Ansættelseskontrakt

De fleste arbejdsgivere vil selvfølgelig gerne have ordnede forhold for deres fritidsjobbere - blandt andet i form af en ansættelseskontrakt. Det er dog ikke altid lige til at gennemskue, hvad en ansættelses-kontrak bør indeholde. Hvem skal have ansættelseskontrakt? Det første, du som arbejdsgiver skal vide, er, at din fritidsjobber har lovkrav på en ansættelseskontrakt når: Ansættelsen har varet en måned. Arbejdstiden i praksis er mindst otte timer om ugen. Hvad skal ansættelseskontrakten indeholde? En ansættelseskontrakt bør som minimum indeholde informationer om følgende elementer: Overenskomst/funktionærlov eller anden aftale Arbejdsted Løn Tillæg Opsigelse Arbejdstid Eventuel risiko ved arbejdet Du kan downloade en skabelon (pdf) på en typisk ansættelseskontrakt for en fritidsjobber ved at klikke nedenfor.

Hent ansættelseskontrakt