Quiz

Kender du dine rettigheder som fritidsjobber?

Test din viden her:

1. Unge under 18 år må løfte max:

12 kg
16 kg
20 kg

2. Du har krav på en ansættelseskontrakt når:

Din arbejdsgiver mener du er god nok til jobbet
Når du har været ansat 1 måned og arbejder gennemsnitlig 8 timer om ugen
Når du har været ansat 3 måneder

3. Du har ret til feriepenge:

Hvis det står i din ansættelseskontrakt
Ja, præcis som andre lønmodtagere, 12,5 % af lønnen
Hvis feriepengene ikke er en del af din løn

4. Det er lovligt at arbejde sort:

Hvis du indgår en skriftlig aftale med arbejdsgiveren
Hvis du er under 16 år
Aldrig

5. Du har krav på mindstelønnen:

Når du er medlem af en fagforening
Altid, da det står i lovgivningen
Hvis der er overenskomst på din arbejdsplads

6. Du har krav på sygedagpenge:

Når du har været ansat mere end 8 uger og arbejdet mindst 74 timer inden for de sidste 8 uger
Fra den første arbejdsdag
Når du har været syg i mere end 3 dage

7. Mindstelønnen i Danmark:

Har alle krav på, uanset hvor de arbejder.
Fastsættes en gang årligt af Folketinget og udgør i 2010 52,00 kr.
Er forskellig for job i forskellige brancher og kun garanteret, hvis der er overenskomst.

8. Overenskomster er:

Regler og love vedtaget af Folketinget
Aftaler mellem fagforeninger og arbejdsgivere
Fastsat af beskæftigelsesministeriet

9. Medlemskab af en fagforening:

Er ikke muligt for fritidsjobbere
Er muligt for fritidsjobbere og koster ofte under 50 kr. pr. måned
Er muligt for fritidsjobber og koster det samme som for andre lønmodtagere

10. Hvis du bliver udsat for en arbejdsskade:

Skal du kontakte kommunen, så de får besked om skaden
Skal din arbejdsgiver inden 9 dage anmelde skaden til Arbejdstilsynet og Arbejdsskadestyrelsen.
Skal du selv anmelde skaden til Arbejdstilsynet

Ansættelseskontrakt
Presse
Lærerservice
Bliv aktivist

Jobpatruljen•Islands Brygge 32D•2300 København S•T: 35 24 60 00•F: 35 24 63 00•E: jobpatruljen@jobpatruljen.dk