Brevkasse

Hej,

Jeg er arbejdsgiver i en produktion af fisk. Vi arbejder normalt ikke i weekender, men på lørdag bliver jeg nødt til at kalde folk på arbejde.

Vi har ikke noget overenskomst på arbejdspladsen, men jeg vil gerne give mine medarbejdere løn efter en overenskomst, så der ikke er nogle, der bliver utilfredse.

I dagtimerne hedder lønnen 140,- i timen og så er der overarbejdstillæg på 50% fra 7,5-9,5 time og på 100% efter 9,5 times arbejde.

Hvilken løn/tillæg skal mine medarbejdere have, hvis de skal arbejde lørdag fra 7:00-15:00? Hvis man tager efter en normal overenskomst?

hej er 16 og begyndte at arbejde i Fakta fuldtid fra den 1/7. Er blevet fyret i slutningen af sidste måned da jeg har lagt on/off syg med nyre bækkenbetændelse og indlæggelse. Hun er meget efter mig, og har sindsyge humørsvingninger. hun kalder mig prinsesse Louise/ putte, også angriber mig derefter med at jeg skal bla bla bla. har noget med min blære så skal tisse mange gange på dagen, og det bliver hun fx hidsig over. har ingen lyst til at være der og melder mig syg ligenu for at undgå at være der da det går ud over mig psykisk. har sidste arbejdsdag den 31/12. har det så dårligt med at være der, og hun siger fx hvis jeg skal til læge, jamen så må du finde en til at afløse dig osv osv. føler mig så kvæstet. Har du/i ikk et råd. er så færdig. og har snakket med fagforening og hende/hun er ligeglad og uforståelig. HJÆLP-

hi jeg bliver fyret fden 13 dic til 13 jan ..en måneder advarsel som ansættelse kontrak...men fra 1 jan til 8 jan min restaurant blive lukket ,,,hvam skal betaler mig den uge som jeg kan ikke arbejder og modtage dag.penge endu....?
mange tak :-)
ps
fra 13dic til 28dic jeg vil bruger min siodste ferie penge

Hej. Jeg har en masse spørgsmål angående mit job.. Jeg er lige blevet sagt op pr. 1/1 2012 over SMS af min chef. Kan han godt bare sige mig op sådan? Han har b.l.a lige ansat en ny. Så mangler jeg også penge for nogle timer, da jeg var lovet 70,- i timen, dog fik jeg kun 60,- i timen det er ved at være et godt stykke tid siden. Men jeg har desværre været godtroende, i det han havde lovet at finde ud af noget - men endnu ikke har gjort det.. Håber i kan svare.
Kh. Jeanette

Det kan godt være jobpatruljen ikke kan svare.., men det kan 3F sikkert !!

Du kan kontakte 3F 24 timer i døgnet på
telefon 70 300 300.

Forbundets adresse

3F
Kampmannsgade 4
1790 København V
Tlf: 70 300 300
Fax: 70 300 301
E-mail: 3f@3f.dk

Lejre Kommune har henvendt sig til mig i dag (Jeg er 53 år og modtager pt. førtidspension) og tilbyder mig et pedel arbejde for Kommunen ca. 4 timer ugentlig a kr. 40 per time, hvilket knapt nok dækker transport udgifterne.
Kommunen siger jeg har henvendt mig i 2008 for at søge 'skåne' job og det er først nu, at man er nået frem til dette tilbud.

Jeg kender ikke reglerne på området og er uden for fagorganisation. Har I lidt råd og vejledning inden jeg indgår en eventuel kontrakt?

hej Jobpatrulje.

Jeg blev idag sendt i netto af min arbejdsgiver og skulle købe ind for 700,-
Jeg skrev under på at jeg havde modtaget dem, og gik derned. Da jeg stod ved kassen opdagede jeg at jeg til al uheld havde tabt de 700,-! Dermed lagde jeg ud på mit betalingskort - hvilket jeg har vidner og bon på. Jeg fortalte det selvfølgelig straks til min chef, som dog havde travlt og sagde at vi måtte kigge på det snarest muligt. Dog er jeg i tvivl på om jeg selv skal stå til regnskab for de tabte penge eller om mit firma skal dække disse omkostninger?
Hvad siger loven om dette? jeg har ikke kunne finde noget om dette punkt nogle steder, så jeg tænkte på om i ikke kunne give et grundigt svar eller et evt. link til information om lige præcis denne her type sag?

På forhånd tak!

Kære Jobpatrulje.

Jeg startede 1. nov 2011 et job i en smørrebrødsforretning. Jeg har ikke fået udbetalt min løn som andet end áconto beløb og har derfor ikke modtaget lønsedler. Jeg er førtidspensionist og derfor ikke medlem af en fagforening. Der er ikke udleveret ansættelseskontrakt og jeg står nu med en pension der bliver nedjusteret pga lønindtægt, men indtægten bliver ikke registreret, så det ser jo ud som om jeg tjener sorte penge. Jeg har meddelt pensionskontoret at jeg tjener de her penge, men det kan de jo af gode grunde ikke finde beviser på, og jeg har ingen papirer på at det jeg siger jeg har tjent er rigtigt. Hvordan skal jeg forholde mig og hvor går jeg hen for at få styr på alt det her.

Med venlig hilsen

S.H.

Hej:) Jeg er ansat under funktionærloven i en virksomhed som ikke har nogle overneskomst. Hvis der ikke er nogle overenskomst skal de så følge en medhensyn til fx mindsteløn, løn under sygdom, barnets 1.sygedag, betaling af pauser, omsorgsdage og alt det som normalt står i ens overenskomst??? Eller er der frie rammer for arbejdsgiveren til at fastlægge hvad de mener de vil have/give??? Har hørt fra en veninde at selvom hendes arbejdsplads ikke har overneskomst så SKAL de følge det mindste som står i den som er i Deres branche, men det gør vores arbejdsplads ikke??? De følger kun funktionærloven??? Håber i kan hjælpe:)

Hej vil lige høre.

Er blivet opsagt uden en grund ,,,,Med respekt for din opsigelsesvarsel opsiges du her med dags dato med 14 dage.

Har i uge 48 haft 61.5 timer,,,torsdag var jeg på job fra kl 04.00-18.40 og fradag 04.00-15.30 har hverdag haft 3-5 timers overarbedjde

Har været ansat siden 3-1-2011 Som chauffør og har passet mit job fuldt ud og kan de fyre en når man har overarbejde den dag man bliver opsagt

Tak for det hurtige svar!
Hvad så hvis jeg først venter til den 30/12 2011? Stopper jeg så også den 31/1 2012?
Med venlig hilsen Sarah.

Jeg er 22 år og arbejder i netto, hvor arbejdsvilkårene generelt er meget dårlige. Jeg har mange problemer med min ryg (skal tage smertestillende for at klare nogle arbejdsdage), men synes ikke rigtig jeg kan få min chef til at forstå alvoren. Jeg har sagt til ham, at vagter på 13- 14 timer er for meget for mig, men han giver mig dem stadig ind i mellem. Jeg synes ikke der er rimeligt, men ved ikke om der er noget jeg kan gøre?

Jeg er ansat som kontorelev i den offentlige sektor i 10. måned og er blevet fyret. Hvor lang er min opsigelse? Nogen siger en måned andre siger tre måneder.

Hej. :-)
Jeg er en pige på 16år gammel (bliver 17 den 3 januar) Jeg har arbejdet i kvickly i 15måneder som kasseassistent. Jeg har fået tilbudt et job, som er meget lettere for mig, at komme til og fra, men også med hensyn til min skole og tiderne, plus jeg får mere i løn.
Jeg ved ikke hvilke opsigelses krav der er. Er min opsigelse på en måned? Eller er den på 2-3 uger, nu hvor jeg jo kun er ungmedarbejder!
Kan jeg bede om en udtagelse, når jeg siger op? Eller virker det underligt?
Med venlig hilsen Sarah.

Hej. Jeg Har fået for lidt i løn hver månede i 5 måneder, og de siger hver gang at jeg får pengene næste månede, men har ikke set noglet til dem, det kom frem til den konklusion at jeg sagde op

Hej. hvis man står i en situation hvor man får for meget i løn og en kollega for for lidt, og det så resultere at man har fået udbyttet sin løn. er det arbejdspladsens fejl. Kan de godt kræve pengene, at jeg skal betale den løn man har fået for meget af?.. Fik simpelthen at vide at jeg skal betale pengene tilbage en uge efter og det har jeg ikk mulighed for.. Har spurgt rundt, og så har jeg fået at vide at det er arbejdspladsens fejl.. vil gerne lige fået bekræftet hvad det konkrete svar er:)

Mvh Henrik

Hej jobpatruljen. Jeg blev i midten af oktober ansat i køkkenet på en lokal kro. Det viste sig, at der på kroen arbejder en del littauere (som bor på overetagen?). Mere om dem senere.

Her regnede jeg med at kunne have 1-2 vagter af 4-5 timers længde om ugen. De første par uger gik det også fint, og jeg var der som regel en gang om ugen. Men det varede dog kun ved til jeg havde været der 5 gange cirka. Da stoppede de pludselig med at kontakte mig om nye vagter.

Jeg tog ud på kroen for en 3 ugers tid siden, hvor jeg fik at vide, at der er kommet 'en ny flok littauere ind.' Det betyder så at jeg ikke kan få nogen vagter, da flere af littauerne arbejder fuldtid. Derfor har jeg nu ikke haft nogen vagter i en måneds tid.

Da jeg var derude for 3 uger siden og høre dem ad, sagde de, at de ville kontakte mig dagen efter med info om nye vagter. Har intet hørt.

Jeg har fået løn for de gange jeg har været derude, men jeg har ikke nogen kontrakt - som jeg ellers har rykket for siden jeg blev ansat. Da jeg var derude udfyldte jeg ellers en kontrakt, og chefen skal så underskrive den. Det er ikke sket endnu.

Lige nu ved jeg ikke hvad jeg skal gøre. Det forekommer mig meget mistænkeligt, at der næsten kun arbejder littauere i køkkenet. Jeg ved, at køkkenet for 4 år siden havde en littauer ansat til underpris, og jeg ved ikke, om det er det der sker igen. Det er selvfølgelig ikke noget jeg bør stikke men næse i, men det går mig nu alligevel på, for jeg får jo ingen vagter så længe sagerne står som de gør.

Selvsamme kro havde i juni skimmelsvamp og kakerlakker i køkkenet (hvilket jeg først har fundet ud af efter en googlesøgning). Og de andre køkkenarbejdere holder ikke alle en ligefrem god hygiejne...

Hej jobpatruljen, jeg arbejder i en Superbrugs og jeg rengør flaskeautomat og tømmer flaske båndet, jeg er 15 år - men ikke gået ud af niende klasse i nu (det er mine kollegaer heller ikke). Vi løfter mere end vi må, og har alle ondt i ryggen efter arbejde. Vi arbejder 4timer og 15 minutter hver gang vi har en hverdags vagt, og vi arbejder minimum 10 timer i weekenden. Vi ved godt det er et problem, men vi ved ikke hvad vi skal gøre da vores ledelse ikke rigtig "tør" tage stilling til det. Håber i har en løsning og et svar.
Mvh Bydrengene.

Hej
Jeg ville lige høre om man skal betale skat af sine penge man har tjent ind her til den 1. januar eller om det først er i februar ens frikort træder i kraft?

Hej

Jeg blev student i sommers, og har taget et sabbatår, inden jeg skal studere videre. Jeg har lige fået nyt job (som jeg har ventet ca. 2 måneder på at skulle starte i, grundet byggeri) hvor jeg ifølge min ansættelseskontrakt, er tiltrådt 21. november 2011. Jeg havde så første arbejdsdag d. 25. november og arbejdede også dagen efter, d. 26. Altså i alt ca. 10 timer.

Siden har jeg ikke arbejdet, og igår fik vi så vagtplan frem til den 25. december, og jeg står slet ikke på én eneste vagt! Dvs. at jeg den 20. december (sidste dag i lønningsperioden) kun har arbejdet 10 timer, hvor der i min kontrakt står "(...) med et garanteret timetal på 30 timer over 4 uger/måned".

Dette er et stort problem for mig, da det var meningen jeg skulle spare en masse penge sammen inden jeg til sommer flytter til København. Jeg er simpelthen så frustreret over det, og har været ude idag og søge job flere forskellige steder.

Er der ikke noget man kan gøre?
Hvad sker der hvis jeg siger op (kan i min ansættelseskontrakt ikke finde noget vedrørende nogen opsigelsesperiode)?
Har jeg ikke krav på at få løn for 30 timer, selv hvis jeg kun har arbejdet i 10?

Håber i vil hjælpe mig, føler mig mildt sagt røvrendt.

optjener man feriepenge på sygedagpenge, når man har været syg i over et år, da jeg er kommet i arbejde igen?

Hvad er maximum beregningsgrundlaget for løntilskud for personer i flexjob?
mvh Maibrit

Hej

Jeg er timelønsansat med mindst 30 timer pr. uge, og mit job kan karakteriseres som en funktionærstilling.

Jeg er imidlertid blevet sagt op nu, og stoppede på mit arbejde tidligere på måneden. Jeg har fremsat krav overfor min arbejdsgiver om, at jeg vil have løn i resten af min opsigelsesperiode, hvilket han nægter at betale, da han siger, at jeg er timelønansat.

Har jeg krav på løn eller skal jeg opgive det?

Hej brevkassen.
Da jeg startede i job, havde jeg kommet til at give dem mit forkerte kontonummer. Jeg bad dem derfor i torsdags om at lave den om, da jeg fandt ud af, at det var det forkerte. Nu er det mandag og jeg har stadig ikke fået min løn, hvor længe kan det tage at ændre det???
og lige en ting til! Der står i min kontrakt, at de vil sende min lønseddel til e-boks, men jeg har ikke oprettet nogen e-boks nogensinde? hvordan kan de så sende den til en e-boks som slet ikke er oprettet..
- jeg er 16 år og er virkelig meget i tvivl! Håber i svare tilbage..

Michelle Larsen!!!

Hej Jobpatrulje,

Jeg er ansat som konsulent og har sagt mit job op d, 30.11.11 og med sidste arbejdsdag den 31.12.11. Min kontraktt har et absolut minimum af fast løn og resten er provision. Nu bliver jeg forhindret af arbejdsgiver i at udføre mit arbejde og kan derfor ikke optjene nogen form for provision/bonus i hele december måned - Det er jo dyrt for mig - er det ikke at betragte som misligeholdelse og dermed en form for fritstillelse, hvad gør jeg??
KONSULENTEN

Hej.

Må en Virksomhed trække de ansatte i lønnen, for at dække et underskud som ledelsen har lavet ?

hej!

jeg er en pige på 17, som lige er blevet ansat i Expert butikken..
jeg har været der 2 gange, indenfor 2 dage, og synes ikke det er noget for mig..
kan jeg sige op imorgen?
Har ikke skrevet under på nogen kontakt eller lignende endnu, og arbejdet er bare ikke mig.

Hvad er min prøveperiode?

Hej Jobpatruljen..

Jeg skriver på mine egne og en andens vegne. Vi har fået en masse overarbejde udbetalt denne måned, men til almindelig timeløn. I vores kontrakt står der at hvis arbejdet er frivilligt honoreres det som almindelig timeløn. Er det pålagt honoreres det som 50% / 100% timer efter 3 timer.

Vi er af den klare overbevisning at vores overarbejde IKKE var frivilligt! Hvordan lyder definitionen af pålagt overarbejde? Jeg vil ikke nævne firmanavn, men det er nystartet og vi fik en deadline - der SKULLE det stå færdigt, uanset hvor mange timer vi nu havde. Vi fik ikke oplyst noget inden om at det ville blive betragtet som frivilligt overarbejde. Vi fik af vide fra dag til dag af lederen, hvornår vi skulle møde og hvornår vi fik fri. Altså havde vi ingen indflydelse på hvornår vi fik fri. Hvad mener i?

Ved I, hvornår man må arbejde som flaskedreng? Jeg er ikke 100% sikker selv nemlig..

Hej jeg er en pige på 16 år, jeg arbejder i en vuggestue som bordopsætter, jeg er ikke sikker men tror jeg får 56 kr. i timen, jeg arbejder 3-4,5 time om ugen, det der en problemet er bare at jeg ikke får nogen lønseddel, og jeg får kun 292 kr. ind på min konto hver måned, en gang fik jeg 600-700 hver måned??? syntes bare det er underligt jeg har arbejdet siden januar 2011 og har aldrig set en lønsedel, og synes det er meget lidt at få i løn, hvad siger i?

Hej.
Jeg er meget i tvivl om elevplads..
Har søgt på nettet om elevplads.
Skal man have afsluttede folkeskole 9 klasse?
Eller skal man igang med en uddannelse? F.eks.
HHX, HTX eller HG ?


Mvh Cecillie

Hej Jobpatrulje

Jeg ville høre om jeg ikke har krav på overarbejde, på min gamle kontrakt stod der max 7,9 timer og den nye min. 8 timer. grunden til jeg fik ny kontrakt var fordi den ikke stemte overens med antal timer i ugen. Jeg arbejdede under den gamle kontrakt fra januar 2009 til april 2011. jeg arbejdede tit mere end 7,9 timer i ugen. så jeg ville bare høre om jeg ikke skulle have løn for overarbejde udover de 7,9 timer - Butikken er silvan og de har en overenskomst.
På forhånd tak for jeres svar.
Mvh Pernille

hej - nu er sagen den at jeg kun arbejder weekend og ikke rigtig får lavet noget i hverdagene udover skolen.. der hvor jeg arbejder nu kan de ikke bruge mig i hverdagene så jeg tænkte på om det ville være helt fint rent juridisk at arbejde 2 forskellige steder sådan at jeg arbejder hos X i hverdagene og hos Y i weekenderne??

Mike.

Hej. Jeg arbejder er ungpige hos en blomsterbinder, og kan simpelthen ikke finde ud af hvad mindstelønnen er. I øjeblikket får jeg 55 kr i timen, og det jeg laver er at gøre lidt rent, stille ting på plads i butikken, bære affald ud og hjælpe til med at ordne blomster samt at "pakke" buketter ind til kunderne. Jeg må ikke betjene kassen. Jeg er 16 år. Med venlig hilsen Natasja.

Jeg er 18 år og arbejder i butik. Nogle dage skal jeg møde kl. 7.30 og har fri kl 13.00. Så er der i mit vagtskema indlagt 15 min pause kl 9, og 30 min pause fra 12.30-13.00. Jeg har spurgt min arbejdsgiver om jeg må gå 12.30 når jeg selv betaler mine pauser, men svaret er "nej", jeg skal stå til rådighed og tage tlf. hvis der kommer spørgsmål fra kunder eller kollegaer. Når jeg sidder til pause fra 12.30-13.00 ringer telefonen ofte 3-5 gange - er det så OK at jeg skal betale for min pause når jeg egentlig bare arbejder - over telefonen?

Da jeg har fået job i udlandet ønsker jeg at sige mit fuldtidsarbejde op i fakta. Jeg har været der siden midt september og er meget i tvivl om hvornår min prøvetid udløber? samtidig har jeg heller ikke helt styr på hvordan en opsigelse fungerer - skal jeg give en skriftlig opsigelse til min chef?

MVH Julie

Jeg arbejder som tjener i en restaurant, der er drevet af et ægtepar, som også har en anden restaurant. Jeg kan se her på hjemmesiden, at mindstelønnen i restaurationsbranchen er ca. 110 kr når man er over 18 år, men jeg får kun 100. Da vagterne ligger om aftenen, oftes fra kl. 17-21, burde der vel også komme et aften- og weekendtillæg oveni, hvilket jeg heller ikke får. Drikkepengene bliver heller ikke håndteret som de skal, og bruges til tider, til at dække minus i kassen.
Det skal også siges, at disse forhold er ens for alle de andre tjenere på begge restauranter. Der er ingen af os, der har lyst til at tage snakken med vores chef af frygt for at miste vores arbejde.
Er der noget vi kan gøre? Ingen af os (så vidt jeg ved) er medlem af en fagforening.
Håber I kan hjælpe

Mit navn er Laura, og jeg er ret desperat. Jeg blev i sidste måned (medio Oktober) fyret fra mit job som rengøringshjælp i en butik i Esbjerg. Jeg blev fyret fordi det blev bestemt, at der ikke længere var brug for mig - ikke fordi jeg var dårlig til mit job. Jeg var rigtig glad for dette job.
Men allerede næste dag havde jeg et nyt job i en blomsterbindings-et-eller-andet-lagerarbejde og her har jeg været knap en måned. - OG JEG ER TRÆT AF DETTE JOB! Jeg er virkelig trist hver eneste gang jeg skal på arbejde, og jeg går og kigger på klokken hvert 3. minut for at tjekke, hvornår jeg dog har fri. Jeg synes virkelig, at jeg har set blomster nok for hele mit liv og jeg hader at arbejde med de kollegaer jeg har. De er så sure hele tiden selvom jeg synes jeg forsøger at være rigtig flink og smilende hele tiden.
- Så jeg er givet mig i kast med en masse uopfordrede ansøgninger. Jeg er desuden kommet i betragtning til et barnepigejob i byen hvor jeg bor, så det er fint. Men jeg vil da allerhelst arbejde et sted med faste arbejdstider (og hvor jeg arbejder lovligt selvfølgelig, dette barnepigejob er jo sort) men jeg har problemer med at finde noget, for de fleste steder svarer de ikke engang.
Kan jeg godt sige mit job op hos dette blomster-tamtam og arbejde sort som barnepige indtil der dukker noget andet op? Jeg har jo søgt en masse steder, så kan jeg godt bare tillade mig at tage det job jeg bliver tilbudt (alt er bedre end der hvor jeg er nu!) og sige det job op hvis der kommer en bedre mulighed? Kan jeg tillade mig at gøre sådan?

Hej. Skal man ikke have løn for den tid man bruger på vagtmøder?

Hej je er 17 år, og har et job som service medarbejde i en Fastfoodkæde. Jeg har en kontrakt på minimum 25 arbejdstimer pr uge, og har haft ca. 135 timers arbejde de sidste 4 -5 uger. Mit spørgsmål lyder på om jeg har ret til Løn/sygdagpenge under sygdom, når jeg er under 18 år??
Udover det er det så lovligt, at jeg har 43 timer om ugen, når jeg kun er ansat på 25 timer uden det selv er bestemt?

ps. kan man som 17 årig, få sygdagpenge fra kommunen, under sygdom hvis man lider af langvarig sygdom?

m.v.h. Sarah

Hej Jobpatruljen.
Jeg er en pige på 14 som arbejder som bogopsætter sammen med en veninde på vores skoles bibliotek, som også er et folkebibliotek. Jeg er reelt set meget glad for mig job, da jeg har selv bestemmer hvornår og hvor mange timer jeg arbejder, så længe jeg har udført mit arbejde. Min veninde og jeg skal, efter vi har arbejdet, skrive ned i en bog hvor mange hele eller halve timer, vi har arbejdet, som så skolebibliotekaren skal indberette arbejdstimerne til skolekontoret hver måned, som så sender det videre til lønhuset. Normalt får vi så vores løn d. 15 hver måned. Der er så bare, at vi i flere tilfælde ikke har fået vores løn i 2-5 måneder, og hver gang har vi så talt med skolekontoret, som siger at det er skolebibliotekaren der ikke indberetter det til tiden. Men når vi snakker med skolebibliotekaren, siger hun at det er kontoret der gør noget galt, selvom det er hende der indberetter løntimerne forsendt. Jeg har flere gange fået min mor til at snakke med kontoret, og har slev snakket med bibliotekaren, som sagde at det nok skulle blive ordnet. Men det bliver ved med at ske, og jeg overvejer meget at sige op. Men inden det ville jeg spørge jer hvad mine rettigheder er og hvad jeg skal gøre?

Hilsen Mille

Min datter arbejder som ungarbejder hos føtex, og har lige sagt op. Hun har været der siden juni. I hendes kontrakt står der gennemsnitlig arbejdstid 5,59 om ugen, men hun har også haft en seddel med hjem, om at hun måtte arbejde ca. 12 timer, som vi også har underskrevet, da hun gerne ville tjene pengene. Dette står dog ikke i kontrakten.
Kontrakten henviser til overenskomst mellem timelønnet hk butik og dansk erhverv http://www.danskerhverv.dk/Nyheder/Documents/Butiksoverenskomst-KN21.pdf
Skal det forstås sådan, at hun har en måneds opsigelse, selvom hun er timelønnet ansat?

Ville lige høre om anciennitet tæller med hvis man bliver ansat samme sted som man har haft læreplads ?

Hej Jobpatruljen
Min søster har været udsat for et verbalt overgreb af sin chef pga. en misforståelse, hvor hun er blevet kaldt uansvarlig, slap i fissen og ubrugelig. Jeg har hørt fra flere af, der tidligere har arbejdet der, at chefen behandler medarbejderne under al kritik. Der hersker et stærk hieraki på arbejdspladsen og folk bliver fyret på urimelige grundlag. Problemet er, at hun snart flytter hjemmefra, og derfor har brug for pengene og hun er bange for at blive fyret, hvis hun går til nogen med det, eller selv konfronterer chefen med det.
Hvad kan jeg gøre?

hej er ansat som sygehjælper i nattevagt på 37 timer om ugen. Jeg er uenig med min leder. da jeg mener man ikke skal arbejde alle 37 timer for at få fuld løn. Min leder siger at en nattevagt er 37 timer og der for kan han trække i mine aften/nattillæg. hvis mit time antal ikke når op på fuldtid om året. (grund der er lukket nogle uger om året )

Hej

Vi overvejer at ansætte en ung pige til rengøring i vores private hjem.

Det drejer sig om 3 timers rengøring hver 14 dag. Men det ser ret kompliceret ud med løn osv. Hun har også ret til feriepenge osv.

Er der nogle steder vi som arbejdsgivere kan læse omkring hvordan alt bliver som det skal være.

Det bliver pludselig meget kompliceret at være arbejdsgiver, og måske nemmere at klare det selv. Kan se at lønnen skal stige efter 2 mdr. osv. det bliver jo også dyrt-men der kan også trækkes noget fra har jeg læst mig til på skats hjemmeside - hvor meget drejer det sig om.

Håber I kan hjælpe, så pigen får de rigtige rettigheder og løn, og at vi som arbejdsgivere orker at ansætte hende.

Hilsen Maja

Hej jeg er en pige på 13 år som søger efter et arbejde , mit navn er amina ,, jeg hjælper min mor i hverdagen i at rydde op , jeg kan endda rydde op vaske op og passe på børn og arbejde i butik har prøvet det et par gange på en kiosk , jeg har passet børn før , jeg tænker ik så meget på lønnen men vil meget gerne have et arbejde , jeg vil helst arbejde som rengøringsdame eller barnepige , men helst ik noget med reklamer , håber jeg får et svar hurtigst muligt ,,

Mit navn er Laura, og jeg vil gerne vide, hvad en på 18 år får i timen, hvis han/hun beskæftiger sig med service- og salgsarbejde?
Jeg har kigget på HK's hjemmeside, men blev ikke klogere af det.
Og hvor meget betales der da i SKAT?

Tak på forhånd.

Hej. Jeg blev sygemeldt i november 2010 pga tvillinger i maven. Det var meningen jeg skulle starte igen efter jul igen på mit job som efterskolelærer.
Efter jul fik alle andre et kvalifikationstillæg og et funktionstillæg på samlet ca 1300 kr før skat.
Bare ikke mig????

Jeg måtte imidlertid ikke genoptage arbejdet- og så er mit spørgsmål om min ledelse må gøre det?

Venligst Lena

Hej Jobpatrulje.
Min datter arbejder med at pakke frugt om søndagen typisk fra kl. 9-14. Hun er 17 år.
Mit spørgsmål lyder; Har hun ikke krav på en pause? (går ud fra at hun selv skal betalen pausen)

Med venlig hilsen

Hej.
Jeg ville lige høre om det er okay for min chef at se på videoovervågningen af os ansatte mens vi arbejder, for at se om vi gør vores arbejde godt nok. Jeg sidder ved kassen i Fakta og der er ikke mistanke om tyveri så det er ikke der for at de holder øje med os. De gør det ved alle de ansatte som sidder ved kassen bare for at se om vi bliver siddened ved kassen når det ikke er kunder eller ej.
Må de godt det?

Vi står lidt pludselig uden køleskab på min arbejdsplads. Hvilket gør at vi ikke kan få opbevaret vores kødpålæg, madpakker og hvad andet man ønsker skal holde sig friskt.
Det gør at vi er i den sitiation at vi er en del der bliver nød til at købe mad dagligt, og smide en masse ud.


Er der noget man kan gøre over for arbejdsgiveren?

hvor mange spiser enlig på mcdonalds i gemsnit om året.

hilse Gry alberte kjær

P.S svar så hurtigt som muligt

hej.
min datter er 18 år og har et fritidsjob. Nu er hun så heldig at have fået tilbudt sit drømmefritidsjob, hvor de vil have hende med det samme. Hun har ikke fået en ansættelseskontrakt fra sit nuværende job. Så er spørgsmålet: hvor lang en opsigelsesperiode har hun, hvis hun overhovedet har en?
Med venlig hilsen
René Tollundggard

Hej,
Jeg har et spørgsmål, som jeg ikke har kunne finde svar på.
Det drejer sig om min svigersøn. Han har tidligere været selvstændig tømrer. Nu har han arbejdet for en anden tømrermester, og aftalen var, at hans løn skulle udbetales når arbejdet var udført. Det drejede sig om en del penge.
Jobbet er vel overstået, men min svigersøn har kun fået halvdelen af sin løn. Grunden til dette er, at han har en gammel gæld i en tømmerhandel.. Denne tømmerhandel har sat en advokat på, og advokaten har altså inddraget 50 % af lønnen, så det skyldige beløb kan betales tilbage.
Kan det virkelig være lovligt at private virksomheder, butikker el. lign kan inddrage gæld fra folks løn.. Jeg er klar over at det offentlige må tage en vis procentdel af en løn hvis man har offenlig gæld.. Men må private virksomheder gøre det samme? Og må de virkelig tage halvdelen?

Hej jeg er en 17 årig dreng, der har været ansat i fakta i ca. 15 Måneder.
Kunne godt tænke mig at høre om det er Muligt at sige op
med øjeblikkelig virkning og om det har konsekvenser at jeg ikke møder på hvis jeg har 1 måned opsigelse

hej Jeg bliver snart 18år
Jeg er ansat i et privat boligselvskab, og på min ansættelses kontrakt står der at jeg er ansat som piccoline.

Da jeg snart bliver 18 år ville jeg vide hvordan og om mine rettigheder ændre sig.

jeg får Pt 71kr i timen, men da jeg ikke arbejder mere end 10-25 timer(svinger meget afhæning af skema fra skole- er derfor også i tvivl om det er det værd at sige noget om løn mht 18år, da det et godt og MEEGET flexibelt arbejde med flinke kollegaer) om måneden, ved jeg ikke om jeg har ret på at få mere. eller om mine krav ændre sig.

jeg er ikke under en overenskomst af hvad jeg ved af.
jeg ved heller ikke om jeg kan risikere at blive fyret den dag jeg fylder 18( har oplevet af mange fra min omgangskreds fx bliver fyret fra føtex når de fylder 18 år)

har jeg nogle krav jeg burde stille den dag jeg bliver 18 `år ?

Hej,

Min kæreste (som er over 18) har arbejdet i Føtex i over 3 år er blevet sat ned til 104,77,- hun startede på 101,- og var kommet op på omkring 107,- nu har de så sat hendes lønsats ned til 104,77,- som jeg kan læse mig frem til er er mindste lønnen iflg. Overenskomsten.
Må de godt bare sætte lønnen ned ? - som jeg kan regne ud er det tre års anciennitet de har taget fra?
Håber meget at hører fra jer :)
Mvh. Anders

Jeg har været ansat 6 måneder i en murervirksomhed som faglært murer,jeg har ikke fået nogle ansættelse kontrakt men jeg har ikke selv rykket for at få nogen,da jeg har modtaget min løn som aftalt.

Nu er jeg stoppet i virksomheden og jeg kan se der mangler nogle pensions indbetallinger,som der stod på lønsedlerne jeg fik.

Firmaet er ikke tilknyttet nogle overenskomst.

Hvordan er jeg stillet?

Har jeg nogle mulighed for at få min pension på trods af at firmaet ikke er tilknyttet nogle overenskomst?


VH Jakob

Vi er en hel flok medarbejdere i en større koncern, men i en mindre afdeling, som omfatter 2 butikker. Vi blev på sidste personalemøde enige om, at vi ville gå til ledelsen med et krav om mere i løn samt tillæg (weekend- og aftentillæg, som vi pt ikke får). Meget få medarbejdere er måske medlem af en fagforening, men størstedelen er ikke. Vi er hovedsageligt unge mennesker og med minus fagforening, kan det vel blive sværere at få vores krav igennem? Hvordan griber vi bedst muligt denne sag an? Fremlægger og argumenterer bedst muligt for at vi kan få det vi kræver?

Hej.
Jeg er en pige på 14 år. Jeg er blevet ansat i kommunen som lektiehjælper for en dreng i 3. klasse to timer om ugen. For dette får jeg 379,50 om måneden. Kommunen kalder det et honorarløn. Er der nogle faste lønrammer? Altså er min løn rimelig?
Mvh. Mathilde

Jeg har arbejdet i lidt over en måned og er over atten, er der aftentillæg eller andre former for tillæg?

Hej jeg er en pige på 15 år, jeg er ansat på en resturant/isbar. Men jeg er sikker på at arbejdsforholdene ikke er iorden. F.eks så skal jeg arbejde fra kl.17 til 22 hver torsdag og Lørdag, men jeg for ikke aftenstillæg og jeg for heller ikke flere penge fordi det er weekend.
Så står jeg ved kassen, er tjener, gøre rent, laver is til folk, løfter meget tunge ting osv.. så jeg er helt smadret når jeg kommer hjem. Og jeg for heller ikke flere penge i ferien. Jeg for ikke ferie medmindre jeg spørger en medarbejder om at vi kan bytte vagt, men det er ikke altid lige til for mine 2 medarbejder går begge også i 9 klasse som mig og er 15 år, så de har ikke selv tid til at tage mine vagter. Jeg kan heller ikke få en sygedag hvis jeg er syg, hvis jeg ikke spørger om en anden kan tage min vagt hvilket der aldrig er nogen der kan. Så jeg vil gerne høre om de ting jeg laver er lovligt osv..
Kærlig hilsen camilla.

Hej jeg er en pige på 15 år, jeg er ansat på en resturant/isbar. Men jeg er sikker på at arbejdsforholdene ikke er iorden. F.eks så skal jeg arbejde fra kl.17 til 22 hver torsdag og Lørdag, men jeg for ikke aftenstillæg og jeg for heller ikke flere penge fordi det er weekend.
Så står jeg ved kassen, er tjener, gøre rent, laver is til folk, løfter meget tunge ting osv.. så jeg er helt smadret når jeg kommer hjem. Og jeg for heller ikke flere penge i ferien. Jeg for ikke ferie medmindre jeg spørger en medarbejder om at vi kan bytte vagt, men det er ikke altid lige til for mine 2 medarbejder går begge også i 9 klasse som mig og er 15 år, så de har ikke selv tid til at tage mine vagter. Jeg kan heller ikke få en sygedag hvis jeg er syg, hvis jeg ikke spørger om en anden kan tage min vagt hvilket der aldrig er nogen der kan. Så jeg vil gerne høre om de ting jeg laver er lovligt osv..
Kærlig hilsen camilla.

Hej
Min søn er 16 år og arbejder i Netto 5-10 timer om ugen. Må han sidde ved kassen ?

Hejsa,

Jeg arbejder som ufaglært hotelreceptionist og i overenskomsten står at man har ret til anciennitetstillæg fra 3. ansættelsesår. Jeg er deltidsansat med kontrakt på 80 timer om måneden - med afløservagter er timeantallet dog nærmere 100 om måneden. Har jeg som deltidsansat også krav på anciennitetstillæg og er der i så fald tale om den fulde sats? Jeg har arbejdet i samme virksomhed i 5 1/2 år, men har aldrig modtaget noget tillæg.

Hej JP.
Jeg har været ansat i Netto siden d. 1. September og har fornyligt sagt op. Jeg fik tilsendt en kontrakt men fik ikke skrevet under på den og da jeg kun har været ansat i to måneder, er jeg i tvivl om jeg er underlagt opsigelsestid, hvilket Netto siger jeg er. De siger, at hvis jeg siger op inden den 1. i næste måned så er jeg underlagt en opsigelsesperiode indtil December, hvilket jeg ikke synes lyder rigtigt.
M.v.h. ST

Enlig mor på kontanthjælp få kan man udbetalt?hvis man har fået erstatning.har de betydning?

jeg har fået udbetalt erstatning for mit arbejdsskader ca 500,000 kr spørgsmål er jeg er enligt mor da min mand og jeg er gået fra hinanden kan jeg få et børnetilskud til enlige forsørgere og hvor mange jeg har et barn.mvh

Jeg er voksenelev på en privat virksomhed.
Jeg er organiseret under TL og her står der nederst på denne side
http://www.tl.dk/l%C3%B8n+-c12-+ans%C3%A6ttelse/arbejdstid

"Dog skal du være opmærksom på, at elever som hovedregel ikke må deltage i overarbejde. "

Hvordan skal jeg så forholde mig når min chef kommer og beder mig om at blive og lave overarbejde?

jeg skal til at lave et nyt cv. Derfor skal jeg bruge datoer og ansættelsessteder på mig selv. er der en instans der ligger inde med sådanne oplysninger på en. jeg har været inde på min side borger .dk. Uden held. Kan i hjælpe? Venligst Anita

hej.
jeg har søgt lidt på arbejde for børn mellem 13-15 år og så at man kunne lave letter kontorarbejde. men hvad betyder det?

Jeg er ansat som funktionær og har siden d. 14/9-11 været sygemeldt grundet min graviditet. Jeg går "officielt" på barsel i dag, d. 11/11-11.
Jeg arbejder i en butik med fast søndagsvagt hver 3. uge og mener, at jeg skal have tillæg udbetalt sammen med min løn, da disse søndagsvagter ligger fast i min vagtplan - min chef er af en anden mening. Vi har ingen overenskomst på min arbejdsplads.
Hvad er rigtigt?

jeg har været sygemældt i 52 uger, og fyter fra mit job. de har nu stoppet mine sygepenge. Har ikke været til samtale siden i april, jeg har sel måtte rykke for at få en samtale, men kan de så stoppe mine sygepenge når jeg ikke har været til samtale. og der sker stadig ikke noget

Hej.
Jeg har nogle spørgsmål i forhold til min datters fritidsjob. Hun har arbejdet i godt 2 mdr med rengøring og opfylding på et solcenter. Hun er der en dag i hver uge og det tager ca 40 min for hende at gøre det færdig.
Hun har først modtage en løn her til den 1 og det var et beløb på 117 kr. Hun blev lovet en timeløn på 53 kr. Hun har altså arbejdet i godt 2 mdr inden hun får løn og vi har ingen lønseddel fået så vi ved ikke om det er for de 2 mdr eller om det bare er for den 1 mdr.
Hun har nu sagt op og fik af vide pr mail at hun havde 14 dags opsigelse og ellers måtte hun selv finde en der kunne overtage hendes vagter.
Hun har ingen form for jobbeskrivels eller andet omkring hendes arbejde. Hun tømmer desuden skraldespande hvori der ligger kanyler.
Kan det være rigtig

Med venlig hilsen
Karina

Hvad mener Jobpatruljen om at unge mennesker bliver ansat som "praktikant" i 6 måneder på fuldtid ULØNNET?

Læs venligst jobbeskrivelsen ved at følge dette link:
http://jobbank.ku.dk/job/204997/socialdemokraterne/

Kan det være rigtigt at folketingspolitikere kan "ansætte" praktikanter til kr. NUL i løn?

Hej.
Jeg er 23 år og arbejder ved siden af mit studie i en netto, ca. 8-10 timer om ugen. Jeg er imidlertid blevet tilbudt et rigtig godt studiejob, og vil gerne ud af netto hurtigst muligt, da det nye job ønsker jeg skal starte med det samme.
I min ansættelseskontrakt står der at jeg er under funktionærloven og har en måneds opsigelse, men idet jeg ikke får sygepenge vil jeg da mene at jeg netop ikke er under funktionærloven? Mit spørgsmål er, om jeg kan opsige mit job i netto med dags varsel, eller om det er rigtigt at jeg har en måneds opsigelse?

Vh Julie

Hej jobpatruljen,

Jeg startede med at arbejde hos Statoil for et par år siden, hvor jeg var under uddannelse. Efterfølgende er jeg blevet nattevagt, men har ikke fået lavet en ny kontrakt. Jeg tror min løn stemmer med satserne, selvom jeg erindrer, at tidligere nattevagter har fået mere. Får ca. 111+anciennitetstillæg. Sagen er mere den, at jeg har brækket håndleddet, hvilket ikke er synderlig sjovt at arbejde med, men bliver nødt til det, da jeg virkelig har brug for pengene. Da min kontrakt ikke er fornyet og derfor står til 8 timer/uge, selvom jeg arbejder fuldtid, kan jeg vel ikke rigtig melde mig syg og få sygepenge ud af det? Hvordan ville det se ud, hvis jeg får opdateret min kontrakt? Det skal lige siges, at jeg kun skal arbejde der til slutningen af december.

Mvh Mikkel Dysted

Hej,
Jeg er en pige på 19 år, som er i uddannelse (HHX), og har et fritidsjob som hjælpepige i en butik. Jeg kan ikke huske helt præcis hvad jeg må tjene på et helt år, men omkring 31.000 kroner eller lidt mere. Men spørgsmålet er om hvornår ens frikort stopper? Er der et tidspunkt eller ved man når en bestem alder?

Hejsa.

Jeg har for nylig sagt op hos et forsikringfirma. Jeg har arbejdet 2 måneder som fuldtids(16 timer i ugen), med fast løn, 14.500 + bonus. Jeg har derefter 1 måned arbejdet på studieordning(8 timer ugentligt), hvorefter jeg sagde op her til d. 1.. De kom i sidste måned til at give mig løn som fuldtids, og min chef sagde at det gik nok.. Jeg har så nu fået en et papir hvor der står jeg skylder dem en masse penge, 6,270 kr. som skal indbetales på en konto. De har givet mig skylden, da de sagde jeg ikke opgav korrekt adresse, men det har jeg dog hele tiden gjort, så forstår ikke problemet. Der er også fejl i opgørelse, f.eks. kan jeg se jeg kun har fået grundløn(ingen bonus, dvs 85 kroner i timen i følge opgørelsen) og de har "bonnet" for madordning som værende fuldtids. Hvad sker der hvis jeg ikke indbetaler det de mener jeg skylder dem? Hvad hvis jeg, bare et eksempel, har brugt pengene nu.. Hvad vil de gøre? Hvad skal jeg gøre. De virker uprofessionelt og der står ingen ting om hvornår pengene skal være i hænde. Derudover står der at jeg skal skrive en mail til dem, når de er overført.

Mvh Emil

Hej Jobpatruljen.
Jeg har planer om at sige mit job op i morgen d. 9 november. Jeg har 30 dages opsigelse, så fratræder derfor 9 december.
Mit spørgsmål er om jeg så ikke stadig får min månedsløn for december, selvom jeg kun arbejder de 9 første dage af måneden?
Jeg skriver i opsigelsen "med fratrædelse efter 30 dage eller efter aftale". Hvis de så ansætter en anden før 1 december, får jeg så ikke løn der, fordi de har fundet en anden?

Håber i kan finde rundt i min kringelede formulrering.

Hilsen Marie

hej
jeg har et fritdsjob på shell i københavn hvor jeg om tordagen står alene i 6 timer. på den vagt SKAL jeg selv betale en halv times pause som jeg da jeg er den eneste på arbejde ikke må holde. er det bare mig eller er dette unfair???

mvh.
mikkel

Hej Job patrulje. For lidt over en måned siden fik jeg job ved Super spar i Kregme, dog nåede jeg kun at være på arbejde 5½ time, da jeg blev ringede op og fik fortalt jeg ikke kunne bruges fordi chefen åbenbart ikke havde tålmodighed til at lære mig op, min først vagt var jeg alene hele morgen, så derved ringede jeg til ham et par gange, for at høre hvad man skulle gøre, det blev han ikke glad for. Men fair nok, det er hans arbejdsplads, så det må han selv om....så kom den 1 november og jeg havde ikke fået min løn?, så jeg tog op til ham, og til mit store chok fortalte han, at han ikke gad give mig mine penge, det gad han simpelhen bare ikke, jeg prøvede at forklare ham at det han gør er ulovligt, men han blev ved og blev meget grov i munden, han gider ikke give dem og han er røvligeglad. Hvad gør jeg nu ???

Hej
Jeg har fået at vide, at der hvor jeg har fritidsjob er gået konkurs. Jeg har ikke fået løn for de timer som jeg har arbejdet der i oktober. Hvad gør jeg?

Hilsen Kirstine

Kære Jobpatrulje

Jeg håber at i kan hjælpe mig!
Jeg har været en af de heldige, der har fået et studiejob - på en bodega som servitrice. Jeg har tidligere arbejdet på barer og diskoteker - ofte uden kontrakt og på ufatteligt dårlige vilkår - indimellem også med en meget ringe løn.
Jeg har tidligere været medlem af diverse fagforeninger - men når jeg har kontaktet dem om hjælp vedrørende eksempelvis manglende kontrakt eller dårlige lønforhold, har de sagt, at de ikke kunne hjælpe mig, da det ikke var deres "bord" og jeg skulle finde en anden fagforening!
Så nu er mit spørgsmål: Jeg ønsker at tegne medlemskab i en fagforening, hvor jeg kan få "hjælp", hvis jeg skulle få brug for dette, mens jeg arbejder som bartender. Desuden er jeg ved at uddanne mig til sociolog, så det kunne være dejligt, hvis jeg samtidigt kunne optjene anncinitet i den samme fagforening, til jeg engang er færdiguddannet. Hvilken skal jeg vælge?

På forhånd tak

Charlotte

Hej jeg er udlært som klejnmed. Er 25 år siden 2010 i maj måned siden.. Jeg er mellem akasse. Men jeg har ik fundet nogen arbejde har meget brug for arbejde. Jeg håber i kan hjælpe mig. Jeg keder meget og stresser mig. Hvad skal jeg gøre, har i noget mulighed. M v h Mikez

Hej. Vi er fem børn, der er ved at skrive en artikel om skader på fritidsjob og har derfor nogle spørgsmål.

- Hvad er det for en skade, der sker de fleste steder?
- Hvad er det de fleste unge kommer til skade af, på deres fritidsjob?
- Hvad er reglerne for skader på fritidsjob?
- Hvor mange unge kommer til skade om året på grund af deres fritidsjob?

Hilsen Mikas, Karoline, Signe, My og Mathilde.

Tak for det hurtige svar. Min datter er jo stadig under sin prøvetid da hun endnu ikke har været ansat i 3 månder, hvordan er opsigelsen så efter HK overenskomsten ??? Hun har jo nyt job allerede fra på mandag.

Min datter på 19 år, har været ansat i tøjbutik siden 19. august dette år(med 3 månders prøvetid) og blev opsagt i mandags den 31. oktober. Da hun blev opsagt blev hun bedt om at underskrive et stykke papir (hun fik ikke selv en kopi) som chefen siger er en lovning på at hun ville komme i 14 dage (opsigelsesperiode). Hun gik selvfølgelig ud og søgte andet job med det samme og har været så heldig at få et job hvor hun skal starte mandag den 7. november, hun skulle svare med det samme om hun ville have det og da hun efter at have forsøgt at kontakte hendes chef på 3 forskellige numre ikke kunne få fat på ham sagde hun ja tak til jobbet. Hun har nu talt med chefen hvor hun er opsagt og han siger at han er ligeglad med at hun har nyt job, hun skal bare møde i de 14 dage som de siger hendes opsigelse er, kan de det og på den forhindre at hun får job ??? Hun har mens hun har været ansat ikke fået tillæg for lange lørdage, ingen frokost hvis hun var der under 6 timer og løn for overarbejde i september blev først udbetalt i november, sådan er det der siger de, altså har de jo ikke overhold regler iflg overenskomst.

Hejsa

Jeg har arbejdet på mit lokale bibliotek i snart 2 år. Jeg fylder 18 i januar. Forleden dag snakkede jeg med en kammerat som tidligere har arbejdet på samme bibliotek, som mente man fik weekendstillæg til sin løn. Jeg får knap 80 kr. i timen, og har aldrig fået noget af vide omkring hvorvidt jeg skal have tillæg efter weekend og/eller aften. Nu er der godt nok ikke rigtigt arbejdstimer, men i gennem de 2 år har jeg stort set hver lørdag arbejdet fra klokken 11 til 14.

Problemet er så at jeg ikke rigtigt kan finde et klart svar nogle steder på hvorvidt jeg skal have dette tillæg. Ydermere er jeg ikke sikker på hvilken fagforening jeg hører under.

Håber i kan hjælpe.
Frederik, Hillerød.

Hej
Jeg arbejder i en Netto-butik, bliver snart 18 år. For et par måneder siden blev alle informeret om at der var kommet nye regler så nogle af os som blev 18 år skulle fyres da de nu ville have 15-16 årige til at sidde ved kassen. Vi er 2 som lige nu er i farezonen, den ene er holdt og nu er det så mig. Forleden kom min chef og ville have mig til at skrive under på at jeg selv sagde op, men det har jeg nægtet. Han mener at det er bedre at jeg siger op end at jeg fremover skal fortælle når jeg søger job at jeg blev fyret, men nej siger jeg jeg har ingen problemer med at fortælle at blev fyret fordi jeg blev 18 år. han ansætter og ansætter unge på 15-16 år og endda 1 på 18 år velvidende at vi var mindst 2 som fyldte 18.
Hjælp mig skal jeg skrive under eller hvad?
Hilsen Cecilie

Hej jeg er 15 år og søger job!!!
Jeg vil gerne vide hvor mange penge jeg skal tjene,
før at jeg skal betale skat og hvor meget jeg skal betale i skat?
Mange hilsner
Clara Sahl Lyager

På min arbejdsplads er der ekstra tillæg, hvis man bliver kaldt ind på arbejde med kort varsel. Er der en definition på, hvor lang tid kort varsel er?? Er det f.eks. 24 timer, 12 timer fra de ringer til man møder på arbejde eller hvad?

Håber I kan svare på mit spørgsmål

Mvh. Martin

Hej Jobpatruljen,

Jeg har et spørgsmål som jeg håber I kan være mig behjælpelige med. Jeg arbejder på kontor. vi sidder 5 sammen i et rum. I løbet af den seneste tid har jeg bemærket at de har snakket om mig. Jeg hiver fat i en kollega og spørger hende om det passer. først siger hun nej men fortæller så at de har talt om mig i en periode nu. De kritisere mig for det arbejde jeg udføre, overvåger mig konstant. De har besluttede sig for at jeg ikke er glad for mit arbejde osv. Den ene kollega har henvendt sig til chefen og oplyst det og sagt jeg har sagt det. Jeg har aldrig på noget tidspunkt nævnt noget om det og jeg er glad for mit job. Min kollega fortæller mig så at de synes jeg går for meget på wc. De har derfor noteret og taget tid på hvor længe jeg er på wc.

Hvordan skal jeg forholde mig til alt det her? hvad skal jeg gøre? Har ikke lyst til at arbejde der mere efter episoden men på den anden side synes jeg ikke at de skal slippe af med det.

Hilsen MIG-

Hvis man arbejder med at stå bag køleren hvor man skal fylde op med evt mælk osv. i 2 timer dagligt, hvad har men krag på af påklædning der, det er jo meget køligt at stå der i 2 timer og man kan jo risikere at stå der længere tid nogle gange , er der nogle regler omkring det ?

Hej!

Jeg er 19 år, og har gjort rent på et hestehospital i et lille år. Jeg gør rent på et toilet, et par kontorer og et laboratorium. Jeg får 90 kr i timen, men har læst herinde, at jeg burde få 125 kr.
Kan jeg med min gode ret bede om mere i løn eller hvordan?

Mvh Lene Knudsen

Hej Jobpatruljen.
Jeg arbejder fuldtid som børnepasser, men på grund af utrolig ringe løn mm, søger jeg efter nyt job, og har en lovende samtale i næste uge. Men jeg ved at jeg bliver nødt til at starte på det nye arbejde før 30 dage, selvom der står i min ansættelseskontrakt som børnepasser at jeg har 30 dages opsigelsesvarsel. Hvad sker der hvis man ikke kan overholder de 30 dages opsigelsesvarsel som jeg skrev under på i ansættelseskontrakten?
Derudover, ved i om der findes en mindsteløn som børnepasser (jeg er ikke med i nogen fagforening)

Mvh. Marie

Hej.
Da jeg efterhånden er rigtig træt af mit studiejob, som gør mig ked af det og giver mig ondt i maven, er tiden vist inde til at stoppe.
Jeg vil så høre om man kan sige op med øjeblikkelig virkning eller hvordan det forholder sig? (jeg arbejder i fakta)
Håber på hurtig svar :-) mvh

Goddag.. jeg er en pige på 19 år

Jeg fik et arbejde for 3 uger siden som telemarketing, hvilket jeg selvfølige blev utrolig glad for da der jo ikke er meget arbejde, her for tiden der er ledigt.

Jeg fik kontrakten og et par dage efter startede jeg på arbejde. 8 timer om ugen 2 dage, da jeg er studerende. ¨På anden vagt blev jeg fyret, jeg blev meget chokeret, og spurgte hvorfor? . begrundelse var at jeg ikke havde fået nogle medlemmer ind, der ville støtte de organisationer man skulle arbejde for, og de kunne se det ikke var noget for mig.

I kontrakten står der at de føste 10 vagter er uddannelsesperiode med 105 i timen. Samt at man kan opsiges uden en opsigelsesvarsel.

Mit spørgsmål er , har jeg krav på de timer jeg har arbejdet, eller kan de godt bare gøre brug af gratis arbejdskraft og fyre folk på den måde, som er dybt uretfærdigt

Hej, ville høre om det er lovligt for en arbejdsplads at kræve, at man tilbagebetaler penge hvis man har fået for meget i løn for 6 måneder siden?

http://www.jobpatruljen.dk/loenogregler/Loen-og-love/arbejdsmiljo/1315aarige.aspx

Herinde står de job som er lovlige at arbejde med, når man er under 15 år. Jeg er selv 15 og fylder først 16 til april. Jeg har nu fået tilbudt et arbejde i et hostingcenter, hvis det er fuldt ud lovligt.
Derfor har jeg sat mig til at læse i reglerne, men her på jeres hjemmeside har jeg ikke kunne finde en fagforening, der passer til det at lave hjemmesider og den slags.
Derfor vil jeg meget gerne vide hvorvidt det er lovligt for mig at arbejde med, hvilken fagforening jeg skal kontakte og om det overhovedet er lovligt for mig at arbejde hjemmefra.

Hejsa Jobpatruljen..
Jeg skriver på vejne af min søn, da han desværre ikke har adgang til Internet, da han ikke har råd. Han er over 18 men under 25 år. Han er kontantshjælps modtager og er i den forbindelse kommet i butik for at "arbejde for pengene". Det har jeg sådan set heller ikke et problem med, men er efterhånden syntes den prøvetid, som han er i, ved at tække lidt ud. Butikken har sagt at de gerne vil beholde ham, men har et par gange udskudt en fast ansættelse. Er der slet ingen grænser for, hvor lang tid en prøve tid kan være ? Det er ikke fordi at han ikke er glad for at være der, men er efterhånden ved at være lidt modløs, da han som alle andre arbejder fuld tid, og alligevel kun har knapt 400 kr at leve for. Det kan jo også godt lugte lidt af "udnyttelse", at lade ham arbejde for kontanthjælp, i al evighed. Med venlig hilsen Charlotte

Goddag Jobpatrulje!
Mit navn er Alesia Olsen, og jeg er i gang med at skrive en artikel, til vores avis, om unges rettigheder i tilfælde af fyring. Jeg har læst, at unge har nogle rettigheder i tilfælde af fyring, men det har faldet mig ind, at der ikke er mange der kender dem. Personligt kender jeg dem ikke selv og ville derfor spørge jer om I ville svare på nogle spørgsmål om rettighederne, så man kender dem når man en dag har brug for dem:)

Her er mine spørgsmål:
Hvilke basale rettigheder har unge under 18 år, i tilfælde af fyring?
Hvad er de mest almindelige grunde til at unge bliver fyrede?
Hvad er reglerne for arbejdsgiveren hvis de skal fyre en ung arbejder?
Hvis arbejdsgiveren ikke følger reglerne, hvad kan den unge gøre?
Hvor mange unge kender egentlig deres rettigheder?
Jeg ville være meget taknemlig hvis I kunne svare på mine spørgsmål før fredag d. 4/11 2011, da vored deadline er den dag:)
Med venlig hilsen
-Alesia Olsen

Hvor meget skal unge have i løn når de er imellem 15-17 år ?

Hej.

Jeg er blevet ansat som ny i et firma, der producerer mindre dele til biler. Det er altså et arbejde, der hovedsageligt foregår ved et transport-/arbejdsbånd. Men ofte får vi i stedet for vores lån en pose med mad. Kan det være lovligt at gøre det på denne måde? Jeg kan ikke få andet arbejde, så jeg må tage til takke med dette, men jeg synes det forrykt! Det kan også være gaver i stedet for vores oprindelige løn...

mvh. Søren

Hej vi er igang med at lave en artikel om unge i arbejde. Her er nogle spørgsmål som vi håber i kan svare på.
Hvordan er arbejdsmiljøet for unge med job?
Hvad kan der ske hvis man kommer til skade på jobbet og man ikke er forsikret?
Synes du der er noget andet vi skal vide?

Ring venligst til mig på telefon 22 71 08 14

Hej med jer.

Jeg er en pige på 19 år. Jeg går på handelsskolen, og arbejder på Statoil engang i mellem i fritiden.

Jeg får omkring 105 kr. i timen - mener jeg....

Men så er det så, at mit spørgsmål er, om jeg ikke skal have bl.a. aftentillæg, weekendstillæg?

Jeg synes, at det er mærkeligt, at mine veninder får det i rema 1000, dagli' brugsen osv.

Men jeg kan heller ikke forstå, hvis det ikke passer med den løn vi får, da Statoil ellers er meget strenge med at overholde reglerne?

MVH. Camilla

hej jeg har lige fået et arbjede på en hønsefarm da jeg får løn undre jeg mig en del for alle mine venner som arbjeder i spar og bageren de får mellem 60-70 og jeg er 15 år og får kun 42 i timen og chefen siger det er det man får for en på min alder ( passer det)

Hej

Jeg er 19 år og ansat som kasseassistent i netto, hvilket jeg har været siden januar 2009. Siden jeg fyldte 18 har min løn været på 104,77 i timen og da det så i 2010 i marts blev til, at man efter 1 år ville få det såkaldte anciennitetstillæg på de ca. 2 kr. steg jeg således i løn og tjente altså 107,27 i timen. Nu kan jeg så se på min lønseddel, at jeg for denne lønperiode er gået tilbage til de 104,77 kr. i timen. Er det begrænset hvor længe du får anciennitetstillæg? Var af den opfattelse, at jeg ikke ville falde i løn igen, men det er måske mig, der har misforstået?

vores datter som har ansættelseskontrakt hos sin mester på 37 timer om ugen og har fast arbejdstid dagligt( samme arbejdsgiver i læretid + 2 år) er desværre sygemeldt siden 21 juni.
Kommunen vil kun betale sygedagpenge for 31 timer om ugen, og giver begrundelsen at hun inden sygemeldingen havde afholdt selvbetalte fridage/timer i nogle af ugerne. dette havde hun valgt og aftalt med mester, så hun kunne gemme feriedagene til hun skulle afholde sommerferie, hvilket hun så desværre ikke kom til pga sygdom.
Kan det virkelig passe, at hun ikke kan få sygedagpenge af kommunen for 37 timer om ugen når ansættelses kontrakten hos mester lyder på dette???

Hvis dette viser sig at være rigtigt, så har mange fagforeninger virkelig et emne til næste overenskomst forhandling, da rigtig mange kan komme i klemme, hvis ikke de er funktionæransatte. vh. Lene

Hejsa
Jeg fik en mundtlig aftale omkring en lønforhøjelse da jeg for 5 måneder siden fik et tilbud om et andet arbejde. Forhøjelsen gjorde at jeg blev i mit nuværende arbejde.
Her 5 måneder efter har jeg stadig ikke fået en krone men i mellemtiden har chefen oplyst mig om at det maksimalt kan blive halvdelen af den lovede forhøjelse da hans øverste chef åbenbart har sagt NEJ. Chefen oplyste mig ikke om at han ikke var i stand til at forhandle løn uden godkendelse af hans chef og jeg har fået accept pr. sms omkring forhøjelsen samt det kan aflæses på de efterhånden mange emails.
Jeg har henvendt mig mange gange pr mail og personligt og tlf. men kan stadig ikke se den lovede forhøjelse. Hvad gør man
Det skal siges at jeg er MEGET i tvivl om det virkelig er hans chef der har sagt nej til lønforhøjelsen

Kære Lo/Jobpatruljen.
Jeg er skoleelev og min lærer har meldt vores klasse til en aviskonkurrence. Det overordnede emne er pligt og ret. Jeg har valgt om børnearbejde i Danmark.
Jeg har læst reglerne om fritidsarbejde og om hvor meget en 15 årig må løfte og hvor mange timer de må arbejde på skoledagene.

Jeg har et spørgesmål om reglerne, hvis de ikke bliver overholdt af direktøren.
Hvis i forstiller jer, at en pige/drenge på 15 år, der arbejder f.eks. i Fakta og løfter mere end de må og arbejder 3 timer ekstra og pigen/drengen er gået til direktøren, men der stadig ikke bliver gjort noget ved det. Hvad vil i gøre hvis pigen/drengen ringer til jer.

Håber i vil svare tilbage til mig lynhurtigt, det er meget vigtigt.
Kh Caroline

Hejsa!

Jeg har arbejdet (gør stadig) på et firma i et år, og nu er det ved at være på tide at komme igang med en uddannelse.
Men om 1 måned fylder jeg 18!

mit spørgsmål er så:
- Hvis jeg siger op når jeg har fundet en læreplads og alt det, hvor lang tid går der så til at jeg er "fri"? Både når man er under og 18 år? Ved jo ikke hvornår det bliver.
Jeg kan nemlig ikke se det på min ansættelseskontrakt!!

Håber i kan hjælpe, og ellers bare give et ca. tal :)

Vh Sabina.

Hej mit Navn er Mathias.
Jeg er 12 år fylder snart 13, det er præcis den 5.december.. Jeg tænkte hvad man endelig tjente sådan på et Piccolo job i en Biograf nu tænkte jeg på et job i Vanløse Bio som ligger 30 meter fra mig som kunne være nemt og sjovt og tjene sine EGNE Penge på. :D Så ville gerne have svar på de her spørgsmål herunder:

- Hvad laver man som Piccolo i en Bio.?
- Årlig Løn ?
- Mindsteløn?
- Hvor Mange Feriepenge?
- Hvis man arbejder hårdere kan lønen så stige som 13-årig. :D

På Forhånd Tak.

MVH
Mathias :D

HEJ
Min 15 årige datter har lige fået sit første job i segworld her i århus/højbjerg. De arbejder på alle tidspunkter af døgnet minus nat, men for min datters vedkomne mest i weekenderne og aften. Deres timeløn er på 50 kr. Men de får ingen aften el weekendtillæg. Skal alle ikke forholde sig til lovgivningen om man er medlem af en fagforening el ej.
Har ikke blandet mig i nu, var lidt i tvivl.
vh joan

Min far ejer en forretning indenfor mad-branchen. Er det ulovligt at jeg hjælper til i forretning 1-2 gange om måneden, få timer par gang? Altså hvis nu SKAT kommer, får min far så en bøde for at jeg hjælper uden løn???

Hej Jobpatruljen

Arbejder på en OK Plus tankstation som ufaglært det er mit fritidsjob indtil jeg begynder at læse igen.

Min lønsats er 91,75 kr. I timen.

Jeg får ingen tillæg overhovedet, hverken efter kl. 18 - lørdag - eller søn- og helligdage. Jeg synes at dette virker som en urimelig løn ud fra hvad jeg har hørt og læst herinde at andre i samme job som mig får.

Jeg er i tvivl om han er med i en overenskomst - men er dette lovligt altså lønmæssigt?

På forhånd tak :)

Min datter arbejder i en daginstitution med en fast kontrakt på min 8 timer om ugen. Men hun har siden ansættelsen i september arbejdet ca. 32 timer om ugen. Hun har kun fået løn for 8 timer for september måned idet de siger at de øvrige timer vurderes som overarbejde og derfor først bliver udbetalt 2 måneder senere. Kan/må man det ?

Jeg betaler selv for min frokostpause på mit arbejde. Må jeg så også selv bestemme om jeg f.eks kun vil holde 20 minutters pause? Da jeg arbejder på flextid, ville dette nogle gange være praktisk for mig. Min chef har formuleret det som, at det kun er under særlige forudsætninger jeg må dette. Men jeg mener, at jeg har ret til selv at bestemme, når det nu er mig der selv betaler.

Hej jobpatrulje

Jeg er 20 år og blev ansat 3. juli i år ansat i et studiejob i en butik med gennemsnitlig 10 timer per uge med funktionærlov kontrakt. Jeg har været så uheldig at komme ud for en trafikulykke og har derfor siden 5. okt været sygemeldt. Jeg var sat på vagtskema gennemsnitlig 11 timer per uge.

Skal jeg have sydedagpenge fra min arbejdsgiver eller hvad skal jeg gøre?

Med venlig hilsen
Sille

Hej, jeg er ungarbejde dvs. under 18.
Jeg arbejder i en sandwich bar/is butik - jeg laver sandwich, betjener kunder, rydder op, og sådan nogle småting. Jeg får 58 i timen, og plus 5 kr. om lørdagen. Jeg ved ikke om jeg er underbetalt eller ej?

Hejsa.. jeg arbejder på mcd, hvor jeg startede i maj 2011.. De forlanger at man har sorte "læder" sko på.. (Ecco sko som fåes til 300 kr!) er det rigmeligt? kan de forlange at man skal betale det, når man SKAL have dem på? Burde man ikke få dem udleveret ligesom skjorte, bukser og bælte osv?

Hej. Jeg er en opvasker på 15 år.
Jeg får 67,- i timen på den restaurant jeg ar arbejder på. Jeg har arbejdet der i lidt over et halvt år, men jeg har aldrig modtaget en ansættelseskontrakt, og vi hr aldrig forhandlet min løn. Jeg opdagede hvad jeg fik i løn da jeg modtog min første lønseddel.
Hvad jeg kan aflæse på mine lønsedler, så har jeg aldrig fået aftenstillæg, men nu er jeg også kommet i tvivl om, at jeg skal have det. Skal jeg det?

Jeg gar fået udleveret arbejdstøj, sko mv. af min arbejdsgiver, har jeg pligt til at levere det tilbage hvis jeg siger op ?

Hej
Jeg fylder 20 år om 3-4 måneder og har søgt en stilling som rengøringsassistent på sygehuset. Jeg er blevet kaldt til samtale efter en måned. De havde selv et ansøgnings skema, som man skulle udfylde, og ved feltet om at man havde en ren straffeattest, havde jeg så sat kryds ved at jeg havde en ren attest. Fordi jeg ikke forventer, at de indkalder én til samtale hvis man havde sat krydset ved et nej.
Problemet er bare at én måned efter at jeg fyldte 18, var jeg så dum og blev taget i butikstyveri. Varen havde én værdi af 80 kr. Og der er nu ca 5 måneder tilbage (hvis det er rigtigt), før min straffeattest bliver ren igen. Og til samtalen forventer de og se en ren straffeattest, og det er her mit spørgsmål vedrører. Om jeg kan risikere at få afslag om stillingen, fordi jeg har én plettet straffeattest, og skal jeg virkelig vente på at den bliver ren igen, før jeg kan begynde at søge jobs? Eller er det ikke en gyldig begrundelse for, om man ikke er egnet til jobbet??

Hejsa

Jeg har i 3½ år arbejdet for Jem & Fix hvoraf de sidste 1½ år har været trods jeg har været over 18.

Her til sommers rykkede jeg væk fra hjembyen og derved fik jeg lavet en aftale med overflytning til en af landets mange andre Jem & Fix butikker.

Jeg fik lavet kontrakt som jeg skrev under på hvor jeg skulle starte i sept.
Jeg fik her af vide at der ikke lige var arbejde den første måned pga. der var en ansat som stoppede sidst i sept og derefter ville der komme timer til mig.

I mellemtiden valgte den gamle chef at sige op mens der kom en ny chef til som sagde at han lige ville ringe til mig for at fortælle mine vagter når vi nåede ind sidst på sept.

Der skete bare ikke rigtig noget, selvom jeg ringede og tog kontakt til dem.

Nu her 1½ måned efter min ansættelsesdato på den nye arbejdsplads blir jeg så ringet op og får af vide han desværre ikke har penge til at havde en deltidsarbejder over 18 i butikken, trods der i min kontrakt jo er oplyst alder og jeg igennem flere år i en anden butik indenfor samme firma har været ansat mens jeg var 18 såvel som 19 år. Så han ville sende mig papirene og så kunne jeg skrive under på at vores samarbejde skulle stoppe.

Er det helt stuerent at fyre en ansat når der er lavet kontrakt på denne måde og må de overhovedet havde folk gående uden de arbejder over så lang en periode?

Jeg har aldrig hørt om denne fremgangsmåde, somregel har man vel stillet kravene om man ikke tager folk ind over 18 inden man ansætter dem?

Endvidere udøver de en form for heraki, hvor de taler til "din fornuft" og fortæller at man bør fortsætte så det ikke går ud over andre. Tilmed "bør" man møde op til grillaftner med gratis "en drinks" for at være en del af fælleskabet.
På en gammel dreng som mig (40 år) lyder det totalt grotesk og usmageligt. Tænk at unge mennesker i Danmark skal påvirkes på den måde.
Findes der fortilfælde af det jeg betegner som et pyramidelignende virksomhedskoncept som gør det meget svært for unge mennesker at bryde ud af og blive udnyttet til en usmagelig lav løn.

Med venlig hilsen Jacob

Hej Jobpatruljen,
Har kollega, hvis søster er ansat i Viasat, (Sales Corp. tror vi nok), Amager.
Han fortæller at hun (20-21 år) aflønnes med en løn på ca kr.40 i timen + eventuel bonus (for de venner hun får ansat, som "gør det godt").
Er det tilladt at aflønne sådan, også selvom der er tale om et firma med adresse i England, så vidt jeg ved.
Skal alle, som betaler Dansk skat, ikke aflønnes med dansk mindsteløn.

Mvh Jacob

Hej ..
- Jeg er en pige på 13år som søger et arbejde..
Jeg vil gerne have et arbejde som ligger tæt på hvor jeg bor :)
HJÆLP MIG MED AT FINDE ET ARBEJDE!

Goddag
Min chef fyrede mig i dag uden at give den rigtige bagrund. Han gav ingen opsigelsesvarsler før. Hvad skal jeg gøre.?

Hej Jobpatruljen

Jeg står til start af uddannelsen til sosu-hjælper i januar og ved at FOA er den fagforening mange vælger, men de er også lidt smådyre.....men er den oblikatorisk eller kan man vælge et anden fagforening/a-kasse som (det faglige hus) eller andre.....og er der forskel på ydelserne eller er man stillet ligeværdigt uanset hvad valget er

Jeg ville gerne høre hvor mange timer en praktikant inde for malkekvæg må arbejde. Mig og en veninde arbejder ca. 10 timer om dagen og syntes det er meget lang tid. Mange tak.

Jeg henvender mig til jer..idet jeg er i tvivl om rigtigheden i min datters løn.

Min datter er 17½ år og har arbejdet i en isbar her i sommer i Randers.

Hun har haft en timeløn på kr. .55,- pr./time ingen tillæg for aften eller søndage.

Hun har haft vagter på 9 timer uden ekstra tillæg.

Hun har ikke haft nogen ansættelseskontrakt.

Vil I være søde at kigge på dette og vende tilbage med regler for hendes vedkommende.

Hilsen

Cecilie Torborg

Hej
Bor lidt ude på landet, hvor der bor ca. 12-1500 mennesker. Har tænkt på at printe nogle sedler ud hvor jeg tilbyder bilvask i hånden, indvendig rengøring og voks. Men er det i det hele taget lovligt at annoncere på den måde med sedler i postkasser? Og hvad hvis jeg kommer til at lave en ridse eller bule i en bil, eller hvis det voks, jeg bruger, ikke kan lide den lak bilen har?
Tror I, der er et marked for det her ud på efteråret hvor man jo normalt vokser sin bil? Jeg er 15 år.

Goddag mit navn er Jeanette Gommesen, jeg skriver for min svigerinde på 17år, vi har en forespørgsel, nemlig:
I søndags den 16/10-2011 mødte hun på arbejde i toy ´r us. de skulle sætte vare op alle medarbejder og reoler, så de var klar til juleræset. Hun møder fra kl.9.00-17.00.
Da de har pause kl.14.00 kommer deres chef ud til ungarbejderne og meddeler dem at de kun skal skrive timer på fra kl.9.00-11.00 og de ikke får penge for resten af timerne de er der?????? ingen tør at sige noget, de jo unge og forpligtningsfulde. selv de fastansatte siger de ikke får løn overhovedet den dag, så ungarbejderne skal være heldige at få løn for de få timer. da vi henter hende kl.17.oo hvor hun lige har fået fri søndag aften, er hun helt forvirret og ked af det.... kan det virkelig passe de ikke skal have løn for 11.00-17.00??? må de overhovedet det? og er de så dækket af deres forsikring hvis der skete dem noget osv.??
Håber høre fra jer snarest.
med venlig hilsen Jeanette Gommesen

Hej, hvad får en reklameomdeler, som arbejder for Nordjyske? Det er om fredagen/lørdagen jeg omdeler dem, altså jeg bestemmer selv hvilken af de to dage, jeg vil omdele dem. Der er ikke faste arbejdstider, er der så ingen mindsteløn? Jeg er 16 år og har afsluttet 9. klasse

står i denne situation at jeg har fået fyresedlen,
lige før jeg fik fyresedlen havde jeg aftalt med min chef at jeg skulle holde en uges ferie som den sidste uge af min sommerferie, da ferien så nærmer sig laver han det om så at jeg ikke kan holde den sidste uge af min sommerferie men i stedet taster han fri i systemet på mig og jeg skylder ham timer istedet når han skal holde ferie og min sommerferie er udskudt på ubestemt tid dog indtil 31/12-11 da det min sidste arbejdsdag, holder ferien men på egen regning ser det udtil indtil videre
efter ferien går jeg hen og blir syg og de timer jeg skylder ham er mens jeg er syg nu er jeg bange for han trækker mig i løn i stedet
jeg har sådan en lyst til at sygemelde mig indtil min sidste arbejdsdag for den fyresedlen optager formeget af min hverdag

samtidig med vi snakkede ferie sammen fortæller chefen at han har brugt for mange lønkroner og han skal spare (der er ikke råd til at ansætte flere(hans ord), da jeg så får fyresedlen har han allerede ansat en ny ung på 18år som overtager min plads)siden han startede som chefaspirant har han aldrig lagt skjul på at han vil ha hans egne venner ud i butikken og arbejde bla shouchef fik sparket..for han duede ikke til en skid mente chefaspiranten med det resultat at shouchef går hen og sygemelder sig pga advarsler som intet har noget på sig..det samme har jeg, fået 2 advarsler.. bla pga af fejl hvor nogen af fejlene er nogen som jeg ikke har gjort(jeg havde ansvar for butikken en uge chef var på ferien og jeg måtte bøde med en skriftlig advarsel for andres fejl..nr 2 advarsel var ikke andet end en undskyldning for at få mig smidt ud også fyresedlen..har tidligere påtaget mig et ansvar som viste sig var for meget, bla i 14dage hvor chef var syg og shouchef var syg
vi har altid været i mindretal i vores faktabutik bla pga shouchef ikke var der i 2mdr og jeg måtte rende det stærkere og ta ekstra vagter som jeg måtte sige nej til
for nylig havde vi personale møde og han nægtede os at vi måtte skrive vores pauser på vagtplan som ekstra løn hvis der var travlt om aften(penge lige ned i faktas lomme)
og han ser gerne man tager interesse timer hvis man skal arbejde for ham
vagtplan blir ikke overholdt hverken 4ugers frist eller 16ugers periode

Hej
Jeg arbejder som serviceassistent i coop. Jeg har her den 15/10 modtaget en vagtplan, der træder i kraft d. 1/11, hvori der er vagter indenfor de første to uger, jeg ikke har mulighed for at tage. Jeg ville bare i den forbindelse høre, hvornår man senest skal modtage en vagtplan før den træder i kraft?
Mvh
Kristine

Hej jeg er en 16-årige fyr, som arbejder i Bilka.
Jeg arbejder om hverdagen 6-7 timer, men nogle gange arbejder om lørdagen og det er 12 timer fra klokken 6 om morgenen til 6 om eftermiddagen.
Må jeg egentlig godt arbejde så meget?

Hej.
Min kæreste er 17 år. Hun er blevet syg. Hun arbejder som ekspedient i en bager og arbejder gennemsnitligt 8 timer om ugen og har nu arbejdet der om over et år. Har hun har ret på sygedagpenge?
Situationen er således, at hun ringer til sin chef og melder sig syg dagen før, da lægen har rådgivet hende til dette. Chefen fortæller hende så, at hun selv skal finde en afløser.
Vi vil hører om dette kan være rigtigt?

MVH. jonas F

Hej
jeg er gået fra su til kontanthjælp. Men da jeg fik kontanthjælpen idag havde de trukket 55procent i skat. Jeg skulle have haft omkring 12000, men da de ikke havde brugt mit frikort, fik jeg kun 4000. Kan man nå at lave det om på skat og få de resterende penge, eller er der slet intet at gøre??

Heej, jeg er meget interesseret i at vide om der er en mindste løn for ufaglærte bartendere som har arbejds til fra kl 20-05 torsdag og søndag 20-06 fredag og lørdag.. er sikker på jeg også bliver snydt her. Jeg er lige blevet fyret pga min chef mener jeg laver for mange drikkerpenge, og jeg ikke vil dele...
Vi er ikke over overenskomst, men han skylder mig nogen timer i forvejen han ikke vil give mig, så min fagforening er igang, hun vidste dog ikke noget mht mindsteløn.
Mvh.

Hej jeg får kun 43.5 i timen som feje-dreng og hvor nogen i min klasse tjener 65 kroner som fejedreng?

Hej jobpatrulje.
Jeg er ansat som timelønnet funktionær, og jeg er blevet sagt op. Jeg har fået at vide, at der ikke er mere arbejde, så jeg lige så godt kan blive væk. Men så tjener jeg ingen penge i opsigelsesperioden. Har man ikke krav på løn i tre måneder, når man bliver sagt op som funktionær? Det er vel lige meget om man har været timelønnet.
Det skal lige siges, at jeg gerne står til rådighed og arbejder for min løn..

mvh. Daniel

Hej Jobpatrulje.

Jeg har haft et job støtteperson for en ung. I kontrakten var angivet et sluttidspunkt (den unges 18 års fødselsdag), men jeg vidste at forædrene havde kæmpet for at jeg kunne fortsætte derudover. Jeg aftalte med forædrene, at jeg ville fortsætte arbejdet måneden efter og kom der løn, så ville jeg fortsætte og ellers ville de betale min løn for den måned. Lønnen fortsatte og jeg betragtede det som tilsagn om at jeg skulle fortsætte. Nu 5 måneder efter gør kommunen krav på den løn, som jeg har fået udbetalt for reelt udført arbejde for de 5 måneder. Hvordan står jeg i den situation. Skal kommunen gøre opmærksom på arbejdets ophør?


Mvh.
Philip

Jeg arbejder som salgsassistent i en legetøjsbutik i Holte, og jeg er lige blevet 18 år. Jeg får 75kr/timen og er ikke medlem af en fagforening, hvor meget mener du at jeg bør få i løn nu?

Mvh. Julie

Hej,
Jeg har i dag sagt op på mit arbejde på en restaurant hvor jeg arbejder som tjener. Min chef har fortalt mig, da jeg blev ansat, at der ingen opsigelsesvarsel er. Jeg har været meget ked af at arbejde der, så jeg vil så hurtigt som muligt ud af det. Mit udgangspunkt er så, at når jeg ringer og siger op i dag, så gælder min opsigelse fra i dag! Ikke sandt? Jeg står så med en vagt på fredag, om to dage, som min chef siger, han ikke kan få dækket af en anden tjener - kan jeg 'lovligt' sige, at jeg ikke vil arbejde den vagt? Og så er det hans problem?
Venlig hilsen

Kære jobpatruljen,
kan jeg godt bare sige mit fritidsjob op med øjeblikkelig virkning?
Det skal lige siges at jeg ikke på noget tidspunkt har haft skrevet under på en kontrakt eller overenskomst med min arbejdsgiver..
Jeg sage op her i dag, og jeg ville have det til at virke med øjeblikkelig virkning, men min arbejdsgiver sage at jeg først kunne stoppe når jeg havde taget de vagter som jeg var skrevet op til, har han ret til det? er jeg forpligtet til at møde op til de vagter, eller er det min arbejdsgivers job at finde afløsere, nu da jeg har sagt op?

vh Julie

hej jeg er en dreng på 16 der gerne vil have mig et job så der er råd til at have knallert og diverse andre ting jeg ville lige høre hvad er mindste lønnen og hvor mange timer må jeg max arbejde om dagen og om ugen og hvad må jeg max tjene om dagen måneden og om året ?? hvor gammel skal man være for at få job i t-hansen eller ligene værksteder som knallert mekaniker ?? er i gang med at uddanne mig til knallert mekaniker så det er den vej jeg gerne vil :) på forhånd tak håber på at høre fra jer :)

Hej Jobpatruljen...
Jeg er i en tøjbutik, og er egentlig godt tilfreds med det... (Mener ikke de har nogen overenskomst, selvom det er en stor kæde)...

Mine spørgsmål lyder:
Først var mine arbejdstider:
09:45 til 17:45
Vi møder ind, og skal åbne så butikker mere eller mindre er klar til kunder kl 10. Og vi lukker først ned så vi går kl 17:45...

Nu er det blevet lavet om til at det på arbejdsplanen lyder:
10:00 til 17:30...
Har hørt min chef, lidt i provokation, om jeg bare skal møde kl 10, og gå kl 17:30, det skal jeg selvfølgelig ikke, han siger at man ifølge fagforeningen godt må gøre sådan, er det rigtigt, at jeg skal arbejde 30min uden betaling?

Mit næste spørgsmål,
Lidt hurtig regning, med en ugentlig fridag, betyder at jeg hver uge ender på ca. 32 timer, betaler jo selv min pause. Men er ansat til 37timer, så går jeg jo i minus. hver uge.

Så f.eks. denne uge, arbejder jeg Man-Lørdag uden fridag, har først fri søndag, der er der jo lukket. Men de timer jeg "tjener" ekstra, går jo kun ind og dækker lidt af det jeg allerede er i minus, så jeg får ingen ekstra fridag...
Er der ikke regler for at man skal have 2fridage ugentligt ? Eller er det bare mig som tror at vi er så priviligeret i Danmark? :)

Udover det, så har jeg i december kun 2fridage, men jeg får heller intet ekstra ud af dette, er det lovligt?

-> Samt når jeg arbejder en søndag, (skulle det tælle som en alm. dag?)
-> Og når vi har latenight (åben til 22, så får jeg ikk ekstra tillæg?)

Ved godt der er en masse spørgsmål, håber I kan besvare dem :)

hej.
Jeg rengører i en frisør (fejer, vasker op, lave kaffe, severe kaffe osv.) og jeg tjener 50 kr. lige udper time.
men i jeres blad står der at når man arbejde med den slags så skulle man tjene 55 kr pr time?
burde jeg kontakte hende der ejer salonen eller er det lidt plat når det kun drejer sig om 5 kroners forskel pr time?

Hej Jobpatruljen.

Jeg startede i Netto, og på min første dag blev jeg sat ved kassen. Jeg blev ansat som service medarbejder og var helt ny i arbejde. Netto beskriver jobbet således

"Opgaverne kan være lettere vareopfyldning, oprydning og lettere rengøring i butikken. Der skal også flyttes kurve og vogne, varer skal byttes for kunderne, og de tomme flasker skal flyttes fra flaskeautomaten til kasser. Pappet skal samles - og alle de andre små oprydningsopgaver skal klares."

Kan det være rigtigt at jeg skal sidde ved kassen en hel søndag i 10 timer?

Hvis jeg arbejder i Netto og er 15 år, hvor meget skal jeg så have i løn? Og hvad med tillæg i weekenden og efter kl 18?

Hej brevkasse.
Jeg er en dreng på 15 år der arbejder i super best i delikatesse og slagter afdelingen. Jeg blev en dag sendt hjem da de havde for mange på arbejde. Må butikken godt bare sende mig hjem selvom der står på min arbejdesplan, at jeg skulle have været der i 5 timer mere? Og er jeg berigtiget til min løn selvom jeg blev sendt hjem?
På forhånd mange tak!
Mange hilsner Frederik

Hej

Vi har en datter på 14 år, som har arbejdet i en grillbaren "Hos Ællingen" i Ellinge på Fyn i ca. 1½ uger (6/9 - 16/9 -ca. 19 timer) inden hun blev fyret, fordi hun var for langsom.
Hun har aldrig fået en ansættelseskontrakt og opsigelsen fik hun mundtlig over telefonen.
Hun har nu fået løn for de 19 timer som hun arbejde, men der er kun blevet udbetalt 295,10 kr.
Hun skulle have haft (760,- kr. minus 8% i arbejdsmarkedsbidrag, minus 50,- kr. som hun har spist for) omkring de 650,- kr. udbetalt.
Hun har endnu ikke fået nogen lønseddel, så vi kan ikke se hvordan de er kommet frem til beløbet.
For mig at se har de ikke brugt hendes frikort.
Vi har prøvet at snakke med arbejdsgiveren, hvor vi bad dem om at rette op på fejlen, de ville undersøge sagen og melde tilbage til os. Det er nu en uge siden og vi har stadig ikke hørt noget.
Hvad skal vi gøre nu?

Med venlig hilsen

Pia Nielsen.

jeg arbejder i en bager butik og om eftermiddagen lukker jeg selv butikken og tæller kassen op og hvad der nu ellers skal gøres. jeg tænkte på om det var lovligt når jeg er 15år

Jeg er fyret fra mit job den 22. september 2011. I fratrædelsesaftalen jeg har fået skriver de, at jeg er berettiget til 3 mdr. opsigelse og at jeg får et beløb i kompensation med lønnen i december.
Jeg er så heldig, at jeg har fået et nyt job pr. 1/11-2011.
Hvad så med lønnen fra mit "gamle arbejde"?Skal jeg ikke stadigvæk ha løn fra mit "gamle" firma frem til 31/12 selvom jeg har fået nyt job ??
Endvidere skriver de, at hvis jeg tiltræder en ny stilling inden opsigelsesperiodens udløb, skal virksomheden straks have besked, idet de forbeholder sig retten til modregning efter ferielovens regler.
Hvad betyder det ??

Hej!
Jeg vil gerne vide hvad gennemsnitslönnen er for en salgsassisten der er ansat i coop med 3,5 års erfaring.

Hej Jobpatruljen.

Jeg er en pige på 15 år, jeg er født d. 8. maj 1996 og er lidt i tvivl om jeg får den rigtige løn for mit arbejde.

Jeg arbejder for et firma, hvor jeg gør rent to gange om ugen, onsdag fra 15.00 til 17.30 og fredag fra 14.00 til 18.00.
Jeg gør toiletter, kontorer, elektronikrum, fællesrum og kantine/køkken rent, tørrer borde af, støvsuger, vasker gulv, og ordnet toiletter og håndvaske.

Jeg fik jobbet i starten af maj i år, og alle papirer er i orden. Jeg har ansættelses kontrakt, får feriepenge og fast timeløn på 63,3kr i timen.

Men jeg er lidt i tvivl om det er for lavt lønnet, da jeg har læst man skal have en del mere i timen.
Kunne i skrive tilbage til mig, om der er regler for timelønnen, ved arbejde som mit?

Venlig hilsen Caroline, 15 år.

Hej!
Min søn er 14 år og har fået tilbudt et rengøringsjob i det firma hvor min samlever er daglig leder. Jobbet består i at rengører et mindre køkken hvor der spises madpakker og laves kaffe - Rengøring af to meges så toiletter - Rengøring af et kontor hvor der sidder ca 3 pers. - samt gulvask i køkken, toiletter, og gangen ved toiletterne.
Som mor er jeg tilstede og hjælper min søn og er den ansvarlige for at det blive udført ordenligt og at han ikke bruger stærke rengørings midler og maskiner.
Rengøringsjobbet skal klares mellem Fredag middag og inden mandag morgen, en gang ugentlig.
Er der noget der danner grundlag for at min søn ikke må tage dette job, eller er det fuldt lovligt?
Håber på et hurtigt svar, og på forhånd tak for hjælpen
Susan Bruus

Hej.

Mit navn er Asia Mustafa og jeg er 16, jeg begyndte mit første job på Sportsmarsteren i Nørrebro bycenteret d. 17/09. Som jeg havde haft praktik hos.
Jeg aftalte at arbejde 6 timer om ugen med min chef, Alex, og jeg fandt ud af at jeg ville få udbetalt 55kr. pr. time
UDEN nogen kontrakt, da det var mit første arbejde, havde jeg ikke helt vidst at jeg skulle have haft en kontrakt, men jeg fik kontrakten lige den dag jeg blev fyret d. 3/10 uden at have skrevet under på den...
Min chef bildte mig ind at jeg ikke ville få løn for de timer jeg har arbejdet hos ham. Jeg forstår ikke hvorfor han ikke fortalte mig det i starten.. Men jeg fik kun 206kr. for en ekstra vagt jeg har taget. Mine veninder fortalte mig at det var ren snyderi og at en prøvetid aldrig er gratis.
- Jeg håber i kan hjælpe mig... Tak!

Hej.
Jeg sidder i kassen i Netto, i middelfart. Jeg får dog kun 55 kr. i timen. Er det lovligt, hvis jeg sidder i kassen?
Mv hilsen Henriette

hvordan regner man ud hvad man skal betale i arbejdsbidrag hvis der er 8% af lønnen?

Hej Jobpatruljen.
Jeg har nu i 3 uger arbejdet i en tøjbutik, hvor jeg er blevet lovet min kontrakt er blevet sendt med posten, dog er den ikke kommet frem endnu, selvom der er blevet rykket for den op til flere gange. Mit problem er at tøjbutikken skal lukke, dog ved vi ikke endnu, da det er noget der er bestemt fra firmaets side, og jeg vil helst ikke arbejde uden at få løn for det arbejde jeg har ydet.
Kan jeg nægte at komme på arbejde indtil jeg har modtaget kontrakten?
Vh. Sofie

Hej
Jeg har ikke modtaget min løn endnu, men jeg har modtaget en lønseddel.
På lønseddelen står der at pengene vil være til rådighed d. 30/9 på min Nemkonto, men da jeg ikke havde en Nemkonto på det tidspunkt, har jeg ikke fået min løn. (Jeg har angivet en Nemkonto nu, og der står at det kan tage op til 5 arbejdsdage, før den bliver registreret).
Hvad gør jeg hvis jeg ikke modtager min inden for de 5 arbejdsdage?

Hilsen Martin

Jeg arbejder i Coop, er over 18 og vil høre hvordan det kan være jeg får tillæg som en der er under 18?
Jeg er under uddannelse og kan læse at dette måske gør at jeg får tillæg som en under 18, men jeg har tidligere (tilbage i marts, samme arbejdsplads) også fået tillæg svarende til satsen for over 18.
Håber i kan give mig en forklaring

Hilsen Line

Kan jeg være anonym ? altså jeg tænker, på hvis i nu ringer til min arbejdes giver? for har ikke lyst til og mistet mit arbejde, men det tror jeg desvære jeg gør, hvis jeg fortæller jeg bliver snydt. får kun 56kr i timen uden tillæg. VI arbejder gerne til 03-04 stk om natten. hvor vi er mødt kl 17 eller 15.

hvad er reglerne helt konkret for sygemelding af deltidsansatte??

Jeg arbejder i gentofte kommune som sosu hjælper og er af min leder blevet tilmeldt et kusrsus som praktik vejleder. Jeg har nu været på dette kursus i 3 dage og kursuet er på samlet 10 dage. Men jeg er nu kommet til den beslutning at jeg ikke har værken lysten eller motivation til at blive vejleder og har vil gerne afmeldes resten af kursuet. Mit ? er derfor om jeg godt kan sige til min leder jeg ikke øsnker at forsætte på dette kursus? Jeg er lidt nervøs for om jeg risikere at blive fyret da det jo har kostet dem penge at have mig på kursus samt det koster et gebyr at springe fra, ska jeg evt selv betale det gebyr det må koste at melde mig fra? Og må min leder fyre mig fordi jeg ikke ønsker dette kursus aligevel

Mvh

Martin

Hej, jeg er 16 år og søger efter et job. Jeg vil gerne vide hvor meget jeg må arbejde om dagen.

Må Burger King bede en ung komme på arbejde. Når der så ikke er noget at lave, beder de den unge stemple ud, men han skal blive der og være til rådighed, for hvis de igen bliver travl - hvorefter han så skal stemple ind igen og arbejde videre. Han får kun løn for den tid han er stemplet ind. Må de det?

Jeg er en kvinde på 53, der har været medlem af fagforeningen 3f i 20 år og har ikke været arbejdsløs før .Har været 3,5 år i mit job da jeg sagde det op, og startede på et nyt job, fordi jeg flyttede 130 km væk så skulle køre 270 km hver dag,og har aldrig været særlig glad for at være der , der var dårlig arbejdsmiljø, blev stresset af at arbejde der. Jeg bliver så fyret i det ny arbejde efter en uge i prøvetiden , kan jeg så få dagpenge fra 3F ? mvh Dih

Hej Jobpatrulje.
Vi er to piger som arbejder i en den samme bager - kan der så ske noget, hvis vi kommer til skade eller lign. hvis vi ikke har en ansættelseskontrakt?

hej jeg vil høre om det er i orden, at man skal arbejde over 210 timer om måneden til 60 kr i timen . er lige blevet 17 år . ER det også ok ,at man ikke skal have en kontrakt . Kan min arbejdsgiver holde sådan en kontrakt tilbage, bare for at han så ikke skal gi mere i løn . Arbejds timer ligger mandag til fredag fra kl 01.00 til ca 08.00 og fra kl 13.00 til18.00 og hver anden weekend samme tider . hva skal man have hvis man har fri og bliver kaldt på arbejdet alligevel uden at få fri en anden dag .

Hej jeg arbejder lige nu som rengøringsassistent men står måske til at være arbejdsløs til januar men jeg har ikke opfyldt mine timer til at kunne få dagpenge men kan 3F alligevel hjælpe mig med at gå i gang med en uddanelse med løn? Eller kan jeg få deltidsdagpenge når jeg er fuldtidssikret?

Jeg er 19 år og bliver 20 til januar. Jeg går på et gymnasium.
Er jeg fuldtidsstuderende?
Hvor mange timer pr. dag må jeg arbejde i hverdagene, det samme i weekenderne?
Hvor mange timers pause skal jeg mindst have?

jeg fået et opsigelsesbrev fra mit arbajdsgiver. men jeg fårstoret ikke at hvorfor skal jeg opsiger mit job? jeg har været sygemeldt i kun et måned og det skyldes arbajdskaden som jeg har fået i arbajdsplads.Hvad betyder det for mit sygedagpenge eller arbejdsskadesagen?Mvh katerine

Hej Jobpatruljen!

Jeg har et spørgsmål ang. en ansættelses kontrakt.
Jeg har nu arbejdet i en legetøjsbutik siden d. 1 august, og har stadig ikke fået en kontrakt.

Jeg aftalte med min chef at jeg skulle have 10-20 timer om ugen, men har indtil nu kun fået under 8 timer/ugen pr. snit. Hun siger nu at som studerende og under 8 timer/ungen skal jeg ikke have en kontrakt - kan det være rigtigt?

Med venlig hilsen
Tina.

Hejsa. Jeg er lige blevet opsagt i et bilpleje firma på grund af aktivitetsnedgang. Er det lovligt at gi min enten tidligere fri på grund af der er ikke er noget at lave el at jeg får en hel fridag. Det skal lige siges de ingen overenskomst har.
Håber i kan hjælpe.

Jeg har efter noget praktik fået tilbudt og er startet i privat løntilskud som ufaglært salgsassisten i en super brugs.. i mit ansættelsebrev står et beløb angående løn i den til kommunen en anden....

Jeg arbejder ikke aften og weekend... men 37 timer i hverdage mellem 0700-1600.. hvad er min grundløn for pt ser det ud til jeg skal ha mindre end jeg ik udbetalt på dagpenge og det undre mig... håber at i kan hjælpe mig

Hey jeg arbejder på Blovstrød Kro og har gjort det i over 6 måneder nu. Jeg undrer mig over nogle ting. Jeg blev ansat efter 3 prøvevagter og blev budt inden for i varmen - men har ikke underskrevet nogen kontrakt på noget tidspunkt - er dette ulovligt? Ingen af serveringspersonalet får aftentillæg eller weekendtillæg, hellidagetillæg m.m. - vi får besked på at vi jo får vores drikkepenge istedet, er dette ikke ulovligt? Der ansættes kun piger til servering, vi er i alderen mellem 16-25 år.

Mvh Sarah

Jeg har modtaget en lønseddel som er negativ fra min tidligere arbejdsplads (Havde sidste arbejdsdag d. 19/8). Kan det være rigtigt at jeg kan modtage en sådan seddel så sent, og er der noget jeg kan gøre? Bliver disse penge automatisk trukket fra min nem-konto. Er lidt i vildrede her, da jeg selvfølgelig gerne vil beholde disse penge, nu hvor jeg er gået i gang med studiet (Beløbet det drejer sig om er på ca. 6000,-)

Vh. Thue

Hej.
Jeg arbejder i Sunset og ifølge min kontrakt så skal jeg have 10 timer om ugen, men det får jeg slet ikke. Jeg er over 18, og når jeg siger til min chef at jeg skal have mine 10 timer om ugen, som vi aftale ifølge kontrakten så siger hun, at det kan jeg ikke da der ikke er noget og lave. Hvad kan jeg sige eller gøre uden at jeg bliver fyret? :(

Hej
Min datter på 19 år er elev(stadig i 3 mdrs prøvetid) i tøj butik, og skal efter vagtplanen på arbejde fra igår mandag d.26 sept. til tirsdag d.4 okt.. Hverdage fra 10- 17 - 18 eller 19 og lørdag søndag 10-14.
Fri onsdag d. 5 okt. og arbejde igen tors- til lørdag. fri søndag....

derud over har de voksne damer i butikken skrevet sig på vagt planen for dec.mdr ( i feb.mdr) flere mdr inden min datter blev ansat, faktisk grinde de da jeg fortalte hende, de skam havde skrevet sig på......så hun har som vi an se fri een søndag og 2 onsdage......
Jeg tror hun kan ske at hoppe fra...desværre

Jeg synes det er alt for meget - oveni har hun så plus 2 1/2 transport hver dag...
håber du kan hjælpe med afklaring

Mvh
Hanne Skjødt

hej
jeg har arbejdet i supermarked i seks år men gik ned til 29 timer p.g.a. dårlig nakke og skulder har afdelinger som jeg passe og bestille.
men nu har jeg fået lukke ansvarlig hver 14 dage plus ekstra afdelinger som jeg både bestille og sætte dem på hylder.
Mit spørgsmål er kan jeg kræver 5000 kr mere om måneden jeg får lige efter overenskomst og jeg ved at mange får mere end overenskomst på arbejdsplads .

ps jeg laver næsten det samme som er fuldtid, håber i kan svar på mit spørsmål

mvh hande

Hej, Jeg har et job i en fabrik og SU ved siden af.

Der blev spurgt om jeg brugte hovedekort eller bikort.

Hvad er bedst, når man har en SU på ca. 2500 kr..

Hvad er forskellen mellem hovedekort og bikort?

Hej..

Jeg blev fyret i fredags, og jeg mener det er en ulovlig fyring.
Jeg har de sidste 2 år været en del uvenner med min chef. For de sidste 2 gange jeg har været til årssamtale. Har han svinet mig til, kørt på mig personligt, og jeg har forsøgt og forsvare mig på bedste vis. Jeg er bagefter gået til min tillidsmand og klagede over ham.. han har også været efter mig i hverdagen. jeg har de sidste 3 år døjet med mit helbred, og været til et hav af undersøgelser. ( har brugt mine feriedage og selv betalt når jeg skulle afsted) De sidste 1 1/2 år har jeg haft det meget slemt, men har været på arbejde alligevel.. Jeg har haft 11 sygedag i over et år. Og har fået diagnosen fibromyalgi for nylig... Jeg fortalte selvfølgelig at det var det jeg fejlede, men at jeg stadig er i stand til at arbejde på fuldtid.. Jeg ved at der er en lille begræsning på hvor fysisk hård jeg kan arbejde, men ellers skal der ikke tages de stor hensyn til mig.. Han var meget forstående og vi blev enig om jeg skulle have en attest fra komunnen, så det ikke koster firmaet penge hvis jeg skulle blive syg i længere tid...
Men nu har vi så nedgang i produktionen, og jeg blev som den eneste på dagholdet fyret, med den begrundelse at der var nedgang i ordrene. Men han sagde også han ikke mente jeg var flexibel nok... men problemet at de ting jeg har fortalt der var for hårdt for mig, det er de 95 % af de andre kvinder der heller ikke kan.. og han mener at andre ting ville være for hårdt for mig, men jeg har ikke fået chancen for at prøve... Jeg ved han ikke kan lide mig, for han har fortalt andre han gerne ville af med mig.. Jeg er den tybe der mener firmaet skal holde sig til reglerne, og der har været en del ballade om vores lønforhandlinger, hvor jeg har forlangt en afstemning, men det kan vi ikke få, selvom det er vores ret. Jeg ved ikke om jeg har min tillidsmand for eller imod mig, for han er købt af firmaet og gør hvad de beder ham om... Jeg har også taget ham i og bryde hans tavshedspligt, så jeg kom i fedtefadet... Der er nye i firmat, og en på midlertids kontrakt.. skulle de ikke have været ude før mig? jeg har været ansat i 4 år og 3 mdr. og overlevede den første krise, for der havde jeg ikke problemer med min chef. han har vendt sig imod mig, for de jeg holder på vores ret... der er ingen andre der siger noget, for de har set mange gange at folk er blevet fyret. hvis de kommer til at sige noget forkert.... Så føler mig alene i min kamp

jeg er en 17 årig dreng der arbejder ca. 30 timer om ugen i fakta. jeg er bekymret for om de overholder reglerne. for det første får jeg kun 55,35 kr i timen selvom reglerne siger 59 et eller andet så vidt jeg ved. jeg snakkede med min chef idag omkring lønsatsen, hun overbeviste mig om at kun med 100% sikkerhed giver det rigtige beløb, men min lønseddel siger 55,35 samt min kontrakt.

jeg arbejder 10 timer hveranden lørdag, (en times pause), nogle dage 11 timer
jeg sidder udelukket ved kassen ingen undtagelser med mindre jeg spørger om jeg ikke må få lidt tid på gulvet på grund af ond i ryggen og jeg bliver fuldstændigt desorienteret efter 11 timer. jeg går til fodbold og efter alt den tid i den stol får jeg ondt i ryggen når jeg bare går lidt hurtigt.

min chef behandler mig som om jeg ikke er en eneste krone værd for fakta, og de bare kan finde en anden til jobbet. jeg tog en samtale med chefen for omkring to uger siden, det ændrede sig i omkring 1 uge nu er det det samme igen.
på min lønseddel står der at jeg har betalt 568,- til min ferie konto - det kunne jeg ikke finde ud af om var berretiget.

og mine vagter bliver skiftet rundt som det passer hende uden jeg bliver informeret

primært har jeg mistet alt for ungarbejde da det er mit 3. arbejde med problemer.

jeg håber i kan hjælpe mig.
for et bedre arbejdsmiljø for mig og mine kollegaer

Hej Jobpatrulje.
Min søn er 17 og timelønnet i Netto. Han har nu fået en læreplads udenfor
Netto, og har idag sagt op med sidste arbejdsdag på torsdag.
Nu siger hans chef dog, at de kan han ikke, for der er 1 måneds opsigelse.
Min søn er ikke omfattet af funktionærloven, kun 17 år og arbejder 3 dage om ugen i Netto. Er det rigtigt, det som chefen siger ?
Hilsen
Lene

Jeg vil gerne høre om der er en ca. løn for ungarbejder(17 år) på en tankstation og om der er weekendtillæg osv?

Hej
Jeg er fastansat i butik og kan ikke rigtig finde ud af om jeg som fastansat har krav på at få aften- og søndagstillæg som man har når man er på timeløn
Det skal nok lige nævnes at det er hk som der er indgået overenskomst med

Jeg fungerer som butiksansvarlig i en mindre virksomhed, som er del af en kæde. Jeg er ansat som funktionær til 22.000 kr om måneden og har ansvar for butik og 3 ansatte. Jeg har været ansat i 5 mdr og havde min første sygedag idag, men meldte mig allerede syg igår aftes med maveinfektion og influenza til mine chefers højre hånd. Hende vi kontakter når alt er galt. Jeg troede derefter, at det var hendes ansvar at finde afløsere til mine vagter, men idag kl 21.07 får jeg sms om hvem der åbner imorgen og det går op for mig, at det åbenbart er mig. Nu ved jeg ikke om der findes nogen speciel sygepolitik for funktionærer, for den eneste der står på vores kontrakt er at vi får løn under sygdom.
Men nu står jeg vildt syg til at skulle møde på job imorgen tidlig-eller selv finde afløsere-kan det passe?

min søn har selv sagt sin timelønnede stilling i føtex op. han havde et varieret timetal, han har været der i 5 år ialt, men har været holdt op, og ansat igen. har i den sidste tid taget rigtig mange ekstravagter. han har desværre sagt op på en rigtig dum måde, meldt sig syg, og efter 2 dage skriver han en opsigelse, afleverer sit tøj osv. og siger, at han ikke kommer mere. vi kan ikke finde hans kontrakt. kan føtex tilbageholde noget af hans løn, eller det hele, eller hvordan ?

Jeg er en efterhånden bekymret mor. Min 16-årige datters arbejder på McDonalds da jeg mener at de gentagne gange bryder reglerne. Bl.a. mht. sygefravær hvor de bl.a. spørger ind til hvad min datter fejler, samt kræver at hun selv finder en afløser ved sygdom. En dag hun var syg, gav de hende dette ultimatum inden de lagde røret på: "Find selv en afløser - ellers så forventer jeg at vi ses senere". Er det ikke en trussel?
Nyt spørgsmål: Ved ansættelsen siger de at det kræves specielle sorte (sikkerheds?)sko. De unge kan købe dem for den nette sum af 300 kr. gennem mc donalds eller skaffe nogle selv. Men sig mig, er det lovligt? Forpligter McDonalds sig ikke til at sørge for sko ligesom de giver tøjet, hvis det er et krav mht, påklædning? eller hvis det drejer sig om sikkerhedssko?

Hej. Jeg arbejder i et pizzaria hvor vi normalt møder kl 17 og har fri kl 19/20. skal jeg ikke have aften tillæg efter kl 18? og i weekenden både lørdag og søndag får vi ikke tillæg, jeg får under mindste lønnen får kun 100kr i timen, hvor meget skal jeg enlig rigtigt have? jeg er 20år gammel og har nu været der i 2 år, jeg er rigtigt glad for at arbejde der, men det irritere mig lidt at jeg ikke får de penge som jeg enlig skal ..

Hej brevkasse.

Jeg har spurgt min lærer i dag, og hun siger, at jeg har afsluttet niende klasse, men at jeg ikke har afsluttet eksamenen. Gælder reglen så stadig?

Mvh. Mathias.

Hej brevkasse.

Jeg er en dreng på 16 år der går på en specialskole. Det er derfor obligatorisk for mig at tage 9. klasse over 2 år (halvdelen af eksamenerne hvert år).
Jeg har lige været nede for at ansøge om job hos en coop kæde, men de sagde, at de desværre havde brug for medarbejdere der kunne arbejde mere end 2 timer.
Gælder overenskomsten også for mig, som burde gå i 10.?

Mvh. Mathias.

hej jeg er en pige på snart 18 år, fylder 18 til december. og er næsten lige blevet ansat i quick fakta på frederiksberg. som jeg i starten blev rigtig glad for. men syntes efterhånden at det bliver mere og mere underligt at arbejde, da jeg føler at tingene ikke er som de skal være. jeg har oplevet flere gange når jeg skal indregistrere mig i kassen at jeg ikke har mit eget kort, og derfor bliver logget ind som en anden pige. er meget bekymmret for, at jeg ikke bliver husket med hensyn til løn. da jeg ikke ved om min løn bliver sendt til hendes konto. da jeg netop er indregisret som en anden.

det skal lige siges jeg har siddet i kasen sådan cirka. 5 til 6 gange på 5 uger. siden jeg blev ansat arbejder fra 16.00 til 22.00 i hverdage. jeg er ikke særlig stor, jeg vejer 34 kg. og er 152 cm. høj. og bliver bedt om at trække store vogne med grænsager og frugter ind, før lukketid. og blandt andet skaldespande, som er for tunge for mig. jeg fik for nylig hold i nakken. og kunne ikke gå på arbjede. og derefter blev jeg syg, da jeg sad i kassen som er tæt på indgang, og udgang. alstå pga. træk.

jeg har heller ikke fået min ansættelseskontrakt. og der under mig meget. jeg er mere eller mindere ikke indregisret i butikken. så føler bare jeg arbejder for dem af fri vilje. og det var sådan set ikke min hensigt. jeg føler mig lidt snydt. et eller andet sted.

håber i har nogle gode råd.

med venlig hilsen Amanda Breuning.

Hej.
Jeg oplever ofte af mine vagter bliver aflyst og receptionen lukket pga. manglende arbejde.
Hvor meget varsel skal der gives på sådanne aflysninger? Og har man krav på noget fast beløb, hvis det sker?

Hej Jobpartuljen
Jeg arbejder som studerende på en bar/restaurant, hvor vi har fået en SMS besked om, at kassedifference ikke accepteres. Såfremt den ikke stemmer bliver det først trukket af drikkepengene og dernæst lønnen. Det er sket for mig en gang før at jeg blev trukket 800kr efter skat, fordi der manglede penge i kassen på en stor aften, hvor vi var 10 på arbejde, men kun jeg blev trukket.
Har jeg ret i det er ulovligt?
jf. DL 3-19-2 hæfter arbejdsgiveren vel for sine ansatte?
Såfremt det er ulovligt, hvad skal jeg så gøre?

Hilsen Simone

ansat et flexjob 15 timer pr uge,men på min arbejdsplads fik jeg arbejdsskader Hvordan fungere det på min erhvervsevnetabserstatning

Hej. For 3 dage siden blev jeg fyrret fra mit arbejde hos 'Frost superbest'.
Efter fyrringen, kom jeg i tanke om at jeg ikke har indgået en kontrakt.
Jeg bl.a. at jeg er blevet snydt med mine sygedage, regler om brug køretøjer som jeg ikke bør gøre når jeg er under 18 år, løfte ting der er for tunge og andre ting...
Jeg skal ind og snakke med min chef idag, og jeg kan ikke komme igennem linjen til UK ungdom.

Hvad skal jeg gøre??

davs!
jeg er 16 år, og arbejdede hos fakta i omkring to måneder. Jeg blev fyrret, og fyringsgrunden var at jeg "ikke var egnet som medarbejder i fakta". MEN.. jeg har aldrig modtaget en ansettelseskontrakt, ikke fået min løn til tiden, ikke fået al den løn jeg burde, og er i det hele taget blevet behandlet rigtig dårligt. Jeg har senere undersøgt hvilken løn man som ungarbejder skal have når man arbejder for COOP, hvilket har vist sig er 59,46 i timen. Problemet er bare at ingen af ungarbejderne (inkl. mig selv) har fået mere end 55,37 i timen, i Fakta. Derudover har de en under 16 til at sidde ved kassen, og ferierne er ikke blevet overholdt. Jeg er ikke medlem af en fagforening, så jeg ville høre om i har et godt råd til hvad kan jeg stille op?
Med venlig hilsen Britt.

Hej...
Må ens medarbejder gerne sige at man ikke må have det og det tøj på?

Halløj

Jeg er ansat på deltid, 22 timer som salgsassistent i kassen ved en Kvickly butik som jo hører ind under COOP. Jeg er på fastløn, satsen er 17300,- for en på 37 timer, så jeg får så godt 10300,- før tillæg udbetalt fast om måneden. Jeg er så uheldig at være blevet syg, i en af de travleste uger jeg har, har indtil videre mistet 13 timer her mandag-tirsdag, og jeg er langtfra rask endnu. Jeg vil derfor høre, om jeg har ret til løn under sygdom som ansat i COOP, da jeg ikke kan finde ud af om det står i den generelle overenskomst eller om jeg er omfattet af funktionærloven. Hvis jeg IKKE har ret til løn under sygdom, er jeg desværre nødsaget til at tage på arbejde, da jeg med lejlighed, bil osv ikke har råd til at miste pengene.

Håber på et hurtigt svar :)

Julian

jeg gjorde rent på et vandrehjem indtil idag.. fordi min chef var skide negativ, gav mig en masse kritik om hvordan jeg ikke havde gjort det ordenligt nok selvom det to mig 6,5 time at nå 34 værelser helt selv.
men som sagt efter at have skændes lidt frem og tilbage sagde han at han ikke ville have jeg kom mere! men han ville ikke give mig en fyreseddel, den glæde skulle jeg ikke have (så jeg kunne få dagpenge). Nej jeg skulle selv sige op må han det?

Hejsa.
jeg er næsten lige startet på nyt arbejde.. og skal til at skrive ny kontrakt med lønforhøjelse.. minusset er bare at der ikke er regnet med tillæg.
der er ingen overenskomst og jeg kunne bare godt tænke mig at høre..
er det lovligt ikke at have en overenskomst?????
og er det værd at kæmpe med i de svære tider..
hilsen en fortvivlet pige.

Hvilke muligheder er der ud over avis dims. Stedet skulle gerne ligge tæt på hvor jeg bor (skovlunde) nogle forslag. Tak på forhånd

Jeg har ikke arbejdet i Dansk supermarked særlig længe men har hurtigt fundet ud af at det ikke er det rette job for mig grundet lang transporttid, vagter og dårlige kollegaer. Jeg er under 18 og arbejder som kasseassistent. Hvis jeg gerne vil sige op, kan jeg så regne med at skulle arbejde måneden ud? Og kan dette evt. ske over e-mail da jeg ikke bryder mig om min arbejdsplads?

På forhånd tak :)

Hej med jer.

Jeg arbejder som frivillig i Fritidsjobformidlingen på Vesterbro i København. FritidsjobFormidlingen (FJF) er en del af Værestedet Fisken og vi hjælper kriminalitetstruede børn samt unge med anden etnisk baggrund med at få et fritidsjob. FJF tilbyder de unge hjælp til selvhjælp og fortæller ikke kun, men viser også de unge hvorledes de selv kan skabe sig et netværk og indtræde i det danske erhvervsliv.
I vores arbejde ville det være rigtig fint at kunne bruge jeres guide til fritidsjob som værktøj og jeg vil høre om det er muligt at få tilsendt trykte udgaver til vores adresse på Dybbølsgade 61, 1721 København V?

På forhånd tak.

Kh. Louise

Hej brevkasse,
jeg har lige fået et ultimatum på mit ene job som omhandler, at de fyrer mig, hvis jeg ikke siger mit andet job op. Må man gerne bruge dette som fyringsgrund? Det job som vil fyre mig er jeg kun på i weekender, og det andet job er jeg på TO TIMER om tirsdagen.
Er dette lovligt?

Hilsen en forvirret og ked af det pige.

Hej
Jeg er 17 år og arbejder i min fritid i et bageriudsalg.
Jeg har meldt mig syg, dagen før en vagt, og vil min arbejdsgiver vil nu have en varigheds-erklæring på 4. dagen. Han taler noget om at det ellers kan betegnes som ulovligt fravær. Hvad er hans agenda?
Hvordan skal jeg forholde mig her? Jeg kan da ikke gøre for at jeg blev syg.
Mvh
Maria

Hej
jeg står i den situation at jeg ønsker at sige mit nuværende job op, jeg arbejder 20-30 timer om ugen. men min prøvetid på 3 måneder er ikke udløbet endnu. i min kontrakt står der 'De første 3 måneder af ansættelsesforholdet er prøvetid, og i denne kan opsigelse gensidigt finde sted med 14 dages varsel til en hvilken som helst dag, dog således, at fratrædelse sker senest samtidig med prøvetidens udløb.'
betyder det at jeg skal arbejde 14 dage efter jeg har sagt op?

mit andet problem er at min chef ikke er der så tit, når jeg er der. da han også arbejder i en anden butik lige pt. og jeg har ikke lyst til at vente på at han kommer igen for der kan gå 1 til 2 uger før jeg ser ham. mit spørgsmål er så, Kan jeg godt sige op til min souschef da det er ham der er der når jeg er på arbejde? altså både mundtlig og skriftligt?

Hej Jobpatruljen!

Jeg bor i Ålsgårde og mangler penge, jeg har arbejdet som post udbringer
men det gav ikke nok penge, i forhold til hvilke omgivelser man arbejder i feks. Regn, Sne osv... Jeg ville lige høre om i kan hjælpe mig, med at finde et arbejde i Ålsgårde, Helsingør eller omegn, siden jeg ikke selv kan finde så mange jobs i Helsingør eller lign. ?

Mvh.

Hej Brevkasse

Jeg er i den situation at jeg er blevet sagt op for mit timelønnede arbejde. Jeg fik en standard sang om at ændring i focusområder osv...

Efterfølgende skriver han til mig imens at han er ved at lave min løn (som iøvrigt ikke kom til tiden) at han kan se på overvågning at mine mødetidspunkter (jeg selv notere) ikke stemmer med alarm og overvågning.

Det kan som men godt passe da vi altid har haft et afslappet forhold i forretningen, så hvis jeg kom 15 min for sent grundet f.eks det offentlige, så blev jeg bare lidt længere eller tog det af min pause.

Der er enkelte dage hvor der er tale om op imod flere timer i diff og der er det min overbevisning at jeg har været ude og hente varer hjem (jeg kan ærlig talt ikke huske de dage). Jeg ved bare med mig selv at jeg ALDRIG ville snyde min chef.

Det drejer sig om 31 timer. Da han skønner jeg på 72 arbejdsdage har snydt ham for 30 min pr. dag.

Det kan da ikke være lovligt!?

Mvh.

En fortvivlet sjæl

Hej. Jeg skriver af forskellige årsager.
Jeg blev mandag (idag) ringet op og bedt om at komme på arbejde fordi jeg stod på vagtplanen. Jeg mindes ikke at have set mit navn på vagtplanen, og jeg havde endda tjekket den dagen før.
Jeg havde ovenikøbet arbejdet 3 dage i træk før denne dag, dvs. Fredag (4,25 timer) Lørdag (11,5 timer) og Søndag (9,5 timer). Det er i alt ca. 25 timer op 3 dage. Jeg blev nød til at arbejde de antal timer fordi de stod på min vagtplan!
I selv samme uge (Onsdag) Havde jeg ringet op til mit arbejde og oplyst min afdelingschef om rygsmerter som jeg havde fået ved en dårlig landing til idræt på skolen.
Udover det, har jeg ikke haft mulighed for at lave min lekiter og opgaveafleveringer pga. arbejdet fyldte så meget i min weekend.
Jeg tog så op mandagen og talte med varehuschefen om situationen, men han var ikke i talehumør (somsædvanlig), og sagde kort: "Du kan arbejde nu eller gå hjem". Det endte så med at han sendte mig hjem, (hvilket jeg betragter som en fyring, selvom han ikke har fået sagt det på den måde).
- Jeg har så arbejde på fredag i denne uge står der på min vagtplan, og jeg ved ikke om jeg skal møde op pga. af mødepligt?
- Jeg mener heller ikke jeg skal finde mig i noget som helst af dette, og jeg mener jeg kan sagsøge dem eller noget i den stil???

Hvad synes i jeg skal gøre?
(Det skal siges jeg arbejder i Kvickly, som servicemedarbejder 17 år, og en mandagsvagt er 4.25 timer)
- På forhånd tak, Marwan Othman.

hej jobpatroljen
jeg arbejder på hotelbaltic som ungarbejder 16 år inden for området opvasker

jeg har desvare problemer med jeres hjemmeside og kan ikke komme ind under fanen opvasker
jeg har til en hvis grad svært ved og forstår reglerne for ungarbejder
og har i længere tid haft mistanke for det men har endelig fået taget mig sammen til og gå ind og kigge på det :/
grunden til jeg mistænker ulovligt arbejde er tildels på grund af meget lange arbejds få pauser og lidt andet :b

Hej

Jeg har en ung pige pår som arbejder i en kaffe-the butik (ikke servering)..Hun arbejd 15 år ansat hun arbejder 2 timer 3 dage om ugen og 2 timer om lørdagen og lidt flere timer i sin sommerferie. Engang imellem har jeg brug for at tage afsted og hente mit barn i sfo...så mit spørgsmål er om de er lovlig at lade hun stå i butikken engang imellem alene. Hun er fortrolig med at passe butikken og er en meget dygtig medarbejder...jobbet indebærer ikke at hun skal løfte eller være i berøring med farlige maskiner...bare veje te /kaffe og ekspedere kunderne....butikken ligger på en gågade. Hendes arbejdstid er mellem 16 og kl 18. og lørdagen mellem 11 og 14.
Med venlig hilsen

Linda jansson

Min datter, på 17 år, arbejder som opvasker, også nogle gange om søndagen.
Arbejdsgiveren, som er en lille lokal cafe, udbetaler ikke tillæg. Er det ok? eller er der nogle regler der gør, at han skal betale tillæg for arbejde ydet om søndagen?
vh
Gitta

Hej, kan det ikke passe jeg skal have overarbejde for at have arbejdet 59 timer på en uge når det maximale antal timer på en uge er 40 timer?
Det skal siges jeg arbejder i kvickly

Hej.

Jeg her lige blevet ansat i en døgnNetto men jeg har ikke fået min løn oplyst endnu. Jeg vil gerne vide hvad mindstelønnen for en ufaglært over 18 år er i Danmark?
Udover det vil jeg gerne vide, om jeg får løn fra første dag af eller hvornår jeg begynder at få lån. Dette er heller ikke oplyst endnu.
Jeg var til samtale en onsdag og blev ansat, og dagen efter mødte jeg og arbejde 10 timer og de 2 efterfølgende dage det samme. Men jeg er ikke sikker på, om jeg har fået løn for det, eller ej.

Kan I fortælle noget om dette?

Mvh

Hej Jobpatruljen!
Jeg er 19 år og er blevet ansat som cafémedhjælper (jeg har ikke fået min kontrakt endnu, men et vagtskema for en hel måned). Jeg har haft de første to vagter - i alt 9,5 timer. Jeg har ikke fået oplyst af restaurationschefen at jeg skal arbejde gratis de første 3 vagter, men de kollegaer jeg har arbejdet sammen med, siger at de aldrig har fået penge for de første 2-3 vagter, da restaurationschefen overfor dem har sagt, at det er "ulønnet prøvetid". Har han ret til, at jeg skal arbejde gratis? Og burde han ikke i så fald have oplyst mig om det?

Venlig hilsen Maria

Hej Jobpatruljen,

Jeg er en dreng på 19 år, der lige har fået job som phoner. Derfor vil jeg høre, hvor meget min mindsteløn burde være? Jeg får pt 90 kr. i timen og op til 130, hvis jeg sælger godt.


Mvh.
André

Hej .
Jeg er en pige på 17 år, der har brug for jeres hjælp.
Jeg har faste vagter efter den månedsplan min chef udfærdiger.
Nu har jeg 4 gange oplevet at møde som aftalt efter vores månedsplan, hvorefter min chef har bedt mig tage hjem igen, da der har været for mange på arbejde.
Dette UDEN nogen form for varsling af denne hjemsendelse !!!!!
Ligeledes udøver chefen mobning af mine kollegaer og jeg selv.
Jeg er stadig ansat.

Jeg har forhørt mig og her blevet oplyst, jeg rent faktisk har krav på løn for den arbejdsdag jeg uden forvarsel er blevet sendt hjem fra ??!!

Hej.

Jeg arbejder på en tankstation, og her var jeg udsat for tricktyveri, og blev derfor snydt for 500 kr. Det skrev jeg selvfølgelig til min chef, som efterfølgende trak 500 kr. fra min næste løn. Det samme er sket en gang før, da han trak mig 700 kr., fordi jeg havde taget imod en svensk 100 kr. som en 100 euro. Det tilfælde lod jeg ligge, da det var lidt mere selvforskyldt, men eftersom jeg ikke har skrevet under på, at jeg hæfter økonomisk for personlige fejl, er det så lovligt, at trække mig i løn for det? Nå jeg bliver trukket i løn, så står der på min lønseddel, at der er trukket et aconto-beløb.

Mvh. Peter

Hej.
Jeg arbejder et ungarbejderjob i føtex. Her har jeg ikke fået løn for august måned. Jeg er under en opsigelsesperiode, og tænker det kan have noget med dette at gøre? Har gjort min arbejdsgiver opmærksom på problemet, men her på 2. dagen er min løn stadig ikke modtaget. Har jeg en mulighed for at "sanktionere" min arbejdsplads eventuelt stoppe før tid? og hvor lang tid må der gå, før jeg får min løn?
kh. Troels L

Hej!

Jeg er i lønnet praktik i forbindelse med min uddannelse og jeg har fået min første løn i dag. Jeg fik væsentligt mindre udbetalt end forventet og det viste sig, at der er trukket 60% i skat og mit fradrag er ikke benyttet, selvom det er virksomhedens pligt at trække disse oplysninger i tide.

Bogholderen var ret affærdigende og sagde, at hun ikke kunne gøre noget men bad mig dog om at kontakte hende igen i næste uge. Kan/må hun lave en form for en efterregulering/give mig en acconto udbetaling? Jeg synes jo, at det er hendes skyld, at jeg ikke har fået den rigtige løn og ja, jeg ved godt, at jeg bare kan glæde mig over, at få penge tilbage i skat til næste år men det er ligesom nu, jeg har brug for pengene. Er der noget at stille op?

Mvh Camilla

Jeg er ansat i en pølse/grilbar, men uden en kontrakt. Jeg har arbejdet der siden august 2010.
Nu overvejer jeg at sige op, da jeg ikke synes jeg har særlig mange timer og da jeg kun arbejder i weekender, pga at vi har fået en ny ungarbejder - der skal læres op og det kan hun kun blive når chefen er der.. Jeg har nok tilsammen 11 timer i en weekend fredag til søndag ..

Men hvor lang tids opsigelse har jeg når jeg ikke er på kontrakt?? Jeg er 17 år gammel bliver 18 til april ..

Og hvórdan med hygiejne kursus?? Har været ansat i over 1 år nu, har stadig ikke noget, men er ved at tage det i skolen - skal jeg ikke have et erstatningsbeløb eller noget?? Jeg blev heller ikke spurgt om jeg havde et, da jeg startede ..

tak, på forhånd!(:

Hej
Jeg skriver på vegne af min søster, som har fået job i en mindre lokal smørrebrødsforetning.
Efter 13 arbejdsdage er hun uheldig at falde ned af nogle trapper i sin fritid og får bækkenbrud og må derfor sygemeldes, det gør hendes arbejdsgiver heller ikke så hun får ingen sygedagpenge. Hun er ansat fra den 01-08-2011.
Hun er ansat med løntilskud.
Her den 01-09-2011 har hun stadigvæk ikke fået hendes løn, der skal også tilføjes at hendes arbejdsgiver heller ikke har lavet en ansættelseskontragt som han skulle efter dansk lovgivning...... hvad kan hun gøre???Mvh Jes

Hej. Min veninde har arbejdet som fuldtidsansat på en café i Århus i en måned. Hendes chef siger hun ikke får løn for de 2 første uger, fordi hun var "på prøve" og under oplæring. Disse betingelser blev først forklaret efter hun var startet. Desuden arbejder hun 7 timers vagter uden pauser. Er noget af dette lovligt? og hvis ikke, kan der gøres noget ved det, uden at hun risikerer at miste sit job.
MVH Katrine

hej jobpatruljen. jeg er en ung 16 årig dreng der går i niende klasse og har et fritidsjob, et fritidsjob hvor jeg synes at lønnen er alt for lav. jeg går med aviser og reklamer 2 dage om ugen. da jeg var ude og omdele aviser igår tjente jeg 67 kr. på 2 1/2-3 timers arbejde, jeg mener, 67 kr. det er der da flere af mine kammerater der tjener på en times arbejde. hvad kan jeg gøre for at få bare lidt mere i løn?

ps. arbejder hos nordjyske distribution

hej !
Jeg er en pige på 22 år. Jeg flyttede til Danmark fra Sverige for 2 år siden. Jeg bor med min kæreste.Jeg gik i skole nesten 7 månader og nu jeg er gradvid i 7 månader o snart er på barsel.. Jeg får kontant hjælp fra jobcenter .. Jeg får 3 600.. men det er ikke nok.. Min kæreste han er arbejdsløs...Jeg vil bare høre hvor meget skal man få penge hvis man er gradvid og har ikke arbejde..???

Jeg står og skal til status på mit arbejde her i weekenden, jeg er pt sat til at skulle arbejde fra 07 til 23:45, og jeg tænker det kan da umuligt være tilladt uden min accept at jeg skal arbejde i knap 17 timer..
tiden passer med vi normalt er færdige deromkring..

der må da være en regel af en art på det punkt?

Jeg er 18 år og skal muligvis til og arbejde i en grillbar, ved du hvor meget man får i løn?

Har været ansat som tjener på en restaurant i godt og vel 3 måneder med ca. 20 timer i ugen. Jeg har ikke skrevet under på nogen kontrakt af noogen art, og dte ved jeg er et krav hvis man har mere end 8 timer om ugen. Er ikke ansat mere grundet uenighed med ledelsen. Mit spørgsmål lyder på om jeg kan kræve noget af firmaet da jeg ikke har haft en kontrakt de 3 måneder jeg har arbejdet der?

Hej jobpatruljen.
Vi er 2 drenge på nu snart 16 år der har arbejdet de sidste næsten 3 år som fejedrenge hos virksomheden: DanBox A/S på nørremarken nr. 6, Skovlund - 6823 Ansager.
Vi kan ikke forstå at vi ikke er steget i løn, på de snart 3 år vi har været der.
Vores timeløn er: 50.- kr og så får vi 12,5% i feriepenge og betaler 8% i arbejdsmarkedsbidrag...
Er det den rigtige sats...?

Virksomheden er medlem af kristelig arbejdsgiver forening - KAF.

Håber at i vil hjælpe os med at få vished..

De venligste hilsner: Martin.
P.S Send svar på mail - tak.

Hej Jobpatrulje

Vi er to piger på 18 år, der arbejder i en sandwichbar ca. 7 timer om ugen. Vi har begge arbejdet der i et par år, og efter vi er blevet 18 år, er vi blevet bedt om at tage et hygiejnebevis. Problemet er, at vi har fået at vide af vores chef, at det er på egen regning, og hvis vi ikke hurtigst muligt får taget beviset, bliver vi fyret. Vi undrer os over, at vi selv skal betale, da det jo burde være i butikkens interesse, at vi får taget beviset. Hvordan er de gældende regler for det, og hvad kan vi gøre ved det?

Venlig hilsen

Cathrine Weiss og Mette Skov

Hej, jeg fik at vide at jeg ville få 110kr i timen, men på min lønseddel står der 97.77, det er 12% mindre. Er der nogen form for afdrag eller lignende der går ind over den slags? Eller er jeg bare blevet snydt?

Hej jeg er 19 år og har efterhånden arbejdet i dansk supermarked som kasseassistent i 1,5 år. I en længere periode har jeg følt mig meget dårligt behandlet af min souschef. Jeg synes han taler ned til mig og kritiserer konstant de opgaver jeg udfører. Dette sker på trods af, at de medarbejdere han har under sig, som samtidig er mine ledere på intet tidspunkt har udtrykt noget lign. tværtimod. Forleden trak han mig til side og sagde til mig, at han mente at jeg var en dårlig medarbejder, der var langsom og på ingen måde effektiv, jeg var den dårligste medarbejder og, at som han så det så ville jeg i fremtiden ikke få lov til at udføre arbejdsopgaver uden for kassen, fordi at der ikke ville være nogen i butikken som gad have noget med mig at gøre. Jeg mener ikke selv, at det er iorden at tale sådan til en medarbejder og jeg har svært ved at fungere under såddanne vilkår. Jeg synes selv, at der er grundlag for at gå til min chef og klage over at blive behandlet uretfærdigt. Men er der det? Er det bare mig, der er sart?

Hej brevkasse

når jeg har udgifter til transport til og fra arbejde kan jeg så trække dem fra ? Jeg regner ikke med at overstige mit frikort rent indkomstmæssigt - jeg er 16 år. Er det lige meget om jeg overstiger frikortet - altså har det betydning for om jeg må trække transportudgifter fra ?
Og gælder gældende regler for "voksne" lønmodtagere også for unge på 16 ?

VH Julie

Kan det være rigtigt at Chefen endnu engang kan fyrer en butiksbestyrer i sin forretning. Det er akkurat med den samme begrundelse hos alle 3. Nemlig samarbejds problemer personalet imellem.
Ingen af bestyrerne har oplevet nogle problemer, men hver gang sparer chefen penge.
Denne gang er der ansat en dame med løntilskud og så røg bestyreren, altså en besparelse på 10.000kr om måneden.

Jeg er en pige på 20 år som arbejder i butik på fuldtid men som time pige, altså jeg får kun løn for den tid jeg er derinde. hvor lange tids opsigelse har jeg ? 14 dage? en måned ? jeg har hvert ansat i 5 mrd.
med venlig hilsen sofie

Jeg har været sygemeldt fra mit arbejde i 5 uger pga. stress. Jeg har fået løn, men det er på en eller anden måde også gået via kommunen så min arbejdsgiver kunne få noget af min løn tilbage (?). Nu siger min chef, at jeg ikke har optjent retten til ferie/feriepenge imens jeg var syg. Er det rigtigt?

Jeg var fra 1. oktober 2010 til 30. april 2011 fastansat på fuld tid som kontorassistent. På trods af at det er ved at være nogle måneder siden, at jeg sagde op, mener jeg ikke at min tidligere arbejdsgiver har indberettet mine feriepenge korrekt. I følge dem har jeg ingen feriepenge optjent til ferieåret 2011/2012, men til gengæld udelukkende optjent ca. 5000 kr. svarende til 12 feriedage til udbetaling i ferieåret 2012/2013. Da jeg havde en fast månedsløn på 22.000 kr. og var ansat i 7 måneder (deraf de 4 i dette optjeningsår) kan dette på ingen måde passe. Jeg er blevet opfordret til at sende min tidligere arbejdsgiver et krav på mine feriepenge. Men hvad skriver man i sådan et krav??? Jeg har tidligere været medlem af HK, men er det ikke for tiden, da jeg først starter på mit nye job i september, og derfor ikke har råd til at betale for en fagforening lige nu.

Hej
Jeg har en søn som gerne vil have et arbejde, han er 14 år, men vi er lidt i tvivl om han må have et arbejde hvor han tager imod betaling fra kunder og slår det ind på kasseapperart, der er personer over 18 år tilstede.
Mvh
Rene (Far)

Hej,
Jeg har fået en ny kontrakt på mit arbejde. Arbejder som tjener på en restaurant hvor jeg har arbejdet i over to år. Jobbet er deltid da jeg studerer ved siden af.

I min nye kontrakt står der under punktet med opsigelse at jeg ikke må sige op i følgende måneder; Maj, Juni og Oktober?
Har jeg ikke lov til at sige op hvornår jeg vil? selvfølgelig med en måneds varsel.

Derudover står der at jeg skal have 15 timer om ugen - hvilket er fint. MEN i uge 28+29 samt 51+52 at jeg skal have 30 timer om ugen?
Er dette også lovligt at sige?

min datter arbejder i en "burgerkæde". På 3½ måned har hun nu sin 2. sygefraværsdag. Deres reglement siger, at hun skal melde sig syg inden kl. 10:00 samme dag. Der står ikke noget om, hvilke konsekvenser det har hvis meldingen kommer for sent, andet end at de kan tillade sig at undlade at udbetale sygedagpenge. min datter skulle på arbejde kl. 15:00 og ringede 1½ time før, da hun i løbet af dagen fik det værre og værre men ville gerne på arbejde. Jeg vurderede at hun ikke var i stand til at komme på arbejde, hun ringede derfor til sin chef, der fortalte hende at det udløste en skriftlig advarsel. Da min datter næste gang kom på arbejde, spurgte hun hvornår hun ville få den, og chefen svarede "i næste uge". Den er endnu ikke modtaget og det er 1 måned siden. I dag skulle min datter på arbejde kl. 17:00 og prøver forgæves at ringe til arbejde, men skulle hve ringet til chefens direkte nr. som hun desværre havde forlagt. Hun fik derfor først fat i sin chef kl. 13:10. Knap 4 timer før hun skulle have været på arbejde. chefen bliver sur og spørger ligesom sidst, hvad der er galt med min datter, hvad hun fejler. Min datter føler sig tvunget til at svare hvorpå chefen siger, at hun synes ikke det lyder troværdigt. Hun siger til min datter, at hun forventer at hun kommer på arbejde kl. 17:00 og afslutter samtalen med "vi ses". Min datter vil tage på arbejde. Kan dette være korrekt? må man bede en om at komme på arbejde når man er syg? Må man spørge hvad man fejler? Må man ved sygemelding senere end kl. 10:00, men 2 timer før man skal møde, fordi man er blevet pludselig dårlig,give/true med en skriftlig advarsel, vel at mærke uden at man før hen har fået nogen som helst reprimander? Hvordan skal vi forholde os? En bekymret mor.

I forbindelse med min jobsøgning, så jeg et job på Jobindex "Studiejob hos Architectmade", ca. 15 timer om ugen - umiddelbart interessant, men til kr. 80 i timen - hvad er mindstelønnen for denne type job ? jeg er 20 år.

I jobopslaget søger man en medarbejder til pakning samt kvalitetssikring af vores produkter, hvis arbejdsopgaverne har indflydelse på hvilken løn man har krav på.

Jeg skal være tjener og grundlønnen er 115. og der er ikke aften, weekend eller helligdagstillæg.
arbejdsgiver har ingen overenskomst.

er det her en lovlig løn?

Hej jeg hedder casper 18år jeg har i år fra d.1/7 til13/8 arbejdet på Bøsørestrand ferie park.

Jeg har i sidste måned modtaget en lønsedel hvor jeg kunne se at de havde aflønnet mig ti l58kr i timen selvom at jeg har en kontrak som siger at jeg skal have 107kr i timen. Jeg kontaktede ejerne af pladsen og hun sagde at hun ville få det ordnet i den her måned med den næste løn skulle kommer ind. jeg har så modtaget min lønkonto idag og kan se at de igen har aflønnet mig godt nok for de rigtige timer men igen ti l58kr i timen. og de penge som jeg skulle have haft for sidste måned har jeg ikke set skyggen af. Det beløb de skylder mig nu er oppe på 5198kr og de bliver ved med at sige at de nok skal ordne det, men der sker ikke rigtigt nået. Jeg havde samme problem sidste år glemte de at sætte min løn ind på min konto to måneder i træk. har i et godt råd til hvad jeg evt. kan gøre?

Mvh casper jensen

hej jobpatruljen!
Jeg er en 14-årig pige som arbejder som reklame uddeler... det er ret hård ift. hvad jeg får i løn og den eneste grund til at jeg gør det, er at jeg ikke kan finde andre som tilbyder job til folk på 14... kan i hjælpe mig??
Hilsen Dina:)

Hej! Synets i at skolebørn skal have løn? Jeg har et emne om det i skolen hvor jeg skal være for at de skal ha det.. Hvad syntes i jeg skal skrive? :)

Hej Jobpatrulje
Jeg er en dreng på 15år, og jeg arbejder som hjælpetræner i en svømmeklub. Jeg vil derfor gerne vide, hvad mindstelønnen er?
Hilsen Lars

Hej Jobpatruljen.
Har siden jeg var 15 arbejdet i en Håndboldhal i en cantine.
Er lige her til aften blevet ringet op af min tidlier chef som sagde jeg var fyret.
Er det okay men gør sådan noget over mobil??
Det skal lige siges at jeg nok viste lidt jeg ville miste det da jeg bliver 18 i år. men stadig?

Hej,
Jeg startede på et arbejde for cirka en måned siden, hvor jeg næsten overtog min søsters arbejde gennem 4-5 år. Jeg synes virkelig ikke det passer til mig, og vil gerne stoppe. Hvordan skal jeg håndtere det at sige op?

Alice

Hej!
Jeg går i gymnasiet, og skal på skoletur til Århus (der hører bl.a. to opgaver til denne tur), men arbejder samtidig i New Yorker og skal på arbejde dagen efter vi tager afsted og dagen inden vi tager hjem. Jeg fik afrejsedatoerne af vide en uge før turen, og kunne derfor først da gå igang med at finde en løsning. Dette er min første måned som ansat i New Yorker, og da jeg havde fået mit skema med tiderne, var jeg endnu ikke klar over hvornår min tur til Århus ville ligge.

Jeg ringede derned og spurgte om jeg kunne få fri eller om jeg skulle bytte mine vagter, og blev bedt om selv at bytte dem.
Jeg havde to kollegaer at spørge ad, men som det ser ud, er ingen i stand til at hjælpe mig.
Jeg har kun spurgt folk, der er ansat som assistenter som jeg selv, selvom de deltidsansatte arbejder samme timer som assistenterne gør.
Er der noget for mig at gøre? Lige nu ser det ud til at jeg ikke kan komme afsted fordi ingen vil tage mine vagter.
Venlig hilsen Vibe

Hej.

Jeg blev ansat på en tankstation og har været arbejdet ca 4 uger. Så er der både oplæring bag disken, hvor jeg har været en 3 - 4 gange, og min faste vagt starter først i november. Jeg har desuden taget kurser på computer på tanken, de skulle alle tages inden de første 3 måneder. Jeg har dog pga skole og andet ikke været derude i ca 14 dage. chefen ringede i går og spurgte om jeg kunne være der i dag, men havde jo skole. Sagde jeg ville tage derud onsdag, hvor jeg har tidligt fri - og lave kurser. Men så sagde han, at han ville have en samtale. Skal jeg være nervøs for dette?

Jacob

jeg er en kvinde på 35 år og har udland papir som sekretær/kontor dame. jeg har haft job i mit hjem land som personlig sekretær hos domestolen højesteret.

jeg har også være taget på CELF til sundhedservice sekretæe men jeg var der kun 4 månder pga min dagter sygdom.

nu er jeg tager uddannelse som social og sundhedshjælper på SOSU skolen nykøbing f og er i praktik 2 . jeg skal færdig 2012 januar

hjælp mig

tak

Hejsa! Jeg er en dreng på 17år, som nu har arbejdet hos Mac Donalds i knapt et halvt år. Er nu kommet til der, hvor jeg vil sige op... Men jeg bliver så i tvivl om regler omkring opsigelse. Altså Hvor land tid, går der fra jeg siger op til jeg holder? Osv.

Håber i kan besvare mit spørgsmål

Hilsen Alexander

hej, jeg arbejder på en planteskole/havecenter,
jeg er 17 år, og tjener 78,5 i timen, der står på jeres hjemme side jeg burde få 89,5 bliver jeg snydt?
der står også jeg skal have udleveret sikkerhedssko, hansker og arb tøj, da jeg kan tabe tunge ting, få splinter, og blive beskidt, jeg løfter også sådan nogle 300l spagnum sække, ved ikke om de vejer mere end 12 kilo, men jeg må jo ikke løfte mere end 12.

hvad skal jeg gøre, vil helst gerne beholde mit job så længe jeg kan, men selvfølgelig ikke blive snydt :D
håber i kan hjælpe

hej, jeg arbejder på en planteskole/havecenter,
jeg er 17 år, og tjener 78,5 i timen, der står på jeres hjemme side jeg burde få 89,5 bliver jeg snydt?
der står også jeg skal have udleveret sikkerhedssko, hansker og arb tøj, da jeg kan tabe tunge ting, få splinter, og blive beskidt, jeg løfter også sådan nogle 300l spagnum sække, ved ikke om de vejer mere end 12 kilo, men jeg må jo ikke løfte mere end 12.

hvad skal jeg gøre, vil helst gerne beholde mit job så længe jeg kan, men selvfølgelig ikke blive snydt :D
håber i kan hjælpe

Hej Jobpatruljen,

Jeg arbejder på en tanksstation, aften og weekend. Det ligger sådan at butikken SKAL være åben kl 7,30, og det tager minimum et kvarter at åbne butikken op og gøre det hele klart. Derfor skal man senest have låst sig ind i butikken kl 7,15.

Det samme gælder at når en vagt er overstået tager det ca. et kvarter at tælle kasse op etc.

Disse ting er krævet, men hun vil ikke betale løn for det. Det er 30 minutter, hver vagt at jeg arbejder gratis.

Kan det være rigtigt at arbejdsgiveren hun har ret til at gøre dette?, eller kan jeg gøre noget ved det. Evt. gennem fagforening?.

Jeg har en kontrakt med tankstationen, men heri nævnes disse ting ikke.

Det skal siges at jeg ikke er ansat som funktionær etc. Udover det ved jeg at hun heller ikke har lavet en overenskomst med en fagforening.

Håber i kan hjælpe mig med mine spørgsmål.

Jeg er 16 år og arbejder i Et supermarked.
Må jeg have en sammenhængende vagt på 11 timer om lørdagen? Jeg har 30 min pause på hele vagten. I ugen op til har jeg passet min faste vagt på 5 timer. Nogle gange har jeg også en søndagsvagt på 8-9 timer i samme weekend som de 11 timer.
Er der regler for hvor længe man må opholde sig i et kølerum, hvor der er 4 grader?
Jeg går i gymnasiet i hverdagene.

hej.

Jeg er en pige på 17 år og bliver 18 år til Januar. jeg ville bare høre om det kan være rigtigt at jeg arbejder som opvasker og får 60 i timen for det, fordi kender en som er 16 og hun får 60 for det samme jeg laver og vi arbejder samme sted, plus jeg kender mange som får meget mere i timen som opvasker.

Håber jeg hører fra jer inden længe, hilsen Mette

Hej Jobpatruljen
Jeg har prøvet på at finde nogle regler omkring hvor længe man må sidde ved kassen om dagen når man er ungarbejder (16-18 år).
På mit arbejde foregår det nemlig sådan at man til hverdag sidder der 4-5 timer og i weekender samt i ferie perioder sidder vi der ofte 7 - 10 timer om dagen.
Må vi virkelig godt sidde der så længe eller findes der regler for sådan noget ?

Hej

Vil bare lige spørger om det er rigtigt at vi bliver underbetalt hos Nordvestnyt (sjælland) Venstrebladet.
Vi får omkring 50øre + / - per avis.
Ingen former for tillæg undtagen for lørdage hvor vi skal ud med dem klokken 7 om morgnen.
Med en rute på + / - 70 aviser får jeg ca. det der svare til 20kr i timen.
Er det nok?

Hejsa jobpatruljen.

Min kæreste er blevet fyret på baggrund af hvad en ansat har sagt om hende, og personen har decideret været Chikaneret hende, hendes fyring kom fra en dug fri himmel. den eneste grund til hun blev fyret var at en af de ansatte og bossen er veninder. noget man kan gøre?

Samtidig med er de uautoriseret til at stå i et køkken da nogle af de ansatte ikke har pølsemandskursuset eller hygiene kursus

det er legebogen i varde vi snakker om

Hilsen Daniel Christensen

Hej.
jeg er en pige på 16 og vil gerne vide hvad man tjener som ungarbejder i Fx. netto, kvickly, fakta osv. hvis man arbejder 37 timer om ugen?

Hej

Jeg fik et sommerjob fra d. 04.07.2011. Min chef har så selv spurgt, d. 05.08.2011, om jeg stadig vil arbejde for hende når jeg er startet på min elevplads pr. 01.09.2011 (hver anden weekend). Det sagde jeg ja tak til. Men en uge efter. snakkede hun om at hun måske ville fyre mig og da snakkede vi om at der vil være tale om 2 ugers varsel. Så jeg skulle fortsat arbejde hos hende i 2 uger, når jeg får "fyreseddel", sagde hun. Så fik jeg et brev fra dem i dag at min sidste dag var d.14.08.2011. Hvor blev der af 2 ugers varsel?

Mange tak for hjælpen.

Med venlig hilsen,
Jane K.

Hej, jeg er en dreng på 13 år, og jeg vil gerne have et fritidsarbejde, men jeg er i tvivl om hvor jeg må arbejde, og hvad jeg egenligt må arbejde med, så jeg håber at i kan hjælpe mig.
På forhånd tak.

Hilsen Nicolai

hej
jeg vil gerne få min restferie løn efter afskidelsen p.g.a. fleksydelsen. Men min tiglige arbejsplads betaler min løn i 6 mnd. kan noget svare mit spørgsmål, hvornår kan jeg holde ferie eller kan jeg få udbetalt min restferie løn?

nb. min fleksydelse starter om 4 mnd..
tak for hjælpen
mvh
Jacob

Hey, jeg er 17 år og pakker i et bageri. Jeg ville bare vide om det kan passe at jeg kun får omkring de 70 i timen?.. Jeg har læst mig frem til at jeg skal have 128 i timen, hvilket næsten er det dobbelte.. Og hvad gør jeg?

Jeg har ikke noget ansættelseskontrakt. Skal jeg få fat i det, før jeg brokker mig?
Og hvor lang tid skal jeg have kontrakten, før det er i orden at jeg brokker mig?
Jeg vil også gerne holde mig venner med chefen, da jeg bor i en lille by hvor folk kender hinanden.

Jeg er ungarbejder i byggebranchen på 16 år, og vil gerne vide hvilke maskiner jeg må bruge

Hej!

Før fik jeg 65,- kr i timen, uden nogle tillægger..
Vores chef har nu valgt at ændre kontrakter, hvor vi er gået 5,- kr længere ned, både ungarbejdere, og voksenarbejdere.

Det er Shell på Vestergade i Svendborg.
Jeg er 15 år gammel..

Er det korrekt lønning vi får?

Hej.

Jeg er en 13 årig pige, som gerne vil arbejde som barnepige. Jeg skal snart på et 30 timers barnepige kursus - det er vist 2 ½ time 9 gange. Jeg forestiller mig en løn lign. dette:

50 kr. i timen som base, og ellers tillæg som kunne være

- lørdage fra 06-09 og 18-23 et tillæg på 15.- i timen
- søndage og helligdage et tillæg på 10.- i timen
- hverdage over 18, et tillæg på 15.- i timen

Jeg ved ikke om det er en ret høj løn at kræve, men jeg ville så også have en masse viden om det at passe børn osv.

Håber du/I kan forklare lidt om hvad der er "normalt".

Hilsen Anna.

Først vil jeg rose jobpatruljen for jeres flotte arbejde. Jeg er "voksen" og arbejde i 1 1/2 år i et vikariat på en turistattraktion med masser af ungarbejdere. Jobpatruljen dukkede uventet op og arbejdspladsen fik UG med kryds og slange, der var intet at sætte en finger på. Forhåbentlig sker dette i langt de fleste tilfælde... Men kære unge, bliv ved med at skrive, her i krisetider tror nogle arbejdsgivere at de kan behandle folk - især unge efter forgodtbefindende !!!!!

Kisser

Hej!
Jeg ville gerne vide hvordan jeg står stillet hvis min arbejdsplads bliver solgt til anden side! Eller hvis jeg bliver sagt op?
Lidt om mig, tandklinikass, har været ansat snart i 15 år her d.1/9 med kontrakt (dansktandlægeforening) , er medlem af akasse og fagforening f-f.dk
Håber i kan give mig nogle svar...

Med venlig hilsen Dorthe

Hej LO - Jobpatrulje
Hvis der ikke står noget om opsigelsesregler i min ansættelseskontrakt, kan jeg så stoppe den dag jeg melder dette til min chef? Er jeg så ikke forpligtet til at møde på mine andre vagter?

Hej jeg er en pige på 16 år og har arbejdet på et pizzaria i rigtig langt tid. Jeg har i en længere tid undret mig over at jeg kun får 50 kr. i timen.
Jeg ved ikke rigtig hvad jeg skal gøre, andet at lige sige til min chef..
Kan der måske være mere jeg skal være opmærksom på?

Jeg håber i kan hjælpe mig

Hej,
Jeg har arbejdet i en på lager fuldtid(37 timer) i ca. 4 måneder, med kontrakt.
Problemet er nu at jeg har fået afvide jeg snart skal gå ned i timer( ca. 15 timer) og de har ikke sagt til mig du er afløser eller sommervikar .med fulltid kontrakt nu jeg arbejder kun 2 dage ca 15 timer.. Er det lovligt? Med samme kontrakt?
Undskyld mit sprog, er ikke så god endnu.
Tak på forhånd

Mvh.
Emmenike

Kære LO - jobpatrulje.
Der er i Candy Corner i Jelling opstået en form for konflikt, idet vi er flere ansatte, nogle er over 18 år andre under, og idet arbejdsgiveren har undladt at indbetale feriepenge for nogle og fordi hun betaler os under 18 år 70 kr i timen uanset tidspunkter og dage eller helligdage.
Arbejdsgiver er ikke medlem af en arbejdsgiverorganisation eller fagforening, og er ikke omfattet af en overenskomst.
Kan vi, som er under 18 år, gøre noget for at få de vejledende tillæg, som fremgår af HK´s vejledninger?
Derudover er vi nemlig ikke en del af den form for konflikt, som er opstået.
Jeg glæder mig til at høre fra jer.
Hej fra Alberte Tromborg

Hej, vi er to piger på 14 år, som begge trænger til et job.
Men vi er ikke helt sikker på hvilke muligheder i har, da vi jo kun er 14 år?

Hejsa joppatrulijen. Jeg ville gerne lige vide om at vis man er 13, og gerne vil have et job. kan man så arbejde hos foreksembel. En bager eller noget, bare hvor man står ved en kasse?? og bipper og sårdan noget? For det vil jeg gerne. Og hva kan man ellers arbejde med som 13 årige?


Hilsen Ebyaan <3

hej jeg er en pige på 17 år. Og jeg har længe ikke vist om man får løn vis ens chef indkalder til møde dagen efter. han forlanger bare man møder op. men jeg får intet får det. så håber i kan hjælpe mig. skal jeg have løn for at møde tidligt om morgen på min fridag?

har lige et til sporgsmål, hvordan overbeviser man sin chef om at man skal have løn til man går ud af døren. har gennem længere tid arbejdet gratis og han er ligeglad.

håber virkelig i kan hjælpe mig

VH hende som søger svar.