er 53 år og modtager pt. førtidspension) og tilbyder mig et pedel arbejde for Kommunen ca. 4 timer ugentlig a kr. 40 per time, hvilket knapt nok dækker transport udgifterne.
Kommunen siger jeg har henvendt mig i 2008 for at søge 'skåne' job og det er først nu, at man er nået frem til dette tilbud.

Jeg kender ikke reglerne på området og er uden for fagorganisation. Har I lidt råd og vejledning inden jeg indgår en eventuel kontrakt?

hej Jobpatrulje.

Jeg blev idag sendt i netto af min arbejdsgiver og skulle købe ind for 700,-
Jeg skrev under på at jeg havde modtaget dem, og gik derned. Da jeg stod ved kassen opdagede jeg at jeg til al uheld havde tabt de 700,-! Dermed lagde jeg ud på mit betalingskort - hvilket jeg har vidner og bon på. Jeg fortalte det selvfølgelig straks til min chef, som dog havde travlt og sagde at vi måtte kigge på det snarest muligt. Dog er jeg i tvivl på om jeg selv skal stå til regnskab for de tabte penge eller om mit firma skal dække disse omkostninger?
Hvad siger loven om dette? jeg har ikke kunne finde noget om dette punkt nogle steder, så jeg tænkte på om i ikke kunne give et grundigt svar eller et evt. link til information om lige præcis denne her type sag?

På forhånd tak!

Kære Jobpatrulje.

Jeg startede 1. nov 2011 et job i en smørrebrødsforretning. Jeg har ikke fået udbetalt min løn som andet end áconto beløb og har derfor ikke modtaget lønsedler. Jeg er førtidspensionist og derfor ikke medlem af en fagforening. Der er ikke udleveret ansættelseskontrakt og jeg står nu med en pension der bliver nedjusteret pga lønindtægt, men indtægten bliver ikke registreret, så det ser jo ud som om jeg tjener sorte penge. Jeg har meddelt pensionskontoret at jeg tjener de her penge, men det kan de jo af gode grunde ikke finde beviser på, og jeg har ingen papirer på at det jeg siger jeg har tjent er rigtigt. Hvordan skal jeg forholde mig og hvor går jeg hen for at få styr på alt det her.

Med venlig hilsen

S.H.

Hej:) Jeg er ansat under funktionærloven i en virksomhed som ikke har nogle overneskomst. Hvis der ikke er nogle overenskomst skal de så følge en medhensyn til fx mindsteløn, løn under sygdom, barnets 1.sygedag, betaling af pauser, omsorgsdage og alt det som normalt står i ens overenskomst??? Eller er der frie rammer for arbejdsgiveren til at fastlægge hvad de mener de vil have/give??? Har hørt fra en veninde at selvom hendes arbejdsplads ikke har overneskomst så SKAL de følge det mindste som står i den som er i Deres branche, men det gør vores arbejdsplads ikke??? De følger kun funktionærloven??? Håber i kan hjælpe:)

Hej vil lige høre.

Er blivet opsagt uden en grund ,,,,Med respekt for din opsigelsesvarsel opsiges du her med dags dato med 14 dage.

Har i uge 48 haft 61.5 timer,,,torsdag var jeg på job fra kl 04.00-18.40 og fradag 04.00-15.30 har hverdag haft 3-5 timers overarbedjde

Har været ansat siden 3-1-2011 Som chauffør og har passet mit job fuldt ud og kan de fyre en når man har overarbejde den dag man bliver opsagt

Tak for det hurtige svar!
Hvad så hvis jeg først venter til den 30/12 2011? Stopper jeg så også den 31/1 2012?
Med venlig hilsen Sarah.

Jeg er 22 år og arbejder i netto, hvor arbejdsvilkårene generelt er meget dårlige. Jeg har mange problemer med min ryg (skal tage smertestillende for at klare nogle arbejdsdage), men synes ikke rigtig jeg kan få min chef til at forstå alvoren. Jeg har sagt til ham, at vagter på 13- 14 timer er for meget for mig, men han giver mig dem stadig ind i mellem. Jeg synes ikke der er rimeligt, men ved ikke om der er noget jeg kan gøre?

Jeg er ansat som kontorelev i den offentlige sektor i 10. måned og er blevet fyret. Hvor lang er min opsigelse? Nogen siger en måned andre siger tre måneder.

Hej. :-)
Jeg er en pige på 16år gammel (bliver 17 den 3 januar) Jeg har arbejdet i kvickly i 15måneder som kasseassistent. Jeg har fået tilbudt et job, som er meget lettere for mig, at komme til og fra, men også med hensyn til min skole og tiderne, plus jeg får mere i løn.
Jeg ved ikke hvilke opsigelses krav der er. Er min opsigelse på en måned? Eller er den på 2-3 uger, nu hvor jeg jo kun er ungmedarbejder!
Kan jeg bede om en udtagelse, når jeg siger op? Eller virker det underligt?
Med venlig hilsen Sarah.

Hej. Jeg Har fået for lidt i løn hver månede i 5 måneder, og de siger hver gang at jeg får pengene næste månede, men har ikke set noglet til dem, det kom frem til den konklusion at jeg sagde op

Hej. hvis man står i en situation hvor man får for meget i løn og en kollega for for lidt, og det så resultere at man har fået udbyttet sin løn. er det arbejdspladsens fejl. Kan de godt kræve pengene, at jeg skal betale den løn man har fået for meget af?.. Fik simpelthen at vide at jeg skal betale pengene tilbage en uge efter og det har jeg ikk mulighed for.. Har spurgt rundt, og så har jeg fået at vide at det er arbejdspladsens fejl.. vil gerne lige fået bekræftet hvad det konkrete svar er:)

Mvh Henrik

Hej jobpatruljen. Jeg blev i midten af oktober ansat i køkkenet på en lokal kro. Det viste sig, at der på kroen arbejder en del littauere (som bor på overetagen?). Mere om dem senere.

Her regnede jeg med at kunne have 1-2 vagter af 4-5 timers længde om ugen. De første par uger gik det også fint, og jeg var der som regel en gang om ugen. Men det varede dog kun ved til jeg havde været der 5 gange cirka. Da stoppede de pludselig med at kontakte mig om nye vagter.

Jeg tog ud på kroen for en 3 ugers tid siden, hvor jeg fik at vide, at der er kommet 'en ny flok littauere ind.' Det betyder så at jeg ikke kan få nogen vagter, da flere af littauerne arbejder fuldtid. Derfor har jeg nu ikke haft nogen vagter i en måneds tid.

Da jeg var derude for 3 uger siden og høre dem ad, sagde de, at de ville kontakte mig dagen efter med info om nye vagter. Har intet hørt.

Jeg har fået løn for de gange jeg har været derude, men jeg har ikke nogen kontrakt - som jeg ellers har rykket for siden jeg blev ansat. Da jeg var derude udfyldte jeg ellers en kontrakt, og chefen skal så underskrive den. Det er ikke sket endnu.

Lige nu ved jeg ikke hvad jeg skal gøre. Det forekommer mig meget mistænkeligt, at der næsten kun arbejder littauere i køkkenet. Jeg ved, at køkkenet for 4 år siden havde en littauer ansat til underpris, og jeg ved ikke, om det er det der sker igen. Det er selvfølgelig ikke noget jeg bør stikke men næse i, men det går mig nu alligevel på, for jeg får jo ingen vagter så længe sagerne står som de gør.

Selvsamme kro havde i juni skimmelsvamp og kakerlakker i køkkenet (hvilket jeg først har fundet ud af efter en googlesøgning). Og de andre køkkenarbejdere holder ikke alle en ligefrem god hygiejne...

Hej jobpatruljen, jeg arbejder i en Superbrugs og jeg rengør flaskeautomat og tømmer flaske båndet, jeg er 15 år - men ikke gået ud af niende klasse i nu (det er mine kollegaer heller ikke). Vi løfter mere end vi må, og har alle ondt i ryggen efter arbejde. Vi arbejder 4timer og 15 minutter hver gang vi har en hverdags vagt, og vi arbejder minimum 10 timer i weekenden. Vi ved godt det er et problem, men vi ved ikke hvad vi skal gøre da vores ledelse ikke rigtig "tør" tage stilling til det. Håber i har en løsning og et svar.
Mvh Bydrengene.

Hej
Jeg ville lige høre om man skal betale skat af sine penge man har tjent ind her til den 1. januar eller om det først er i februar ens frikort træder i kraft?

Hej

Jeg blev student i sommers, og har taget et sabbatår, inden jeg skal studere videre. Jeg har lige fået nyt job (som jeg har ventet ca. 2 måneder på at skulle starte i, grundet byggeri) hvor jeg ifølge min ansættelseskontrakt, er tiltrådt 21. november 2011. Jeg havde så første arbejdsdag d. 25. november og arbejdede også dagen efter, d. 26. Altså i alt ca. 10 timer.

Siden har jeg ikke arbejdet, og igår fik vi så vagtplan frem til den 25. december, og jeg står slet ikke på én eneste vagt! Dvs. at jeg den 20. december (sidste dag i lønningsperioden) kun har arbejdet 10 timer, hvor der i min kontrakt står "(...) med et garanteret timetal på 30 timer over 4 uger/måned".

Dette er et stort problem for mig, da det var meningen jeg skulle spare en masse penge sammen inden jeg til sommer flytter til København. Jeg er simpelthen så frustreret over det, og har været ude idag og søge job flere forskellige steder.

Er der ikke noget man kan gøre?
Hvad sker der hvis jeg siger op (kan i min ansættelseskontrakt ikke finde noget vedrørende nogen opsigelsesperiode)?
Har jeg ikke krav på at få løn for 30 timer, selv hvis jeg kun har arbejdet i 10?

Håber i vil hjælpe mig, føler mig mildt sagt røvrendt.

optjener man feriepenge på sygedagpenge, når man har været syg i over et år, da jeg er kommet i arbejde igen?

Hvad er maximum beregningsgrundlaget for løntilskud for personer i flexjob?
mvh Maibrit

Hej

Jeg er timelønsansat med mindst 30 timer pr. uge, og mit job kan karakteriseres som en funktionærstilling.

Jeg er imidlertid blevet sagt op nu, og stoppede på mit arbejde tidligere på måneden. Jeg har fremsat krav overfor min arbejdsgiver om, at jeg vil have løn i resten af min opsigelsesperiode, hvilket han nægter at betale, da han siger, at jeg er timelønansat.

Har jeg krav på løn eller skal jeg opgive det?

Hej brevkassen.
Da jeg startede i job, havde jeg kommet til at give dem mit forkerte kontonummer. Jeg bad dem derfor i torsdags om at lave den om, da jeg fandt ud af, at det var det forkerte. Nu er det mandag og jeg har stadig ikke fået min løn, hvor længe kan det tage at ændre det???
og lige en ting til! Der står i min kontrakt, at de vil sende min lønseddel til e-boks, men jeg har ikke oprettet nogen e-boks nogensinde? hvordan kan de så sende den til en e-boks som slet ikke er oprettet..
- jeg er 16 år og er virkelig meget i tvivl! Håber i svare tilbage..

Michelle Larsen!!!

Hej Jobpatrulje,

Jeg er ansat som konsulent og har sagt mit job op d, 30.11.11 og med sidste arbejdsdag den 31.12.11. Min kontraktt har et absolut minimum af fast løn og resten er provision. Nu bliver jeg forhindret af arbejdsgiver i at udføre mit arbejde og kan derfor ikke optjene nogen form for provision/bonus i hele december måned - Det er jo dyrt for mig - er det ikke at betragte som misligeholdelse og dermed en form for fritstillelse, hvad gør jeg??
KONSULENTEN

Hej.

Må en Virksomhed trække de ansatte i lønnen, for at dække et underskud som ledelsen har lavet ?

hej!

jeg er en pige på 17, som lige er blevet ansat i Expert butikken..
jeg har været der 2 gange, indenfor 2 dage, og synes ikke det er noget for mig..
kan jeg sige op imorgen?
Har ikke skrevet under på nogen kontakt eller lignende endnu, og arbejdet er bare ikke mig.

Hvad er min prøveperiode?

Hej Jobpatruljen..

Jeg skriver på mine egne og en andens vegne. Vi har fået en masse overarbejde udbetalt denne måned, men til almindelig timeløn. I vores kontrakt står der at hvis arbejdet er frivilligt honoreres det som almindelig timeløn. Er det pålagt honoreres det som 50% / 100% timer efter 3 timer.

Vi er af den klare overbevisning at vores overarbejde IKKE var frivilligt! Hvordan lyder definitionen af pålagt overarbejde? Jeg vil ikke nævne firmanavn, men det er nystartet og vi fik en deadline - der SKULLE det stå færdigt, uanset hvor mange timer vi nu havde. Vi fik ikke oplyst noget inden om at det ville blive betragtet som frivilligt overarbejde. Vi fik af vide fra dag til dag af lederen, hvornår vi skulle møde og hvornår vi fik fri. Altså havde vi ingen indflydelse på hvornår vi fik fri. Hvad mener i?

Ved I, hvornår man må arbejde som flaskedreng? Jeg er ikke 100% sikker selv nemlig..

Hej jeg er en pige på 16 år, jeg arbejder i en vuggestue som bordopsætter, jeg er ikke sikker men tror jeg får 56 kr. i timen, jeg arbejder 3-4,5 time om ugen, det der en problemet er bare at jeg ikke får nogen lønseddel, og jeg får kun 292 kr. ind på min konto hver måned, en gang fik jeg 600-700 hver måned??? syntes bare det er underligt jeg har arbejdet siden januar 2011 og har aldrig set en lønsedel, og synes det er meget lidt at få i løn, hvad siger i?

Hej.
Jeg er meget i tvivl om elevplads..
Har søgt på nettet om elevplads.
Skal man have afsluttede folkeskole 9 klasse?
Eller skal man igang med en uddannelse? F.eks.
HHX, HTX eller HG ?


Mvh Cecillie

Hej Jobpatrulje

Jeg ville høre om jeg ikke har krav på overarbejde, på min gamle kontrakt stod der max 7,9 timer og den nye min. 8 timer. grunden til jeg fik ny kontrakt var fordi den ikke stemte overens med antal timer i ugen. Jeg arbejdede under den gamle kontrakt fra januar 2009 til april 2011. jeg arbejdede tit mere end 7,9 timer i ugen. så jeg ville bare høre om jeg ikke skulle have løn for overarbejde udover de 7,9 timer - Butikken er silvan og de har en overenskomst.
På forhånd tak for jeres svar.
Mvh Pernille

hej - nu er sagen den at jeg kun arbejder weekend og ikke rigtig får lavet noget i hverdagene udover skolen.. der hvor jeg arbejder nu kan de ikke bruge mig i hverdagene så jeg tænkte på om det ville være helt fint rent juridisk at arbejde 2 forskellige steder sådan at jeg arbejder hos X i hverdagene og hos Y i weekenderne??

Mike.

Hej. Jeg arbejder er ungpige hos en blomsterbinder, og kan simpelthen ikke finde ud af hvad mindstelønnen er. I øjeblikket får jeg 55 kr i timen, og det jeg laver er at gøre lidt rent, stille ting på plads i butikken, bære affald ud og hjælpe til med at ordne blomster samt at "pakke" buketter ind til kunderne. Jeg må ikke betjene kassen. Jeg er 16 år. Med venlig hilsen Natasja.

Jeg er 18 år og arbejder i butik. Nogle dage skal jeg møde kl. 7.30 og har fri kl 13.00. Så er der i mit vagtskema indlagt 15 min pause kl 9, og 30 min pause fra 12.30-13.00. Jeg har spurgt min arbejdsgiver om jeg må gå 12.30 når jeg selv betaler mine pauser, men svaret er "nej", jeg skal stå til rådighed og tage tlf. hvis der kommer spørgsmål fra kunder eller kollegaer. Når jeg sidder til pause fra 12.30-13.00 ringer telefonen ofte 3-5 gange - er det så OK at jeg skal betale for min pause når jeg egentlig bare arbejder - over telefonen?

Da jeg har fået job i udlandet ønsker jeg at sige mit fuldtidsarbejde op i fakta. Jeg har været der siden midt september og er meget i tvivl om hvornår min prøvetid udløber? samtidig har jeg heller ikke helt styr på hvordan en opsigelse fungerer - skal jeg give en skriftlig opsigelse til min chef?

MVH Julie

Jeg arbejder som tjener i en restaurant, der er drevet af et ægtepar, som også har en anden restaurant. Jeg kan se her på hjemmesiden, at mindstelønnen i restaurationsbranchen er ca. 110 kr når man er over 18 år, men jeg får kun 100. Da vagterne ligger om aftenen, oftes fra kl. 17-21, burde der vel også komme et aften- og weekendtillæg oveni, hvilket jeg heller ikke får. Drikkepengene bliver heller ikke håndteret som de skal, og bruges til tider, til at dække minus i kassen.
Det skal også siges, at disse forhold er ens for alle de andre tjenere på begge restauranter. Der er ingen af os, der har lyst til at tage snakken med vores chef af frygt for at miste vores arbejde.
Er der noget vi kan gøre? Ingen af os (så vidt jeg ved) er medlem af en fagforening.
Håber I kan hjælpe

Mit navn er Laura, og jeg er ret desperat. Jeg blev i sidste måned (medio Oktober) fyret fra mit job som rengøringshjælp i en butik i Esbjerg. Jeg blev fyret fordi det blev bestemt, at der ikke længere var brug for mig - ikke fordi jeg var dårlig til mit job. Jeg var rigtig glad for dette job.
Men allerede næste dag havde jeg et nyt job i en blomsterbindings-et-eller-andet-lagerarbejde og her har jeg været knap en måned. - OG JEG ER TRÆT AF DETTE JOB! Jeg er virkelig trist hver eneste gang jeg skal på arbejde, og jeg går og kigger på klokken hvert 3. minut for at tjekke, hvornår jeg dog har fri. Jeg synes virkelig, at jeg har set blomster nok for hele mit liv og jeg hader at arbejde med de kollegaer jeg har. De er så sure hele tiden selvom jeg synes jeg forsøger at være rigtig flink og smilende hele tiden.
- Så jeg er givet mig i kast med en masse uopfordrede ansøgninger. Jeg er desuden kommet i betragtning til et barnepigejob i byen hvor jeg bor, så det er fint. Men jeg vil da allerhelst arbejde et sted med faste arbejdstider (og hvor jeg arbejder lovligt selvfølgelig, dette barnepigejob er jo sort) men jeg har problemer med at finde noget, for de fleste steder svarer de ikke engang.
Kan jeg godt sige mit job op hos dette blomster-tamtam og arbejde sort som barnepige indtil der dukker noget andet op? Jeg har jo søgt en masse steder, så kan jeg godt bare tillade mig at tage det job jeg bliver tilbudt (alt er bedre end der hvor jeg er nu!) og sige det job op hvis der kommer en bedre mulighed? Kan jeg tillade mig at gøre sådan?

Hej. Skal man ikke have løn for den tid man bruger på vagtmøder?

Hej je er 17 år, og har et job som service medarbejde i en Fastfoodkæde. Jeg har en kontrakt på minimum 25 arbejdstimer pr uge, og har haft ca. 135 timers arbejde de sidste 4 -5 uger. Mit spørgsmål lyder på om jeg har ret til Løn/sygdagpenge under sygdom, når jeg er under 18 år??
Udover det er det så lovligt, at jeg har 43 timer om ugen, når jeg kun er ansat på 25 timer uden det selv er bestemt?

ps. kan man som 17 årig, få sygdagpenge fra kommunen, under sygdom hvis man lider af langvarig sygdom?

m.v.h. Sarah

Hej Jobpatruljen.
Jeg er en pige på 14 som arbejder som bogopsætter sammen med en veninde på vores skoles bibliotek, som også er et folkebibliotek. Jeg er reelt set meget glad for mig job, da jeg har selv bestemmer hvornår og hvor mange timer jeg arbejder, så længe jeg har udført mit arbejde. Min veninde og jeg skal, efter vi har arbejdet, skrive ned i en bog hvor mange hele eller halve timer, vi har arbejdet, som så skolebibliotekaren skal indberette arbejdstimerne til skolekontoret hver måned, som så sender det videre til lønhuset. Normalt får vi så vores løn d. 15 hver måned. Der er så bare, at vi i flere tilfælde ikke har fået vores løn i 2-5 måneder, og hver gang har vi så talt med skolekontoret, som siger at det er skolebibliotekaren der ikke indberetter det til tiden. Men når vi snakker med skolebibliotekaren, siger hun at det er kontoret der gør noget galt, selvom det er hende der indberetter løntimerne forsendt. Jeg har flere gange fået min mor til at snakke med kontoret, og har slev snakket med bibliotekaren, som sagde at det nok skulle blive ordnet. Men det bliver ved med at ske, og jeg overvejer meget at sige op. Men inden det ville jeg spørge jer hvad mine rettigheder er og hvad jeg skal gøre?

Hilsen Mille

Min datter arbejder som ungarbejder hos føtex, og har lige sagt op. Hun har været der siden juni. I hendes kontrakt står der gennemsnitlig arbejdstid 5,59 om ugen, men hun har også haft en seddel med hjem, om at hun måtte arbejde ca. 12 timer, som vi også har underskrevet, da hun gerne ville tjene pengene. Dette står dog ikke i kontrakten.
Kontrakten henviser til overenskomst mellem timelønnet hk butik og dansk erhverv http://www.danskerhverv.dk/Nyheder/Documents/Butiksoverenskomst-KN21.pdf
Skal det forstås sådan, at hun har en måneds opsigelse, selvom hun er timelønnet ansat?

Ville lige høre om anciennitet tæller med hvis man bliver ansat samme sted som man har haft læreplads ?

Hej Jobpatruljen
Min søster har været udsat for et verbalt overgreb af sin chef pga. en misforståelse, hvor hun er blevet kaldt uansvarlig, slap i fissen og ubrugelig. Jeg har hørt fra flere af, der tidligere har arbejdet der, at chefen behandler medarbejderne under al kritik. Der hersker et stærk hieraki på arbejdspladsen og folk bliver fyret på urimelige grundlag. Problemet er, at hun snart flytter hjemmefra, og derfor har brug for pengene og hun er bange for at blive fyret, hvis hun går til nogen med det, eller selv konfronterer chefen med det.
Hvad kan jeg gøre?

hej er ansat som sygehjælper i nattevagt på 37 timer om ugen. Jeg er uenig med min leder. da jeg mener man ikke skal arbejde alle 37 timer for at få fuld løn. Min leder siger at en nattevagt er 37 timer og der for kan han trække i mine aften/nattillæg. hvis mit time antal ikke når op på fuldtid om året. (grund der er lukket nogle uger om året )

Hej

Vi overvejer at ansætte en ung pige til rengøring i vores private hjem.

Det drejer sig om 3 timers rengøring hver 14 dag. Men det ser ret kompliceret ud med løn osv. Hun har også ret til feriepenge osv.

Er der nogle steder vi som arbejdsgivere kan læse omkring hvordan alt bliver som det skal være.

Det bliver pludselig meget kompliceret at være arbejdsgiver, og måske nemmere at klare det selv. Kan se at lønnen skal stige efter 2 mdr. osv. det bliver jo også dyrt-men der kan også trækkes noget fra har jeg læst mig til på skats hjemmeside - hvor meget drejer det sig om.

Håber I kan hjælpe, så pigen får de rigtige rettigheder og løn, og at vi som arbejdsgivere orker at ansætte hende.

Hilsen Maja

Hej jeg er en pige på 13 år som søger efter et arbejde , mit navn er amina ,, jeg hjælper min mor i hverdagen i at rydde op , jeg kan endda rydde op vaske op og passe på børn og arbejde i butik har prøvet det et par gange på en kiosk , jeg har passet børn før , jeg tænker ik så meget på lønnen men vil meget gerne have et arbejde , jeg vil helst arbejde som rengøringsdame eller barnepige , men helst ik noget med reklamer , håber jeg får et svar hurtigst muligt ,,

Mit navn er Laura, og jeg vil gerne vide, hvad en på 18 år får i timen, hvis han/hun beskæftiger sig med service- og salgsarbejde?
Jeg har kigget på HK's hjemmeside, men blev ikke klogere af det.
Og hvor meget betales der da i SKAT?

Tak på forhånd.

Hej. Jeg blev sygemeldt i november 2010 pga tvillinger i maven. Det var meningen jeg skulle starte igen efter jul igen på mit job som efterskolelærer.
Efter jul fik alle andre et kvalifikationstillæg og et funktionstillæg på samlet ca 1300 kr før skat.
Bare ikke mig????

Jeg måtte imidlertid ikke genoptage arbejdet- og så er mit spørgsmål om min ledelse må gøre det?

Venligst Lena

Hej Jobpatrulje.
Min datter arbejder med at pakke frugt om søndagen typisk fra kl. 9-14. Hun er 17 år.
Mit spørgsmål lyder; Har hun ikke krav på en pause? (går ud fra at hun selv skal betalen pausen)

Med venlig hilsen

Hej.
Jeg ville lige høre om det er okay for min chef at se på videoovervågningen af os ansatte mens vi arbejder, for at se om vi gør vores arbejde godt nok. Jeg sidder ved kassen i Fakta og der er ikke mistanke om tyveri så det er ikke der for at de holder øje med os. De gør det ved alle de ansatte som sidder ved kassen bare for at se om vi bliver siddened ved kassen når det ikke er kunder eller ej.
Må de godt det?

Vi står lidt pludselig uden køleskab på min arbejdsplads. Hvilket gør at vi ikke kan få opbevaret vores kødpålæg, madpakker og hvad andet man ønsker skal holde sig friskt.
Det gør at vi er i den sitiation at vi er en del der bliver nød til at købe mad dagligt, og smide en masse ud.


Er der noget man kan gøre over for arbejdsgiveren?

hvor mange spiser enlig på mcdonalds i gemsnit om året.

hilse Gry alberte kjær

P.S svar så hurtigt som muligt

hej.
min datter er 18 år og har et fritidsjob. Nu er hun så heldig at have fået tilbudt sit drømmefritidsjob, hvor de vil have hende med det samme. Hun har ikke fået en ansættelseskontrakt fra sit nuværende job. Så er spørgsmålet: hvor lang en opsigelsesperiode har hun, hvis hun overhovedet har en?
Med venlig hilsen
René Tollundggard

Hej,
Jeg har et spørgsmål, som jeg ikke har kunne finde svar på.
Det drejer sig om min svigersøn. Han har tidligere været selvstændig tømrer. Nu har han arbejdet for en anden tømrermester, og aftalen var, at hans løn skulle udbetales når arbejdet var udført. Det drejede sig om en del penge.
Jobbet er vel overstået, men min svigersøn har kun fået halvdelen af sin løn. Grunden til dette er, at han har en gammel gæld i en tømmerhandel.. Denne tømmerhandel har sat en advokat på, og advokaten har altså inddraget 50 % af lønnen, så det skyldige beløb kan betales tilbage.
Kan det virkelig være lovligt at private virksomheder, butikker el. lign kan inddrage gæld fra folks løn.. Jeg er klar over at det offentlige må tage en vis procentdel af en løn hvis man har offenlig gæld.. Men må private virksomheder gøre det samme? Og må de virkelig tage halvdelen?

Hej jeg er en 17 årig dreng, der har været ansat i fakta i ca. 15 Måneder.
Kunne godt tænke mig at høre om det er Muligt at sige op
med øjeblikkelig virkning og om det har konsekvenser at jeg ikke møder på hvis jeg har 1 måned opsigelse

hej Jeg bliver snart 18år
Jeg er ansat i et privat boligselvskab, og på min ansættelses kontrakt står der at jeg er ansat som piccoline.

Da jeg snart bliver 18 år ville jeg vide hvordan og om mine rettigheder ændre sig.

jeg får Pt 71kr i timen, men da jeg ikke arbejder mere end 10-25 timer(svinger meget afhæning af skema fra skole- er derfor også i tvivl om det er det værd at sige noget om løn mht 18år, da det et godt og MEEGET flexibelt arbejde med flinke kollegaer) om måneden, ved jeg ikke om jeg har ret på at få mere. eller om mine krav ændre sig.

jeg er ikke under en overenskomst af hvad jeg ved af.
jeg ved heller ikke om jeg kan risikere at blive fyret den dag jeg fylder 18( har oplevet af mange fra min omgangskreds fx bliver fyret fra føtex når de fylder 18 år)

har jeg nogle krav jeg burde stille den dag jeg bliver 18 `år ?

Hej,

Min kæreste (som er over 18) har arbejdet i Føtex i over 3 år er blevet sat ned til 104,77,- hun startede på 101,- og var kommet op på omkring 107,- nu har de så sat hendes lønsats ned til 104,77,- som jeg kan læse mig frem til er er mindste lønnen iflg. Overenskomsten.
Må de godt bare sætte lønnen ned ? - som jeg kan regne ud er det tre års anciennitet de har taget fra?
Håber meget at hører fra jer :)
Mvh. Anders

Jeg har været ansat 6 måneder i en murervirksomhed som faglært murer,jeg har ikke fået nogle ansættelse kontrakt men jeg har ikke selv rykket for at få nogen,da jeg har modtaget min løn som aftalt.

Nu er jeg stoppet i virksomheden og jeg kan se der mangler nogle pensions indbetallinger,som der stod på lønsedlerne jeg fik.

Firmaet er ikke tilknyttet nogle overenskomst.

Hvordan er jeg stillet?

Har jeg nogle mulighed for at få min pension på trods af at firmaet ikke er tilknyttet nogle overenskomst?


VH Jakob

Vi er en hel flok medarbejdere i en større koncern, men i en mindre afdeling, som omfatter 2 butikker. Vi blev på sidste personalemøde enige om, at vi ville gå til ledelsen med et krav om mere i løn samt tillæg (weekend- og aftentillæg, som vi pt ikke får). Meget få medarbejdere er måske medlem af en fagforening, men størstedelen er ikke. Vi er hovedsageligt unge mennesker og med minus fagforening, kan det vel blive sværere at få vores krav igennem? Hvordan griber vi bedst muligt denne sag an? Fremlægger og argumenterer bedst muligt for at vi kan få det vi kræver?

Hej.
Jeg er en pige på 14 år. Jeg er blevet ansat i kommunen som lektiehjælper for en dreng i 3. klasse to timer om ugen. For dette får jeg 379,50 om måneden. Kommunen kalder det et honorarløn. Er der nogle faste lønrammer? Altså er min løn rimelig?
Mvh. Mathilde

Jeg har arbejdet i lidt over en måned og er over atten, er der aftentillæg eller andre former for tillæg?

Hej jeg er en pige på 15 år, jeg er ansat på en resturant/isbar. Men jeg er sikker på at arbejdsforholdene ikke er iorden. F.eks så skal jeg arbejde fra kl.17 til 22 hver torsdag og Lørdag, men jeg for ikke aftenstillæg og jeg for heller ikke flere penge fordi det er weekend.
Så står jeg ved kassen, er tjener, gøre rent, laver is til folk, løfter meget tunge ting osv.. så jeg er helt smadret når jeg kommer hjem. Og jeg for heller ikke flere penge i ferien. Jeg for ikke ferie medmindre jeg spørger en medarbejder om at vi kan bytte vagt, men det er ikke altid lige til for mine 2 medarbejder går begge også i 9 klasse som mig og er 15 år, så de har ikke selv tid til at tage mine vagter. Jeg kan heller ikke få en sygedag hvis jeg er syg, hvis jeg ikke spørger om en anden kan tage min vagt hvilket der aldrig er nogen der kan. Så jeg vil gerne høre om de ting jeg laver er lovligt osv..
Kærlig hilsen camilla.

Hej jeg er en pige på 15 år, jeg er ansat på en resturant/isbar. Men jeg er sikker på at arbejdsforholdene ikke er iorden. F.eks så skal jeg arbejde fra kl.17 til 22 hver torsdag og Lørdag, men jeg for ikke aftenstillæg og jeg for heller ikke flere penge fordi det er weekend.
Så står jeg ved kassen, er tjener, gøre rent, laver is til folk, løfter meget tunge ting osv.. så jeg er helt smadret når jeg kommer hjem. Og jeg for heller ikke flere penge i ferien. Jeg for ikke ferie medmindre jeg spørger en medarbejder om at vi kan bytte vagt, men det er ikke altid lige til for mine 2 medarbejder går begge også i 9 klasse som mig og er 15 år, så de har ikke selv tid til at tage mine vagter. Jeg kan heller ikke få en sygedag hvis jeg er syg, hvis jeg ikke spørger om en anden kan tage min vagt hvilket der aldrig er nogen der kan. Så jeg vil gerne høre om de ting jeg laver er lovligt osv..
Kærlig hilsen camilla.

Hej
Min søn er 16 år og arbejder i Netto 5-10 timer om ugen. Må han sidde ved kassen ?

Hejsa,

Jeg arbejder som ufaglært hotelreceptionist og i overenskomsten står at man har ret til anciennitetstillæg fra 3. ansættelsesår. Jeg er deltidsansat med kontrakt på 80 timer om måneden - med afløservagter er timeantallet dog nærmere 100 om måneden. Har jeg som deltidsansat også krav på anciennitetstillæg og er der i så fald tale om den fulde sats? Jeg har arbejdet i samme virksomhed i 5 1/2 år, men har aldrig modtaget noget tillæg.

Hej JP.
Jeg har været ansat i Netto siden d. 1. September og har fornyligt sagt op. Jeg fik tilsendt en kontrakt men fik ikke skrevet under på den og da jeg kun har været ansat i to måneder, er jeg i tvivl om jeg er underlagt opsigelsestid, hvilket Netto siger jeg er. De siger, at hvis jeg siger op inden den 1. i næste måned så er jeg underlagt en opsigelsesperiode indtil December, hvilket jeg ikke synes lyder rigtigt.
M.v.h. ST

Enlig mor på kontanthjælp få kan man udbetalt?hvis man har fået erstatning.har de betydning?

jeg har fået udbetalt erstatning for mit arbejdsskader ca 500,000 kr spørgsmål er jeg er enligt mor da min mand og jeg er gået fra hinanden kan jeg få et børnetilskud til enlige forsørgere og hvor mange jeg har et barn.mvh

Jeg er voksenelev på en privat virksomhed.
Jeg er organiseret under TL og her står der nederst på denne side
http://www.tl.dk/l%C3%B8n+-c12-+ans%C3%A6ttelse/arbejdstid

"Dog skal du være opmærksom på, at elever som hovedregel ikke må deltage i overarbejde. "

Hvordan skal jeg så forholde mig når min chef kommer og beder mig om at blive og lave overarbejde?

jeg skal til at lave et nyt cv. Derfor skal jeg bruge datoer og ansættelsessteder på mig selv. er der en instans der ligger inde med sådanne oplysninger på en. jeg har været inde på min side borger .dk. Uden held. Kan i hjælpe? Venligst Anita

hej.
jeg har søgt lidt på arbejde for børn mellem 13-15 år og så at man kunne lave letter kontorarbejde. men hvad betyder det?

Jeg er ansat som funktionær og har siden d. 14/9-11 været sygemeldt grundet min graviditet. Jeg går "officielt" på barsel i dag, d. 11/11-11.
Jeg arbejder i en butik med fast søndagsvagt hver 3. uge og mener, at jeg skal have tillæg udbetalt sammen med min løn, da disse søndagsvagter ligger fast i min vagtplan - min chef er af en anden mening. Vi har ingen overenskomst på min arbejdsplads.
Hvad er rigtigt?

jeg har været sygemældt i 52 uger, og fyter fra mit job. de har nu stoppet mine sygepenge. Har ikke været til samtale siden i april, jeg har sel måtte rykke for at få en samtale, men kan de så stoppe mine sygepenge når jeg ikke har været til samtale. og der sker stadig ikke noget

Hej.
Jeg har nogle spørgsmål i forhold til min datters fritidsjob. Hun har arbejdet i godt 2 mdr med rengøring og opfylding på et solcenter. Hun er der en dag i hver uge og det tager ca 40 min for hende at gøre det færdig.
Hun har først modtage en løn her til den 1 og det var et beløb på 117 kr. Hun blev lovet en timeløn på 53 kr. Hun har altså arbejdet i godt 2 mdr inden hun får løn og vi har ingen lønseddel fået så vi ved ikke om det er for de 2 mdr eller om det bare er for den 1 mdr.
Hun har nu sagt op og fik af vide pr mail at hun havde 14 dags opsigelse og ellers måtte hun selv finde en der kunne overtage hendes vagter.
Hun har ingen form for jobbeskrivels eller andet omkring hendes arbejde. Hun tømmer desuden skraldespande hvori der ligger kanyler.
Kan det være rigtig

Med venlig hilsen
Karina

Hvad mener Jobpatruljen om at unge mennesker bliver ansat som "praktikant" i 6 måneder på fuldtid ULØNNET?

Læs venligst jobbeskrivelsen ved at følge dette link:
http://jobbank.ku.dk/job/204997/socialdemokraterne/

Kan det være rigtigt at folketingspolitikere kan "ansætte" praktikanter til kr. NUL i løn?

Hej.
Jeg er 23 år og arbejder ved siden af mit studie i en netto, ca. 8-10 timer om ugen. Jeg er imidlertid blevet tilbudt et rigtig godt studiejob, og vil gerne ud af netto hurtigst muligt, da det nye job ønsker jeg skal starte med det samme.
I min ansættelseskontrakt står der at jeg er under funktionærloven og har en måneds opsigelse, men idet jeg ikke får sygepenge vil jeg da mene at jeg netop ikke er under funktionærloven? Mit spørgsmål er, om jeg kan opsige mit job i netto med dags varsel, eller om det er rigtigt at jeg har en måneds opsigelse?

Vh Julie

Hej jobpatruljen,

Jeg startede med at arbejde hos Statoil for et par år siden, hvor jeg var under uddannelse. Efterfølgende er jeg blevet nattevagt, men har ikke fået lavet en ny kontrakt. Jeg tror min løn stemmer med satserne, selvom jeg erindrer, at tidligere nattevagter har fået mere. Får ca. 111+anciennitetstillæg. Sagen er mere den, at jeg har brækket håndleddet, hvilket ikke er synderlig sjovt at arbejde med, men bliver nødt til det, da jeg virkelig har brug for pengene. Da min kontrakt ikke er fornyet og derfor står til 8 timer/uge, selvom jeg arbejder fuldtid, kan jeg vel ikke rigtig melde mig syg og få sygepenge ud af det? Hvordan ville det se ud, hvis jeg får opdateret min kontrakt? Det skal lige siges, at jeg kun skal arbejde der til slutningen af december.

Mvh Mikkel Dysted

Hej,
Jeg er en pige på 19 år, som er i uddannelse (HHX), og har et fritidsjob som hjælpepige i en butik. Jeg kan ikke huske helt præcis hvad jeg må tjene på et helt år, men omkring 31.000 kroner eller lidt mere. Men spørgsmålet er om hvornår ens frikort stopper? Er der et tidspunkt eller ved man når en bestem alder?

Hejsa.

Jeg har for nylig sagt op hos et forsikringfirma. Jeg har arbejdet 2 måneder som fuldtids(16 timer i ugen), med fast løn, 14.500 + bonus. Jeg har derefter 1 måned arbejdet på studieordning(8 timer ugentligt), hvorefter jeg sagde op her til d. 1.. De kom i sidste måned til at give mig løn som fuldtids, og min chef sagde at det gik nok.. Jeg har så nu fået en et papir hvor der står jeg skylder dem en masse penge, 6,270 kr. som skal indbetales på en konto. De har givet mig skylden, da de sagde jeg ikke opgav korrekt adresse, men det har jeg dog hele tiden gjort, så forstår ikke problemet. Der er også fejl i opgørelse, f.eks. kan jeg se jeg kun har fået grundløn(ingen bonus, dvs 85 kroner i timen i følge opgørelsen) og de har "bonnet" for madordning som værende fuldtids. Hvad sker der hvis jeg ikke indbetaler det de mener jeg skylder dem? Hvad hvis jeg, bare et eksempel, har brugt pengene nu.. Hvad vil de gøre? Hvad skal jeg gøre. De virker uprofessionelt og der står ingen ting om hvornår pengene skal være i hænde. Derudover står der at jeg skal skrive en mail til dem, når de er overført.

Mvh Emil

Hej Jobpatruljen.
Jeg har planer om at sige mit job op i morgen d. 9 november. Jeg har 30 dages opsigelse, så fratræder derfor 9 december.
Mit spørgsmål er om jeg så ikke stadig får min månedsløn for december, selvom jeg kun arbejder de 9 første dage af måneden?
Jeg skriver i opsigelsen "med fratrædelse efter 30 dage eller efter aftale". Hvis de så ansætter en anden før 1 december, får jeg så ikke løn der, fordi de har fundet en anden?

Håber i kan finde rundt i min kringelede formulrering.

Hilsen Marie

hej
jeg har et fritdsjob på shell i københavn hvor jeg om tordagen står alene i 6 timer. på den vagt SKAL jeg selv betale en halv times pause som jeg da jeg er den eneste på arbejde ikke må holde. er det bare mig eller er dette unfair???

mvh.
mikkel

Hej Job patrulje. For lidt over en måned siden fik jeg job ved Super spar i Kregme, dog nåede jeg kun at være på arbejde 5½ time, da jeg blev ringede op og fik fortalt jeg ikke kunne bruges fordi chefen åbenbart ikke havde tålmodighed til at lære mig op, min først vagt var jeg alene hele morgen, så derved ringede jeg til ham et par gange, for at høre hvad man skulle gøre, det blev han ikke glad for. Men fair nok, det er hans arbejdsplads, så det må han selv om....så kom den 1 november og jeg havde ikke fået min løn?, så jeg tog op til ham, og til mit store chok fortalte han, at han ikke gad give mig mine penge, det gad han simpelhen bare ikke, jeg prøvede at forklare ham at det han gør er ulovligt, men han blev ved og blev meget grov i munden, han gider ikke give dem og han er røvligeglad. Hvad gør jeg nu ???

Hej
Jeg har fået at vide, at der hvor jeg har fritidsjob er gået konkurs. Jeg har ikke fået løn for de timer som jeg har arbejdet der i oktober. Hvad gør jeg?

Hilsen Kirstine

Kære Jobpatrulje

Jeg håber at i kan hjælpe mig!
Jeg har været en af de heldige, der har fået et studiejob - på en bodega som servitrice. Jeg har tidligere arbejdet på barer og diskoteker - ofte uden kontrakt og på ufatteligt dårlige vilkår - indimellem også med en meget ringe løn.
Jeg har tidligere været medlem af diverse fagforeninger - men når jeg har kontaktet dem om hjælp vedrørende eksempelvis manglende kontrakt eller dårlige lønforhold, har de sagt, at de ikke kunne hjælpe mig, da det ikke var deres "bord" og jeg skulle finde en anden fagforening!
Så nu er mit spørgsmål: Jeg ønsker at tegne medlemskab i en fagforening, hvor jeg kan få "hjælp", hvis jeg skulle få brug for dette, mens jeg arbejder som bartender. Desuden er jeg ved at uddanne mig til sociolog, så det kunne være dejligt, hvis jeg samtidigt kunne optjene anncinitet i den samme fagforening, til jeg engang er færdiguddannet. Hvilken skal jeg vælge?

På forhånd tak

Charlotte

Hej jeg er udlært som klejnmed. Er 25 år siden 2010 i maj måned siden.. Jeg er mellem akasse. Men jeg har ik fundet nogen arbejde har meget brug for arbejde. Jeg håber i kan hjælpe mig. Jeg keder meget og stresser mig. Hvad skal jeg gøre, har i noget mulighed. M v h Mikez

Hej. Vi er fem børn, der er ved at skrive en artikel om skader på fritidsjob og har derfor nogle spørgsmål.

- Hvad er det for en skade, der sker de fleste steder?
- Hvad er det de fleste unge kommer til skade af, på deres fritidsjob?
- Hvad er reglerne for skader på fritidsjob?
- Hvor mange unge kommer til skade om året på grund af deres fritidsjob?

Hilsen Mikas, Karoline, Signe, My og Mathilde.

Tak for det hurtige svar. Min datter er jo stadig under sin prøvetid da hun endnu ikke har været ansat i 3 månder, hvordan er opsigelsen så efter HK overenskomsten ??? Hun har jo nyt job allerede fra på mandag.

Min datter på 19 år, har været ansat i tøjbutik siden 19. august dette år(med 3 månders prøvetid) og blev opsagt i mandags den 31. oktober. Da hun blev opsagt blev hun bedt om at underskrive et stykke papir (hun fik ikke selv en kopi) som chefen siger er en lovning på at hun ville komme i 14 dage (opsigelsesperiode). Hun gik selvfølgelig ud og søgte andet job med det samme og har været så heldig at få et job hvor hun skal starte mandag den 7. november, hun skulle svare med det samme om hun ville have det og da hun efter at have forsøgt at kontakte hendes chef på 3 forskellige numre ikke kunne få fat på ham sagde hun ja tak til jobbet. Hun har nu talt med chefen hvor hun er opsagt og han siger at han er ligeglad med at hun har nyt job, hun skal bare møde i de 14 dage som de siger hendes opsigelse er, kan de det og på den forhindre at hun får job ??? Hun har mens hun har været ansat ikke fået tillæg for lange lørdage, ingen frokost hvis hun var der under 6 timer og løn for overarbejde i september blev først udbetalt i november, sådan er det der siger de, altså har de jo ikke overhold regler iflg overenskomst.

Hejsa

Jeg har arbejdet på mit lokale bibliotek i snart 2 år. Jeg fylder 18 i januar. Forleden dag snakkede jeg med en kammerat som tidligere har arbejdet på samme bibliotek, som mente man fik weekendstillæg til sin løn. Jeg får knap 80 kr. i timen, og har aldrig fået noget af vide omkring hvorvidt jeg skal have tillæg efter weekend og/eller aften. Nu er der godt nok ikke rigtigt arbejdstimer, men i gennem de 2 år har jeg stort set hver lørdag arbejdet fra klokken 11 til 14.

Problemet er så at jeg ikke rigtigt kan finde et klart svar nogle steder på hvorvidt jeg skal have dette tillæg. Ydermere er jeg ikke sikker på hvilken fagforening jeg hører under.

Håber i kan hjælpe.
Frederik, Hillerød.

Hej
Jeg arbejder i en Netto-butik, bliver snart 18 år. For et par måneder siden blev alle informeret om at der var kommet nye regler så nogle af os som blev 18 år skulle fyres da de nu ville have 15-16 årige til at sidde ved kassen. Vi er 2 som lige nu er i farezonen, den ene er holdt og nu er det så mig. Forleden kom min chef og ville have mig til at skrive under på at jeg selv sagde op, men det har jeg nægtet. Han mener at det er bedre at jeg siger op end at jeg fremover skal fortælle når jeg søger job at jeg blev fyret, men nej siger jeg jeg har ingen problemer med at fortælle at blev fyret fordi jeg blev 18 år. han ansætter og ansætter unge på 15-16 år og endda 1 på 18 år velvidende at vi var mindst 2 som fyldte 18.
Hjælp mig skal jeg skrive under eller hvad?
Hilsen Cecilie

Hej jeg er 15 år og søger job!!!
Jeg vil gerne vide hvor mange penge jeg skal tjene,
før at jeg skal betale skat og hvor meget jeg skal betale i skat?
Mange hilsner
Clara Sahl Lyager

På min arbejdsplads er der ekstra tillæg, hvis man bliver kaldt ind på arbejde med kort varsel. Er der en definition på, hvor lang tid kort varsel er?? Er det f.eks. 24 timer, 12 timer fra de ringer til man møder på arbejde eller hvad?

Håber I kan svare på mit spørgsmål

Mvh. Martin

Hej Jobpatruljen,

Jeg har et spørgsmål som jeg håber I kan være mig behjælpelige med. Jeg arbejder på kontor. vi sidder 5 sammen i et rum. I løbet af den seneste tid har jeg bemærket at de har snakket om mig. Jeg hiver fat i en kollega og spørger hende om det passer. først siger hun nej men fortæller så at de har talt om mig i en periode nu. De kritisere mig for det arbejde jeg udføre, overvåger mig konstant. De har besluttede sig for at jeg ikke er glad for mit arbejde osv. Den ene kollega har henvendt sig til chefen og oplyst det og sagt jeg har sagt det. Jeg har aldrig på noget tidspunkt nævnt noget om det og jeg er glad for mit job. Min kollega fortæller mig så at de synes jeg går for meget på wc. De har derfor noteret og taget tid på hvor længe jeg er på wc.

Hvordan skal jeg forholde mig til alt det her? hvad skal jeg gøre? Har ikke lyst til at arbejde der mere efter episoden men på den anden side synes jeg ikke at de skal slippe af med det.

Hilsen MIG-

Hvis man arbejder med at stå bag køleren hvor man skal fylde op med evt mælk osv. i 2 timer dagligt, hvad har men krag på af påklædning der, det er jo meget køligt at stå der i 2 timer og man kan jo risikere at stå der længere tid nogle gange , er der nogle regler omkring det ?

Hej!

Jeg er 19 år, og har gjort rent på et hestehospital i et lille år. Jeg gør rent på et toilet, et par kontorer og et laboratorium. Jeg får 90 kr i timen, men har læst herinde, at jeg burde få 125 kr.
Kan jeg med min gode ret bede om mere i løn eller hvordan?

Mvh Lene Knudsen

Hej Jobpatruljen.
Jeg arbejder fuldtid som børnepasser, men på grund af utrolig ringe løn mm, søger jeg efter nyt job, og har en lovende samtale i næste uge. Men jeg ved at jeg bliver nødt til at starte på det nye arbejde før 30 dage, selvom der står i min ansættelseskontrakt som børnepasser at jeg har 30 dages opsigelsesvarsel. Hvad sker der hvis man ikke kan overholder de 30 dages opsigelsesvarsel som jeg skrev under på i ansættelseskontrakten?
Derudover, ved i om der findes en mindsteløn som børnepasser (jeg er ikke med i nogen fagforening)

Mvh. Marie

Hej.
Da jeg efterhånden er rigtig træt af mit studiejob, som gør mig ked af det og giver mig ondt i maven, er tiden vist inde til at stoppe.
Jeg vil så høre om man kan sige op med øjeblikkelig virkning eller hvordan det forholder sig? (jeg arbejder i fakta)
Håber på hurtig svar :-) mvh

Goddag.. jeg er en pige på 19 år

Jeg fik et arbejde for 3 uger siden som telemarketing, hvilket jeg selvfølige blev utrolig glad for da der jo ikke er meget arbejde, her for tiden der er ledigt.

Jeg fik kontrakten og et par dage efter startede jeg på arbejde. 8 timer om ugen 2 dage, da jeg er studerende. ¨På anden vagt blev jeg fyret, jeg blev meget chokeret, og spurgte hvorfor? . begrundelse var at jeg ikke havde fået nogle medlemmer ind, der ville støtte de organisationer man skulle arbejde for, og de kunne se det ikke var noget for mig.

I kontrakten står der at de føste 10 vagter er uddannelsesperiode med 105 i timen. Samt at man kan opsiges uden en opsigelsesvarsel.

Mit spørgsmål er , har jeg krav på de timer jeg har arbejdet, eller kan de godt bare gøre brug af gratis arbejdskraft og fyre folk på den måde, som er dybt uretfærdigt

Hej, ville høre om det er lovligt for en arbejdsplads at kræve, at man tilbagebetaler penge hvis man har fået for meget i løn for 6 måneder siden?

http://www.jobpatruljen.dk/loenogregler/Loen-og-love/arbejdsmiljo/1315aarige.aspx

Herinde står de job som er lovlige at arbejde med, når man er under 15 år. Jeg er selv 15 og fylder først 16 til april. Jeg har nu fået tilbudt et arbejde i et hostingcenter, hvis det er fuldt ud lovligt.
Derfor har jeg sat mig til at læse i reglerne, men her på jeres hjemmeside har jeg ikke kunne finde en fagforening, der passer til det at lave hjemmesider og den slags.
Derfor vil jeg meget gerne vide hvorvidt det er lovligt for mig at arbejde med, hvilken fagforening jeg skal kontakte og om det overhovedet er lovligt for mig at arbejde hjemmefra.

Hejsa Jobpatruljen..
Jeg skriver på vejne af min søn, da han desværre ikke har adgang til Internet, da han ikke har råd. Han er over 18 men under 25 år. Han er kontantshjælps modtager og er i den forbindelse kommet i butik for at "arbejde for pengene". Det har jeg sådan set heller ikke et problem med, men er efterhånden syntes den prøvetid, som han er i, ved at tække lidt ud. Butikken har sagt at de gerne vil beholde ham, men har et par gange udskudt en fast ansættelse. Er der slet ingen grænser for, hvor lang tid en prøve tid kan være ? Det er ikke fordi at han ikke er glad for at være der, men er efterhånden ved at være lidt modløs, da han som alle andre arbejder fuld tid, og alligevel kun har knapt 400 kr at leve for. Det kan jo også godt lugte lidt af "udnyttelse", at lade ham arbejde for kontanthjælp, i al evighed. Med venlig hilsen Charlotte

Goddag Jobpatrulje!
Mit navn er Alesia Olsen, og jeg er i gang med at skrive en artikel, til vores avis, om unges rettigheder i tilfælde af fyring. Jeg har læst, at unge har nogle rettigheder i tilfælde af fyring, men det har faldet mig ind, at der ikke er mange der kender dem. Personligt kender jeg dem ikke selv og ville derfor spørge jer om I ville svare på nogle spørgsmål om rettighederne, så man kender dem når man en dag har brug for dem:)

Her er mine spørgsmål:
Hvilke basale rettigheder har unge under 18 år, i tilfælde af fyring?
Hvad er de mest almindelige grunde til at unge bliver fyrede?
Hvad er reglerne for arbejdsgiveren hvis de skal fyre en ung arbejder?
Hvis arbejdsgiveren ikke følger reglerne, hvad kan den unge gøre?
Hvor mange unge kender egentlig deres rettigheder?
Jeg ville være meget taknemlig hvis I kunne svare på mine spørgsmål før fredag d. 4/11 2011, da vored deadline er den dag:)
Med venlig hilsen
-Alesia Olsen

Hvor meget skal unge have i løn når de er imellem 15-17 år ?

Hej.

Jeg er blevet ansat som ny i et firma, der producerer mindre dele til biler. Det er altså et arbejde, der hovedsageligt foregår ved et transport-/arbejdsbånd. Men ofte får vi i stedet for vores lån en pose med mad. Kan det være lovligt at gøre det på denne måde? Jeg kan ikke få andet arbejde, så jeg må tage til takke med dette, men jeg synes det forrykt! Det kan også være gaver i stedet for vores oprindelige løn...

mvh. Søren

Hej vi er igang med at lave en artikel om unge i arbejde. Her er nogle spørgsmål som vi håber i kan svare på.
Hvordan er arbejdsmiljøet for unge med job?
Hvad kan der ske hvis man kommer til skade på jobbet og man ikke er forsikret?
Synes du der er noget andet vi skal vide?

Ring venligst til mig på telefon 22 71 08 14

Hej med jer.

Jeg er en pige på 19 år. Jeg går på handelsskolen, og arbejder på Statoil engang i mellem i fritiden.

Jeg får omkring 105 kr. i timen - mener jeg....

Men så er det så, at mit spørgsmål er, om jeg ikke skal have bl.a. aftentillæg, weekendstillæg?

Jeg synes, at det er mærkeligt, at mine veninder får det i rema 1000, dagli' brugsen osv.

Men jeg kan heller ikke forstå, hvis det ikke passer med den løn vi får, da Statoil ellers er meget strenge med at overholde reglerne?

MVH. Camilla

hej jeg har lige fået et arbjede på en hønsefarm da jeg får løn undre jeg mig en del for alle mine venner som arbjeder i spar og bageren de får mellem 60-70 og jeg er 15 år og får kun 42 i timen og chefen siger det er det man får for en på min alder ( passer det)

Hej

Jeg er 19 år og ansat som kasseassistent i netto, hvilket jeg har været siden januar 2009. Siden jeg fyldte 18 har min løn været på 104,77 i timen og da det så i 2010 i marts blev til, at man efter 1 år ville få det såkaldte anciennitetstillæg på de ca. 2 kr. steg jeg således i løn og tjente altså 107,27 i timen. Nu kan jeg så se på min lønseddel, at jeg for denne lønperiode er gået tilbage til de 104,77 kr. i timen. Er det begrænset hvor længe du får anciennitetstillæg? Var af den opfattelse, at jeg ikke ville falde i løn igen, men det er måske mig, der har misforstået?

vores datter som har ansættelseskontrakt hos sin mester på 37 timer om ugen og har fast arbejdstid dagligt( samme arbejdsgiver i læretid + 2 år) er desværre sygemeldt siden 21 juni.
Kommunen vil kun betale sygedagpenge for 31 timer om ugen, og giver begrundelsen at hun inden sygemeldingen havde afholdt selvbetalte fridage/timer i nogle af ugerne. dette havde hun valgt og aftalt med mester, så hun kunne gemme feriedagene til hun skulle afholde sommerferie, hvilket hun så desværre ikke kom til pga sygdom.
Kan det virkelig passe, at hun ikke kan få sygedagpenge af kommunen for 37 timer om ugen når ansættelses kontrakten hos mester lyder på dette???

Hvis dette viser sig at være rigtigt, så har mange fagforeninger virkelig et emne til næste overenskomst forhandling, da rigtig mange kan komme i klemme, hvis ikke de er funktionæransatte. vh. Lene

Hejsa
Jeg fik en mundtlig aftale omkring en lønforhøjelse da jeg for 5 måneder siden fik et tilbud om et andet arbejde. Forhøjelsen gjorde at jeg blev i mit nuværende arbejde.
Her 5 måneder efter har jeg stadig ikke fået en krone men i mellemtiden har chefen oplyst mig om at det maksimalt kan blive halvdelen af den lovede forhøjelse da hans øverste chef åbenbart har sagt NEJ. Chefen oplyste mig ikke om at han ikke var i stand til at forhandle løn uden godkendelse af hans chef og jeg har fået accept pr. sms omkring forhøjelsen samt det kan aflæses på de efterhånden mange emails.
Jeg har henvendt mig mange gange pr mail og personligt og tlf. men kan stadig ikke se den lovede forhøjelse. Hvad gør man
Det skal siges at jeg er MEGET i tvivl om det virkelig er hans chef der har sagt nej til lønforhøjelsen

Kære Lo/Jobpatruljen.
Jeg er skoleelev og min lærer har meldt vores klasse til en aviskonkurrence. Det overordnede emne er pligt og ret. Jeg har valgt om børnearbejde i Danmark.
Jeg har læst reglerne om fritidsarbejde og om hvor meget en 15 årig må løfte og hvor mange timer de må arbejde på skoledagene.

Jeg har et spørgesmål om reglerne, hvis de ikke bliver overholdt af direktøren.
Hvis i forstiller jer, at en pige/drenge på 15 år, der arbejder f.eks. i Fakta og løfter mere end de må og arbejder 3 timer ekstra og pigen/drengen er gået til direktøren, men der stadig ikke bliver gjort noget ved det. Hvad vil i gøre hvis pigen/drengen ringer til jer.

Håber i vil svare tilbage til mig lynhurtigt, det er meget vigtigt.
Kh Caroline

Hejsa!

Jeg har arbejdet (gør stadig) på et firma i et år, og nu er det ved at være på tide at komme igang med en uddannelse.
Men om 1 måned fylder jeg 18!

mit spørgsmål er så:
- Hvis jeg siger op når jeg har fundet en læreplads og alt det, hvor lang tid går der så til at jeg er "fri"? Både når man er under og 18 år? Ved jo ikke hvornår det bliver.
Jeg kan nemlig ikke se det på min ansættelseskontrakt!!

Håber i kan hjælpe, og ellers bare give et ca. tal :)

Vh Sabina.

Hej mit Navn er Mathias.
Jeg er 12 år fylder snart 13, det er præcis den 5.december.. Jeg tænkte hvad man endelig tjente sådan på et Piccolo job i en Biograf nu tænkte jeg på et job i Vanløse Bio som ligger 30 meter fra mig som kunne være nemt og sjovt og tjene sine EGNE Penge på. :D Så ville gerne have svar på de her spørgsmål herunder:

- Hvad laver man som Piccolo i en Bio.?
- Årlig Løn ?
- Mindsteløn?
- Hvor Mange Feriepenge?
- Hvis man arbejder hårdere kan lønen så stige som 13-årig. :D

På Forhånd Tak.

MVH
Mathias :D

HEJ
Min 15 årige datter har lige fået sit første job i segworld her i århus/højbjerg. De arbejder på alle tidspunkter af døgnet minus nat, men for min datters vedkomne mest i weekenderne og aften. Deres timeløn er på 50 kr. Men de får ingen aften el weekendtillæg. Skal alle ikke forholde sig til lovgivningen om man er medlem af en fagforening el ej.
Har ikke blandet mig i nu, var lidt i tvivl.
vh joan

Min far ejer en forretning indenfor mad-branchen. Er det ulovligt at jeg hjælper til i forretning 1-2 gange om måneden, få timer par gang? Altså hvis nu SKAT kommer, får min far så en bøde for at jeg hjælper uden løn???

Hej Jobpatruljen

Arbejder på en OK Plus tankstation som ufaglært det er mit fritidsjob indtil jeg begynder at læse igen.

Min lønsats er 91,75 kr. I timen.

Jeg får ingen tillæg overhovedet, hverken efter kl. 18 - lørdag - eller søn- og helligdage. Jeg synes at dette virker som en urimelig løn ud fra hvad jeg har hørt og læst herinde at andre i samme job som mig får.

Jeg er i tvivl om han er med i en overenskomst - men er dette lovligt altså lønmæssigt?

På forhånd tak :)

Min datter arbejder i en daginstitution med en fast kontrakt på min 8 timer om ugen. Men hun har siden ansættelsen i september arbejdet ca. 32 timer om ugen. Hun har kun fået løn for 8 timer for september måned idet de siger at de øvrige timer vurderes som overarbejde og derfor først bliver udbetalt 2 måneder senere. Kan/må man det ?

Jeg betaler selv for min frokostpause på mit arbejde. Må jeg så også selv bestemme om jeg f.eks kun vil holde 20 minutters pause? Da jeg arbejder på flextid, ville dette nogle gange være praktisk for mig. Min chef har formuleret det som, at det kun er under særlige forudsætninger jeg må dette. Men jeg mener, at jeg har ret til selv at bestemme, når det nu er mig der selv betaler.

Hej jobpatrulje

Jeg er 20 år og blev ansat 3. juli i år ansat i et studiejob i en butik med gennemsnitlig 10 timer per uge med funktionærlov kontrakt. Jeg har været så uheldig at komme ud for en trafikulykke og har derfor siden 5. okt været sygemeldt. Jeg var sat på vagtskema gennemsnitlig 11 timer per uge.

Skal jeg have sydedagpenge fra min arbejdsgiver eller hvad skal jeg gøre?

Med venlig hilsen
Sille

Hej, jeg er ungarbejde dvs. under 18.
Jeg arbejder i en sandwich bar/is butik - jeg laver sandwich, betjener kunder, rydder op, og sådan nogle småting. Jeg får 58 i timen, og plus 5 kr. om lørdagen. Jeg ved ikke om jeg er underbetalt eller ej?

Hejsa.. jeg arbejder på mcd, hvor jeg startede i maj 2011.. De forlanger at man har sorte "læder" sko på.. (Ecco sko som fåes til 300 kr!) er det rigmeligt? kan de forlange at man skal betale det, når man SKAL have dem på? Burde man ikke få dem udleveret ligesom skjorte, bukser og bælte osv?

Hej. Jeg er en opvasker på 15 år.
Jeg får 67,- i timen på den restaurant jeg ar arbejder på. Jeg har arbejdet der i lidt over et halvt år, men jeg har aldrig modtaget en ansættelseskontrakt, og vi hr aldrig forhandlet min løn. Jeg opdagede hvad jeg fik i løn da jeg modtog min første lønseddel.
Hvad jeg kan aflæse på mine lønsedler, så har jeg aldrig fået aftenstillæg, men nu er jeg også kommet i tvivl om, at jeg skal have det. Skal jeg det?

Jeg gar fået udleveret arbejdstøj, sko mv. af min arbejdsgiver, har jeg pligt til at levere det tilbage hvis jeg siger op ?

Hej
Jeg fylder 20 år om 3-4 måneder og har søgt en stilling som rengøringsassistent på sygehuset. Jeg er blevet kaldt til samtale efter en måned. De havde selv et ansøgnings skema, som man skulle udfylde, og ved feltet om at man havde en ren straffeattest, havde jeg så sat kryds ved at jeg havde en ren attest. Fordi jeg ikke forventer, at de indkalder én til samtale hvis man havde sat krydset ved et nej.
Problemet er bare at én måned efter at jeg fyldte 18, var jeg så dum og blev taget i butikstyveri. Varen havde én værdi af 80 kr. Og der er nu ca 5 måneder tilbage (hvis det er rigtigt), før min straffeattest bliver ren igen. Og til samtalen forventer de og se en ren straffeattest, og det er her mit spørgsmål vedrører. Om jeg kan risikere at få afslag om stillingen, fordi jeg har én plettet straffeattest, og skal jeg virkelig vente på at den bliver ren igen, før jeg kan begynde at søge jobs? Eller er det ikke en gyldig begrundelse for, om man ikke er egnet til jobbet??

Hejsa

Jeg har i 3½ år arbejdet for Jem & Fix hvoraf de sidste 1½ år har været trods jeg har været over 18.

Her til sommers rykkede jeg væk fra hjembyen og derved fik jeg lavet en aftale med overflytning til en af landets mange andre Jem & Fix butikker.

Jeg fik lavet kontrakt som jeg skrev under på hvor jeg skulle starte i sept.
Jeg fik her af vide at der ikke lige var arbejde den første måned pga. der var en ansat som stoppede sidst i sept og derefter ville der komme timer til mig.

I mellemtiden valgte den gamle chef at sige op mens der kom en ny chef til som sagde at han lige ville ringe til mig for at fortælle mine vagter når vi nåede ind sidst på sept.

Der skete bare ikke rigtig noget, selvom jeg ringede og tog kontakt til dem.

Nu her 1½ måned efter min ansættelsesdato på den nye arbejdsplads blir jeg så ringet op og får af vide han desværre ikke har penge til at havde en deltidsarbejder over 18 i butikken, trods der i min kontrakt jo er oplyst alder og jeg igennem flere år i en anden butik indenfor samme firma har været ansat mens jeg var 18 såvel som 19 år. Så han ville sende mig papirene og så kunne jeg skrive under på at vores samarbejde skulle stoppe.

Er det helt stuerent at fyre en ansat når der er lavet kontrakt på denne måde og må de overhovedet havde folk gående uden de arbejder over så lang en periode?

Jeg har aldrig hørt om denne fremgangsmåde, somregel har man vel stillet kravene om man ikke tager folk ind over 18 inden man ansætter dem?

Endvidere udøver de en form for heraki, hvor de taler til "din fornuft" og fortæller at man bør fortsætte så det ikke går ud over andre. Tilmed "bør" man møde op til grillaftner med gratis "en drinks" for at være en del af fælleskabet.
På en gammel dreng som mig (40 år) lyder det totalt grotesk og usmageligt. Tænk at unge mennesker i Danmark skal påvirkes på den måde.
Findes der fortilfælde af det jeg betegner som et pyramidelignende virksomhedskoncept som gør det meget svært for unge mennesker at bryde ud af og blive udnyttet til en usmagelig lav løn.

Med venlig hilsen Jacob

Hej Jobpatruljen,
Har kollega, hvis søster er ansat i Viasat, (Sales Corp. tror vi nok), Amager.
Han fortæller at hun (20-21 år) aflønnes med en løn på ca kr.40 i timen + eventuel bonus (for de venner hun får ansat, som "gør det godt").
Er det tilladt at aflønne sådan, også selvom der er tale om et firma med adresse i England, så vidt jeg ved.
Skal alle, som betaler Dansk skat, ikke aflønnes med dansk mindsteløn.

Mvh Jacob

Hej ..
- Jeg er en pige på 13år som søger et arbejde..
Jeg vil gerne have et arbejde som ligger tæt på hvor jeg bor :)
HJÆLP MIG MED AT FINDE ET ARBEJDE!

Goddag
Min chef fyrede mig i dag uden at give den rigtige bagrund. Han gav ingen opsigelsesvarsler før. Hvad skal jeg gøre.?

Hej Jobpatruljen

Jeg står til start af uddannelsen til sosu-hjælper i januar og ved at FOA er den fagforening mange vælger, men de er også lidt smådyre.....men er den oblikatorisk eller kan man vælge et anden fagforening/a-kasse som (det faglige hus) eller andre.....og er der forskel på ydelserne eller er man stillet ligeværdigt uanset hvad valget er

Jeg ville gerne høre hvor mange timer en praktikant inde for malkekvæg må arbejde. Mig og en veninde arbejder ca. 10 timer om dagen og syntes det er meget lang tid. Mange tak.

Jeg henvender mig til jer..idet jeg er i tvivl om rigtigheden i min datters løn.

Min datter er 17½ år og har arbejdet i en isbar her i sommer i Randers.

Hun har haft en timeløn på kr. .55,- pr./time ingen tillæg for aften eller søndage.

Hun har haft vagter på 9 timer uden ekstra tillæg.

Hun har ikke haft nogen ansættelseskontrakt.

Vil I være søde at kigge på dette og vende tilbage med regler for hendes vedkommende.

Hilsen

Cecilie Torborg

Hej
Bor lidt ude på landet, hvor der bor ca. 12-1500 mennesker. Har tænkt på at printe nogle sedler ud hvor jeg tilbyder bilvask i hånden, indvendig rengøring og voks. Men er det i det hele taget lovligt at annoncere på den måde med sedler i postkasser? Og hvad hvis jeg kommer til at lave en ridse eller bule i en bil, eller hvis det voks, jeg bruger, ikke kan lide den lak bilen har?
Tror I, der er et marked for det her ud på efteråret hvor man jo normalt vokser sin bil? Jeg er 15 år.

Goddag mit navn er Jeanette Gommesen, jeg skriver for min svigerinde på 17år, vi har en forespørgsel, nemlig:
I søndags den 16/10-2011 mødte hun på arbejde i toy ´r us. de skulle sætte vare op alle medarbejder og reoler, så de var klar til juleræset. Hun møder fra kl.9.00-17.00.
Da de har pause kl.14.00 kommer deres chef ud til ungarbejderne og meddeler dem at de kun skal skrive timer på fra kl.9.00-11.00 og de ikke får penge for resten af timerne de er der?????? ingen tør at sige noget, de jo unge og forpligtningsfulde. selv de fastansatte siger de ikke får løn overhovedet den dag, så ungarbejderne skal være heldige at få løn for de få timer. da vi henter hende kl.17.oo hvor hun lige har fået fri søndag aften, er hun helt forvirret og ked af det.... kan det virkelig passe de ikke skal have løn for 11.00-17.00??? må de overhovedet det? og er de så dækket af deres forsikring hvis der skete dem noget osv.??
Håber høre fra jer snarest.
med venlig hilsen Jeanette Gommesen

Hej, hvad får en reklameomdeler, som arbejder for Nordjyske? Det er om fredagen/lørdagen jeg omdeler dem, altså jeg bestemmer selv hvilken af de to dage, jeg vil omdele dem. Der er ikke faste arbejdstider, er der så ingen mindsteløn? Jeg er 16 år og har afsluttet 9. klasse

står i denne situation at jeg har fået fyresedlen,
lige før jeg fik fyresedlen havde jeg aftalt med min chef at jeg skulle holde en uges ferie som den sidste uge af min sommerferie, da ferien så nærmer sig laver han det om så at jeg ikke kan holde den sidste uge af min sommerferie men i stedet taster han fri i systemet på mig og jeg skylder ham timer istedet når han skal holde ferie og min sommerferie er udskudt på ubestemt tid dog indtil 31/12-11 da det min sidste arbejdsdag, holder ferien men på egen regning ser det udtil indtil videre
efter ferien går jeg hen og blir syg og de timer jeg skylder ham er mens jeg er syg nu er jeg bange for han trækker mig i løn i stedet
jeg har sådan en lyst til at sygemelde mig indtil min sidste arbejdsdag for den fyresedlen optager formeget af min hverdag

samtidig med vi snakkede ferie sammen fortæller chefen at han har brugt for mange lønkroner og han skal spare (der er ikke råd til at ansætte flere(hans ord), da jeg så får fyresedlen har han allerede ansat en ny ung på 18år som overtager min plads)siden han startede som chefaspirant har han aldrig lagt skjul på at han vil ha hans egne venner ud i butikken og arbejde bla shouchef fik sparket..for han duede ikke til en skid mente chefaspiranten med det resultat at shouchef går hen og sygemelder sig pga advarsler som intet har noget på sig..det samme har jeg, fået 2 advarsler.. bla pga af fejl hvor nogen af fejlene er nogen som jeg ikke har gjort(jeg havde ansvar for butikken en uge chef var på ferien og jeg måtte bøde med en skriftlig advarsel for andres fejl..nr 2 advarsel var ikke andet end en undskyldning for at få mig smidt ud også fyresedlen..har tidligere påtaget mig et ansvar som viste sig var for meget, bla i 14dage hvor chef var syg og shouchef var syg
vi har altid været i mindretal i vores faktabutik bla pga shouchef ikke var der i 2mdr og jeg måtte rende det stærkere og ta ekstra vagter som jeg måtte sige nej til
for nylig havde vi personale møde og han nægtede os at vi måtte skrive vores pauser på vagtplan som ekstra løn hvis der var travlt om aften(penge lige ned i faktas lomme)
og han ser gerne man tager interesse timer hvis man skal arbejde for ham
vagtplan blir ikke overholdt hverken 4ugers frist eller 16ugers periode

Hej
Jeg arbejder som serviceassistent i coop. Jeg har her den 15/10 modtaget en vagtplan, der træder i kraft d. 1/11, hvori der er vagter indenfor de første to uger, jeg ikke har mulighed for at tage. Jeg ville bare i den forbindelse høre, hvornår man senest skal modtage en vagtplan før den træder i kraft?
Mvh
Kristine

Hej jeg er en 16-årige fyr, som arbejder i Bilka.
Jeg arbejder om hverdagen 6-7 timer, men nogle gange arbejder om lørdagen og det er 12 timer fra klokken 6 om morgenen til 6 om eftermiddagen.
Må jeg egentlig godt arbejde så meget?

Hej.
Min kæreste er 17 år. Hun er blevet syg. Hun arbejder som ekspedient i en bager og arbejder gennemsnitligt 8 timer om ugen og har nu arbejdet der om over et år. Har hun har ret på sygedagpenge?
Situationen er således, at hun ringer til sin chef og melder sig syg dagen før, da lægen har rådgivet hende til dette. Chefen fortæller hende så, at hun selv skal finde en afløser.
Vi vil hører om dette kan være rigtigt?

MVH. jonas F

Hej
jeg er gået fra su til kontanthjælp. Men da jeg fik kontanthjælpen idag havde de trukket 55procent i skat. Jeg skulle have haft omkring 12000, men da de ikke havde brugt mit frikort, fik jeg kun 4000. Kan man nå at lave det om på skat og få de resterende penge, eller er der slet intet at gøre??

Heej, jeg er meget interesseret i at vide om der er en mindste løn for ufaglærte bartendere som har arbejds til fra kl 20-05 torsdag og søndag 20-06 fredag og lørdag.. er sikker på jeg også bliver snydt her. Jeg er lige blevet fyret pga min chef mener jeg laver for mange drikkerpenge, og jeg ikke vil dele...
Vi er ikke over overenskomst, men han skylder mig nogen timer i forvejen han ikke vil give mig, så min fagforening er igang, hun vidste dog ikke noget mht mindsteløn.
Mvh.

Hej jeg får kun 43.5 i timen som feje-dreng og hvor nogen i min klasse tjener 65 kroner som fejedreng?

Hej jobpatrulje.
Jeg er ansat som timelønnet funktionær, og jeg er blevet sagt op. Jeg har fået at vide, at der ikke er mere arbejde, så jeg lige så godt kan blive væk. Men så tjener jeg ingen penge i opsigelsesperioden. Har man ikke krav på løn i tre måneder, når man bliver sagt op som funktionær? Det er vel lige meget om man har været timelønnet.
Det skal lige siges, at jeg gerne står til rådighed og arbejder for min løn..

mvh. Daniel

Hej Jobpatrulje.

Jeg har haft et job støtteperson for en ung. I kontrakten var angivet et sluttidspunkt (den unges 18 års fødselsdag), men jeg vidste at forædrene havde kæmpet for at jeg kunne fortsætte derudover. Jeg aftalte med forædrene, at jeg ville fortsætte arbejdet måneden efter og kom der løn, så ville jeg fortsætte og ellers ville de betale min løn for den måned. Lønnen fortsatte og jeg betragtede det som tilsagn om at jeg skulle fortsætte. Nu 5 måneder efter gør kommunen krav på den løn, som jeg har fået udbetalt for reelt udført arbejde for de 5 måneder. Hvordan står jeg i den situation. Skal kommunen gøre opmærksom på arbejdets ophør?


Mvh.
Philip

Jeg arbejder som salgsassistent i en legetøjsbutik i Holte, og jeg er lige blevet 18 år. Jeg får 75kr/timen og er ikke medlem af en fagforening, hvor meget mener du at jeg bør få i løn nu?

Mvh. Julie

Hej,
Jeg har i dag sagt op på mit arbejde på en restaurant hvor jeg arbejder som tjener. Min chef har fortalt mig, da jeg blev ansat, at der ingen opsigelsesvarsel er. Jeg har været meget ked af at arbejde der, så jeg vil så hurtigt som muligt ud af det. Mit udgangspunkt er så, at når jeg ringer og siger op i dag, så gælder min opsigelse fra i dag! Ikke sandt? Jeg står så med en vagt på fredag, om to dage, som min chef siger, han ikke kan få dækket af en anden tjener - kan jeg 'lovligt' sige, at jeg ikke vil arbejde den vagt? Og så er det hans problem?
Venlig hilsen

Kære jobpatruljen,
kan jeg godt bare sige mit fritidsjob op med øjeblikkelig virkning?
Det skal lige siges at jeg ikke på noget tidspunkt har haft skrevet under på en kontrakt eller overenskomst med min arbejdsgiver..
Jeg sage op her i dag, og jeg ville have det til at virke med øjeblikkelig virkning, men min arbejdsgiver sage at jeg først kunne stoppe når jeg havde taget de vagter som jeg var skrevet op til, har han ret til det? er jeg forpligtet til at møde op til de vagter, eller er det min arbejdsgivers job at finde afløsere, nu da jeg har sagt op?

vh Julie

hej jeg er en dreng på 16 der gerne vil have mig et job så der er råd til at have knallert og diverse andre ting jeg ville lige høre hvad er mindste lønnen og hvor mange timer må jeg max arbejde om dagen og om ugen og hvad må jeg max tjene om dagen måneden og om året ?? hvor gammel skal man være for at få job i t-hansen eller ligene værksteder som knallert mekaniker ?? er i gang med at uddanne mig til knallert mekaniker så det er den vej jeg gerne vil :) på forhånd tak håber på at høre fra jer :)

Hej Jobpatruljen...
Jeg er i en tøjbutik, og er egentlig godt tilfreds med det... (Mener ikke de har nogen overenskomst, selvom det er en stor kæde)...

Mine spørgsmål lyder:
Først var mine arbejdstider:
09:45 til 17:45
Vi møder ind, og skal åbne så butikker mere eller mindre er klar til kunder kl 10. Og vi lukker først ned så vi går kl 17:45...

Nu er det blevet lavet om til at det på arbejdsplanen lyder:
10:00 til 17:30...
Har hørt min chef, lidt i provokation, om jeg bare skal møde kl 10, og gå kl 17:30, det skal jeg selvfølgelig ikke, han siger at man ifølge fagforeningen godt må gøre sådan, er det rigtigt, at jeg skal arbejde 30min uden betaling?

Mit næste spørgsmål,
Lidt hurtig regning, med en ugentlig fridag, betyder at jeg hver uge ender på ca. 32 timer, betaler jo selv min pause. Men er ansat til 37timer, så går jeg jo i minus. hver uge.

Så f.eks. denne uge, arbejder jeg Man-Lørdag uden fridag, har først fri søndag, der er der jo lukket. Men de timer jeg "tjener" ekstra, går jo kun ind og dækker lidt af det jeg allerede er i minus, så jeg får ingen ekstra fridag...
Er der ikke regler for at man skal have 2fridage ugentligt ? Eller er det bare mig som tror at vi er så priviligeret i Danmark? :)

Udover det, så har jeg i december kun 2fridage, men jeg får heller intet ekstra ud af dette, er det lovligt?

-> Samt når jeg arbejder en søndag, (skulle det tælle som en alm. dag?)
-> Og når vi har latenight (åben til 22, så får jeg ikk ekstra tillæg?)

Ved godt der er en masse spørgsmål, håber I kan besvare dem :)

hej.
Jeg rengører i en frisør (fejer, vasker op, lave kaffe, severe kaffe osv.) og jeg tjener 50 kr. lige udper time.
men i jeres blad står der at når man arbejde med den slags så skulle man tjene 55 kr pr time?
burde jeg kontakte hende der ejer salonen eller er det lidt plat når det kun drejer sig om 5 kroners forskel pr time?

Hej Jobpatruljen.

Jeg startede i Netto, og på min første dag blev jeg sat ved kassen. Jeg blev ansat som service medarbejder og var helt ny i arbejde. Netto beskriver jobbet således

"Opgaverne kan være lettere vareopfyldning, oprydning og lettere rengøring i butikken. Der skal også flyttes kurve og vogne, varer skal byttes for kunderne, og de tomme flasker skal flyttes fra flaskeautomaten til kasser. Pappet skal samles - og alle de andre små oprydningsopgaver skal klares."

Kan det være rigtigt at jeg skal sidde ved kassen en hel søndag i 10 timer?

Hvis jeg arbejder i Netto og er 15 år, hvor meget skal jeg så have i løn? Og hvad med tillæg i weekenden og efter kl 18?

Hej brevkasse.
Jeg er en dreng på 15 år der arbejder i super best i delikatesse og slagter afdelingen. Jeg blev en dag sendt hjem da de havde for mange på arbejde. Må butikken godt bare sende mig hjem selvom der står på min arbejdesplan, at jeg skulle have været der i 5 timer mere? Og er jeg berigtiget til min løn selvom jeg blev sendt hjem?
På forhånd mange tak!
Mange hilsner Frederik

Hej

Vi har en datter på 14 år, som har arbejdet i en grillbaren "Hos Ællingen" i Ellinge på Fyn i ca. 1½ uger (6/9 - 16/9 -ca. 19 timer) inden hun blev fyret, fordi hun var for langsom.
Hun har aldrig fået en ansættelseskontrakt og opsigelsen fik hun mundtlig over telefonen.
Hun har nu fået løn for de 19 timer som hun arbejde, men der er kun blevet udbetalt 295,10 kr.
Hun skulle have haft (760,- kr. minus 8% i arbejdsmarkedsbidrag, minus 50,- kr. som hun har spist for) omkring de 650,- kr. udbetalt.
Hun har endnu ikke fået nogen lønseddel, så vi kan ikke se hvordan de er kommet frem til beløbet.
For mig at se har de ikke brugt hendes frikort.
Vi har prøvet at snakke med arbejdsgiveren, hvor vi bad dem om at rette op på fejlen, de ville undersøge sagen og melde tilbage til os. Det er nu en uge siden og vi har stadig ikke hørt noget.
Hvad skal vi gøre nu?

Med venlig hilsen

Pia Nielsen.

jeg arbejder i en bager butik og om eftermiddagen lukker jeg selv butikken og tæller kassen op og hvad der nu ellers skal gøres. jeg tænkte på om det var lovligt når jeg er 15år

Jeg er fyret fra mit job den 22. september 2011. I fratrædelsesaftalen jeg har fået skriver de, at jeg er berettiget til 3 mdr. opsigelse og at jeg får et beløb i kompensation med lønnen i december.
Jeg er så heldig, at jeg har fået et nyt job pr. 1/11-2011.
Hvad så med lønnen fra mit "gamle arbejde"?Skal jeg ikke stadigvæk ha løn fra mit "gamle" firma frem til 31/12 selvom jeg har fået nyt job ??
Endvidere skriver de, at hvis jeg tiltræder en ny stilling inden opsigelsesperiodens udløb, skal virksomheden straks have besked, idet de forbeholder sig retten til modregning efter ferielovens regler.
Hvad betyder det ??

Hej!
Jeg vil gerne vide hvad gennemsnitslönnen er for en salgsassisten der er ansat i coop med 3,5 års erfaring.

Hej Jobpatruljen.

Jeg er en pige på 15 år, jeg er født d. 8. maj 1996 og er lidt i tvivl om jeg får den rigtige løn for mit arbejde.

Jeg arbejder for et firma, hvor jeg gør rent to gange om ugen, onsdag fra 15.00 til 17.30 og fredag fra 14.00 til 18.00.
Jeg gør toiletter, kontorer, elektronikrum, fællesrum og kantine/køkken rent, tørrer borde af, støvsuger, vasker gulv, og ordnet toiletter og håndvaske.

Jeg fik jobbet i starten af maj i år, og alle papirer er i orden. Jeg har ansættelses kontrakt, får feriepenge og fast timeløn på 63,3kr i timen.

Men jeg er lidt i tvivl om det er for lavt lønnet, da jeg har læst man skal have en del mere i timen.
Kunne i skrive tilbage til mig, om der er regler for timelønnen, ved arbejde som mit?

Venlig hilsen Caroline, 15 år.

Hej!
Min søn er 14 år og har fået tilbudt et rengøringsjob i det firma hvor min samlever er daglig leder. Jobbet består i at rengører et mindre køkken hvor der spises madpakker og laves kaffe - Rengøring af to meges så toiletter - Rengøring af et kontor hvor der sidder ca 3 pers. - samt gulvask i køkken, toiletter, og gangen ved toiletterne.
Som mor er jeg tilstede og hjælper min søn og er den ansvarlige for at det blive udført ordenligt og at han ikke bruger stærke rengørings midler og maskiner.
Rengøringsjobbet skal klares mellem Fredag middag og inden mandag morgen, en gang ugentlig.
Er der noget der danner grundlag for at min søn ikke må tage dette job, eller er det fuldt lovligt?
Håber på et hurtigt svar, og på forhånd tak for hjælpen
Susan Bruus

Hej.

Mit navn er Asia Mustafa og jeg er 16, jeg begyndte mit første job på Sportsmarsteren i Nørrebro bycenteret d. 17/09. Som jeg havde haft praktik hos.
Jeg aftalte at arbejde 6 timer om ugen med min chef, Alex, og jeg fandt ud af at jeg ville få udbetalt 55kr. pr. time
UDEN nogen kontrakt, da det var mit første arbejde, havde jeg ikke helt vidst at jeg skulle have haft en kontrakt, men jeg fik kontrakten lige den dag jeg blev fyret d. 3/10 uden at have skrevet under på den...
Min chef bildte mig ind at jeg ikke ville få løn for de timer jeg har arbejdet hos ham. Jeg forstår ikke hvorfor han ikke fortalte mig det i starten.. Men jeg fik kun 206kr. for en ekstra vagt jeg har taget. Mine veninder fortalte mig at det var ren snyderi og at en prøvetid aldrig er gratis.
- Jeg håber i kan hjælpe mig... Tak!

Hej.
Jeg sidder i kassen i Netto, i middelfart. Jeg får dog kun 55 kr. i timen. Er det lovligt, hvis jeg sidder i kassen?
Mv hilsen Henriette

hvordan regner man ud hvad man skal betale i arbejdsbidrag hvis der er 8% af lønnen?

Hej Jobpatruljen.
Jeg har nu i 3 uger arbejdet i en tøjbutik, hvor jeg er blevet lovet min kontrakt er blevet sendt med posten, dog er den ikke kommet frem endnu, selvom der er blevet rykket for den op til flere gange. Mit problem er at tøjbutikken skal lukke, dog ved vi ikke endnu, da det er noget der er bestemt fra firmaets side, og jeg vil helst ikke arbejde uden at få løn for det arbejde jeg har ydet.
Kan jeg nægte at komme på arbejde indtil jeg har modtaget kontrakten?
Vh. Sofie

Hej
Jeg har ikke modtaget min løn endnu, men jeg har modtaget en lønseddel.
På lønseddelen står der at pengene vil være til rådighed d. 30/9 på min Nemkonto, men da jeg ikke havde en Nemkonto på det tidspunkt, har jeg ikke fået min løn. (Jeg har angivet en Nemkonto nu, og der står at det kan tage op til 5 arbejdsdage, før den bliver registreret).
Hvad gør jeg hvis jeg ikke modtager min inden for de 5 arbejdsdage?

Hilsen Martin