Struktur

 

Central Struktur

Hidtil har Jobpatruljen været forankret i LO med en følgegruppe bestående af forbundsrepræsentanter og en koordinatorgruppe. Vi vil bevare en struktur, hvor det politiske ansvar er klart placeret, og hvor forbund og koordinatorer stadig er inddraget.

Politisk ansvarlige er Næstformand i 3F , Jane Korczak og Formand i HK, Kim Simonsen
Fastsætter den økonomiske ramme og det overordnede mål

Styregruppe Ungdomskonsulent i 3F, Tim Callesen, Formand for PSHR i 3F, Tina Møller, Ungdomssekretær i HK, Mathias Askholm, Faglig chef for HK HANDEL, Kim Jensen og Central koordinator, Kasper Tolstrup Andersen.  
Ansvarlig for opfyldelsen af mål og overholdelse af økonomien. Faglig opfølgning, den centrale planlægning. Udmønter budget. Planlægning af presseindsatsen

Koordinatorgruppe Syv lokalkoordinatorer og den centrale koordinator
Står for den praktiske afholdelse af Jobpatruljen, samt udvikling af konceptet.

LO’s ungdomsnetværk Forbundenes ungdomskonsulenter
Har ikke nogen formel rolle, men er rådgivende og skal bruges til at skabe gejst videre i forbundene og skaffe aktivister

Den centrale koordinator Kasper Tolstrup Andersen
Er overordnet ansvarlig for Jobpatruljens daglige virke. Koordinatoren fungerer som sekretær i styregruppen og koordinatorgruppen.

Lokal struktur

Jobpatruljens lokale struktur vil fremover følge HK’s afdelingsstruktur. Det betyder, at der bliver syv jobpatruljesektioner. Hver sektion kan have flere adskilte Jobpatruljer, hvis det besluttes lokalt.

Lokalkoordinatorer I hver sektion vil lokalkoordinatoren have det overordnede ansvar for Jobpatruljen. Lokalkoordinatoren vil have ansvar for at Jobpatruljen igangsættes, men vil have mulighed for at uddelegere ansvaret. Det betyder, at man vil kunne vælge en eller flere frivillige koordinatorer til at stå for planlægning og afholdelse af Jobpatruljen.

Lokalkoordinatoren har til ansvar at sikre, at de lokale forbund og politiske ungdomsorganisationer inviteres med til Jobpatruljen.

Uddannelse

Uddannelsesdage Den 31. marts afholdes der uddannelse for koordinatorerne i København. I løbet af foråret afholder hver sektion ligeledes lokale uddannelsesdage.

Evalueringsweekend Der laves en central evalueringsweekend til efteråret. Evalueringsweekenden bruges til at diskutere evalueringsrapporten og idéudvikle til næste års Jobpatrulje.