Lager og transport


 

3F-OVERENSKOMST


Lønsatserne er gældende pr. 1. marts 2011

Lager og transport
Hvis du arbejder inden for lager og transport, er det 3F, du skal være medlem af. Hvis du vil vide mere om 3F, kan du klikke her.

For ungarbejdere og lagerarbejdere under HTS (arbejdsgiverforeningen for Handel, Transport og Service) gælder følgende satser:

Under 17 år
Mellem 17 og 18 år
Over 18 år

65,82 kr.
87,76 kr.
109,70 kr.


Derudover kan du have ret til andre løntillæg jf. overenskomsten mellem HTS og 3F. Fx hvis du er ansat som timelønnet, har du ret til 6,75% af din ferieberettigede løn til ferieopsparing.


HK-OVERENSKOMST


Lønsatserne er gældende pr. 1. marts 2010

Lagermedhjælper/ekspedient

Hvis du arbejder som lagermedhjælper/ekspedient, er det HK, du skal være medlem af. Hvis du vil vide mere om HK, kan du klikke her.

Under 18 år - Dansk Erhverv Arbejdsgiver

som udfører ufaglært arbejde
som udfører faglært arbejde




55,35 kr.
65,64 kr.

Under 18 år - HTS-A
som udfører ufaglært arbejde


61,43 kr.

Bemærk

Er du i tvivl, om du skal have løn for faglært eller ufglært arbejde, så kan du få hjælp til at vurdere det i den lokale HK-afdeling.


Unge over 18 år
Er du over 18 år, aftales din løn individuelt med din arbejdsgiver. Det samme gør sig gældende for dine tillæg. Er du i tvivl om løn eller andet, så ring til HK på telefon 70 11 45 45.


Tillæg for arbejde på særlige tidspunkter
I HKs overenskomster på kontor- og lagerområdet er der ikke aftalt satser for arbejde på særlige tidspunkter. Tillæg for dette aftales normalt som en del af lønnen direkte med arbejdsgiveren.

Er du i tvivl, om du skal have løn for faglært eller ufglært arbejde, så kan du få hjælp til at vurdere det i den lokale HK-afdeling.Er du over 18 år, aftales din løn individuelt med din arbejdsgiver. Det samme gør sig gældende for dine tillæg. Er du i tvivl om løn eller andet, så ring til HK på telefon 33 30 43 43.I HKs overenskomster på kontor- og lagerområdet er der ikke aftalt satser for arbejde på særlige tidspunkter. Tillæg for dette aftales normalt som en del af lønnen direkte med arbejdsgiveren.